பல் மருத்துவர்களின் வகைகள்: தேவைகள் மற்றும் ஒதுக்கீட்டு நடைமுறை

ஆனால் உண்மையில், ஒரு வகை அல்லது மற்றொன்றின் ஒதுக்கீடு எப்போதும் மருத்துவரின் உண்மையான தகுதிகளுடன் நேரடியாக ஒத்துப்போவதில்லை. பெரும்பாலும், உயர் வகை உங்கள் "நீண்ட" மருத்துவ அனுபவம் அல்லது "தேவையான தொடர்புகள்" முன்னிலையில் கமிஷனின் மெத்தனத்தை பிரதிபலிக்கிறது. குறைந்த வகை குறிப்பிடலாம் மோதல் சூழ்நிலைதலைமை மருத்துவரிடம் அல்லது ஒருவரின் திறமை மற்றும் பரீட்சை பற்றிய பயம் பற்றிய சந்தேகங்கள்.

வகை வாரியாக மருத்துவர்களை தரவரிசைப்படுத்துவது, இலவச மருந்துக்கு மட்டுமே பொதுவானது என்பது என் கருத்து. மருத்துவ பணியாளர்கள் பணியின் சிக்கலான தன்மை மற்றும் அளவைப் பொறுத்து சம்பளத்தைப் பெறும்போது, ​​​​பரிசோதனை மற்றும் சிகிச்சைக்கான தெளிவான விலைகள் நிறுவப்பட்டால், மருத்துவர் தனது சேர்க்கை மற்றும் வழங்கப்படும் சேவைகளை வழங்கும் திறனை உறுதிப்படுத்தும் உரிமத்தை மட்டுமே கொண்டிருக்க வேண்டும்.

இருப்பினும், நவீன கலாச்சாரம், "இலவச மருத்துவம்" சமூகத்தில் கூட, தனிப்பட்ட போட்டியின் கொள்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. எனவே, லட்சியங்களைக் கொண்ட மற்றும் வெற்றிக்காக பாடுபடும் மருத்துவர்கள் (உயர் தகுதிப் பிரிவைப் பாதுகாப்பது உட்பட) எப்போதும் இருந்திருக்கிறார்கள், இருக்கிறார்கள் மற்றும் இருப்பார்கள். ஒரு உயர் தகுதிப் பிரிவு முறையான பெருமை உணர்வைத் தூண்டுகிறது, சுய உறுதிமொழியை ஊக்குவிக்கிறது, சக ஊழியர்களிடையே மரியாதை/பொறாமையை அதிகரிக்கிறது மற்றும் சிறிய நிதி வெகுமதி.

வகை சான்றிதழிற்கு என்ன தேவை?

1. ஒரு யோசனை.

அதிகாரத்துவ ஆவணங்களை விரும்புவோருக்கு, பின்வருபவை இடுகையிடப்படுகின்றன:

• ஜூலை 25, 2011 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார அமைச்சின் எண் 808n "தகுதி வகைகளைப் பெறுவதற்கான நடைமுறையில்" ஆணை.
• நவம்பர் 13, 2001 தேதியிட்ட சுகாதார அமைச்சின் கடிதம் எண். 2510/11568-01-32 "தகுதி வகைகளைப் பெறுவதற்கான நடைமுறை குறித்த விதிமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதில்".
• ஜூலை 25, 2011 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார அமைச்சகத்தின் ஆணை எண் 810n "மத்திய சான்றிதழ் ஆணையத்தில்".

பேராசிரியர் என். மெலியான்சென்கோவின் “டாக்டர் தகுதிகள் - ஒரு பொருளாதார வகை” என்ற விவாதக் கட்டுரையைப் பார்க்க மறக்காதீர்கள். கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் வெளிநாடுகளில் தகுதிப் பிரிவுகள் ஏன் இல்லை மற்றும் சேர்க்கை முறை என்ன என்பதை அறிந்து கொள்வீர்கள்.

ஜனவரி 1, 2016 முதல், சான்றிதழ் ரத்து செய்யப்பட்டு, மருத்துவர்களின் அங்கீகாரம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. பேராசிரியர் N. Melyanchenko இன் அடுத்த கட்டுரை, சேர்க்கை மற்றும் உரிமங்களின் உலகில் போட்டிக்குத் தயாராகும் வாய்ப்பை உங்களுக்கு வழங்கும்.

2. உங்கள் சிறப்புக்கான தகுதித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யுங்கள்.

ஜூலை 21, 1988 தேதியிட்ட யு.எஸ்.எஸ்.ஆர் சுகாதார அமைச்சகத்தின் எண் 579 “மருத்துவ நிபுணர்களின் தகுதி பண்புகளின் ஒப்புதலின் பேரில்” - குறிப்பிட்ட இலக்கியங்கள் உட்பட மருத்துவர்களுக்கான தகுதித் தேவைகள் விரிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.

ஆகஸ்ட் 19, 1997 இன் சுகாதார அமைச்சின் எண் 249-ன் உத்தரவுக்கு பின் இணைப்பு 4 இல் இடைநிலை மருத்துவக் கல்வியுடன் கூடிய நிபுணர்களின் தகுதி பண்புகள் வெளியிடப்பட்டுள்ளன - படிக்கவும்.

பெற்ற கல்வி மற்றும் சிறப்பு (அடிப்படை, அடிப்படை மற்றும் கூடுதல்) சிறப்புகளின் பெயரிடலுக்கு முரணாக இல்லை, மேலும் நீங்கள் வகையைப் பாதுகாக்கப் போகும் சிறப்பு நிபுணரின் நிலைக்கு ஒத்திருக்கிறது என்பது மிகவும் முக்கியம். இல்லையெனில், பாதுகாப்பு மற்றும் தகுதி வகைக்கான கட்டணம் ஆகிய இரண்டிலும் சிக்கல்கள் எழும். "செயல்பாட்டிற்கான சேர்க்கை" என்ற துணைப்பிரிவில் உள்ள சிறப்புகளின் வரம்பை நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம்.

3. மருத்துவர்களுக்கான மேம்பட்ட பயிற்சி பீடத்தில் முழுமையான பயிற்சி.

இது கட்டாய தேவை. அரசு நிறுவனங்களில் சான்றளிக்கப்பட்ட நிபுணத்துவத்தில் மேம்பட்ட பயிற்சி பெறாத மருத்துவர்கள் சான்றிதழ் பெற அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. கல்வி நிறுவனங்கள்கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளாக. உடனடியாக ஒரு சான்றிதழ் சுழற்சியைத் தேர்வுசெய்ய நான் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறேன், இதனால் பயிற்சியை முடித்து வெற்றிகரமாக தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்ற பிறகு, நீங்கள் ஒரு சான்றிதழைப் பெறுவீர்கள்.

நீங்கள் மேம்பட்ட பயிற்சி பெறக்கூடிய நிறுவனங்களின் பட்டியல் ரஷ்ய மருத்துவ பல்கலைக்கழகங்கள் பக்கத்தில் உள்ளது. சிலவற்றை கவனத்தில் கொள்ளவும் தகவல் அட்டைகள்பயிற்சி சுழற்சிகளின் தற்போதைய அட்டவணை சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. பயிற்சிக்குத் தேவைப்படும் குறைந்தபட்ச விஷயங்கள் மற்றும் ஆவணங்களின் பட்டியல் உள்ளது.
4. டாக்டர்கள் மற்றும் செவிலியர்களுக்கான நிறைவு செய்யப்பட்ட சான்றிதழ் வேலைகளின் எடுத்துக்காட்டுகளைக் காண்க.

டாக்டர்கள் மற்றும் செவிலியர்களின் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட சான்றிதழ் வேலைகள் இணையதளத்தில் ஒரு எடுத்துக்காட்டுடன் வெளியிடப்படுகின்றன, மேலும் அவை நகலெடுக்க அல்லது நகலெடுப்பதற்காக அல்ல. ஒருவரின் செயல்பாடுகளின் முடிவுகளை சுயாதீனமாக புரிந்து கொள்ள இயலாமை என்பது அறிவுசார் மற்றும் தொழில்முறை அவலத்தின் பிரதிபலிப்பாகும்.

• எடுத்துக்காட்டுகள் சான்றிதழ் அறிக்கைகள்மருத்துவர்கள்
• செவிலியர்களின் சான்றிதழ் அறிக்கைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

5. ஒரு சான்றிதழ் காகிதத்தை எழுதுங்கள்.

மருத்துவர்களின் பெரும்பாலான சான்றிதழ் வேலைகள் ஆர்வமற்றவை என்று சொல்ல வேண்டும். ஏனெனில் பொதுவாக சக பணியாளர்கள் புள்ளிவிவர உண்மைகளின் எளிய பட்டியலுக்கு தங்களைக் கட்டுப்படுத்திக் கொள்கிறார்கள். சில நேரங்களில், தொகுதி சேர்க்க, புள்ளியியல் பாடப்புத்தகங்கள் இருந்து செருகும் நீர்த்த. சில மருத்துவர்கள் உண்மையில் வெளிப்படையான திருட்டுத்தனத்தில் ஈடுபடுகிறார்கள்: அவர்கள் காப்பகங்களுக்குச் சென்று, கடந்த ஆண்டுகளில் மற்ற மருத்துவர்களிடமிருந்து அறிக்கைகளை எடுத்து எண்களை மாற்றுகிறார்கள். ஜெராக்ஸ் மெஷினில் நகலெடுக்கப்பட்ட தாள்களை ஒப்படைக்கும் முயற்சிகளையும் பார்த்தேன். அத்தகைய "ஆக்கபூர்வமான அணுகுமுறை" அவமதிப்பை மட்டுமே தூண்டுகிறது என்பது தெளிவாகிறது. சரி, அவர்கள் முற்றிலும் முட்டாள் மற்றும் சோம்பேறிகள் மருத்துவ பணியாளர்கள்அவர்கள் வெறுமனே (உதாரணமாக, இணையம் வழியாக) ஆயத்த சான்றிதழ் வேலைகளை வாங்குகிறார்கள்.

• உங்கள் சான்றிதழ் அறிக்கையில் என்ன எழுத வேண்டும் என்பது "தோராயமான திட்டம் மற்றும் சான்றிதழ் பணியின் உள்ளடக்கம்" என்ற ஆவணத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளது.
• "சான்றிதழ் அறிக்கையைத் தயாரிப்பதற்கான தரநிலைகள் மற்றும் தேவைகள்" என்ற கோப்பிலிருந்து சான்றிதழ் வேலை எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம்.

6. தேவையான ஆவணங்களை சான்றிதழ் கமிஷனுக்கு சமர்ப்பிக்கவும்.

சான்றிதழ் கமிஷனுக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டிய ஆவணங்கள் மருத்துவ சான்றிதழுக்கான ஆவணங்களின் பட்டியலில் உள்ளன.

நல்ல அதிர்ஷ்டம்!

சான்றிதழுக்கான ஆர்டர்களின் பட்டியல்

எனக்குத் தெரிந்த முதல் உத்தரவு ஜனவரி 11, 1978 தேதியிட்டது. இது USSR சுகாதார அமைச்சின் எண். 40 "மருத்துவ நிபுணர்களின் சான்றிதழில்" உத்தரவு.

நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, USSR சுகாதார அமைச்சகம் "மருத்துவர்களின் சான்றிதழை மேலும் மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள் குறித்து" எண் 1280 ஆணை வெளியிட்டது. 2 வகையான சான்றிதழுக்கான ஆர்டர் வழங்கப்படுகிறது: கட்டாய மற்றும் தன்னார்வ ().

1995 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார மற்றும் மருத்துவத் தொழில் அமைச்சகம் ஆணை எண். 33 ஐ வெளியிட்டது "மருத்துவர்கள், மருந்தாளுநர்கள் மற்றும் சுகாதார அமைப்பில் உயர்கல்வி பெற்ற பிற நிபுணர்களின் சான்றிதழ் குறித்த விதிமுறைகளின் ஒப்புதலின் பேரில். இரஷ்ய கூட்டமைப்பு" இந்த உத்தரவு ஒரே ஒரு சான்றிதழை மட்டுமே விட்டுச் சென்றது - தன்னார்வமானது.

2001 ஆம் ஆண்டில், ஆணை எண் 314 "தகுதி வகைகளைப் பெறுவதற்கான நடைமுறையில்" வெளியிடப்பட்டது.

10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, பழைய ஒழுங்கு புதியதாக மாற்றப்பட்டது - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார அமைச்சகத்தின் ஆணை எண் 808n "தகுதி வகைகளைப் பெறுவதற்கான நடைமுறையில்", இது இன்றும் நடைமுறையில் உள்ளது.

ஒரு பல் மருத்துவரின் சான்றிதழ் வேலை
மிக உயர்ந்த வகை சிகிச்சையாளர்

கிளினிக் …………… (பெயர்)
…………………(முழு பெயர்)

2004-2006க்கு

மாஸ்கோ, 2007

I. சுருக்கமான CV 3
II. ஒரு சுருக்கமான விளக்கம்பல் அலுவலக வேலை 4
III. 3 வருட வேலையின் பகுப்பாய்வு (2004-2006) 14
IV. நடைமுறையில் கூறுகளை அறிமுகப்படுத்துதல் அறிவியல் அமைப்புஉழைப்பு, புதிய சிகிச்சை முறைகள், புதிய மருத்துவ உபகரணங்களை சோதித்தல் 23
V. துறை 34 இன் மருத்துவ பணியாளர்களுடன் பணிபுரிதல்
VI. சுகாதார கல்வி பணி 35
VII. வெளியிடப்பட்ட படைப்புகளின் பட்டியல் (2004-2006) 36

I. சுருக்கமான சி.வி
நான், …. (முழுப்பெயர்), பிறந்த தேதி …… (தேதி) ………. (பிறந்த இடம்), குடும்பத்தில்........ (தோற்றம்).
…. (ஆய்வு பற்றிய தகவல்கள்)
…. (வேலை தகவல்)
…. (மேம்பட்ட பயிற்சி, படிப்புகள் மற்றும் சுழற்சிகள் பற்றிய தகவல்)
…. (கல்வி பட்டங்கள் பற்றிய தகவல்)
…. (தொழில்முறை சாதனைகள் பற்றிய தகவல்)
…. (வெளியீடுகள் மற்றும் அச்சிடப்பட்ட படைப்புகள் பற்றிய தகவல்கள்).

II. பல் அலுவலகத்தின் வேலை பற்றிய சுருக்கமான விளக்கம்

பல் அலுவலகத்தை அமைப்பதற்கான சில தரநிலைகள் மற்றும் தேவைகள் உள்ளன, ஒருபுறம், பயன்படுத்தப்படும் உபகரணங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, மறுபுறம், வேலையின் அளவு மற்றும் அபாயகரமான பொருட்களின் பயன்பாடு ஆகியவற்றால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, அவை தவறாகப் பயன்படுத்தினால், மருத்துவ பணியாளர்களின் ஆரோக்கியத்தில் பாதகமான விளைவை ஏற்படுத்தலாம்: நாங்கள் பேசுகிறோம் அமல்கம் , இதில் பாதரசம் உள்ளது.
தற்போதைய சூழ்நிலையின்படி, ஒரு மருத்துவருக்கு ஒரு பல் அலுவலகம் குறைந்தது 14 மீ 2 பரப்பளவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். அலுவலகத்தில் பல நாற்காலிகள் நிறுவப்பட்டிருந்தால், அதன் பகுதி கூடுதல் தரத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது - ஒவ்வொரு நாற்காலிக்கும் 7 மீ 2. கூடுதல் நாற்காலியில் உலகளாவிய பல் அலகு இருந்தால், அதன் பரப்பளவு 10 மீ 2 ஆக அதிகரிக்கிறது.
அமைச்சரவையின் உயரம் குறைந்தது 3 மீ இருக்க வேண்டும், மற்றும் ஒரு பக்க இயற்கை விளக்குகள் கொண்ட ஆழம் 6 மீட்டருக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.
பற்களை நிரப்ப அமல்கம் பயன்படுத்துவது தொடர்பாக சிறப்பு கவனம்அலுவலகத்தின் மாடிகள், சுவர்கள் மற்றும் கூரையை முடிக்க பணம் செலுத்தப்பட்டது. பல் அலுவலகத்தின் சுவர்கள் விரிசல் இல்லாமல் மென்மையாக இருக்க வேண்டும். சுவர்கள், தளங்கள் மற்றும் கூரைகளின் மூலைகள் மற்றும் சந்திப்புகள், கார்னிஸ்கள் அல்லது அலங்காரங்கள் இல்லாமல் வட்டமாக இருக்க வேண்டும். சுவர்கள் மற்றும் கூரைகள் 5% கந்தகப் பொடியைச் சேர்ப்பதன் மூலம் உறிஞ்சப்பட்ட பாதரச நீராவியை ஒரு நீடித்த கலவையாக (மெர்குரி சல்பைட்) பிணைக்கப்படுகிறது, இது சிதைவுக்கு உட்பட்டது அல்ல, பின்னர் சிலிக்கேட் அல்லது எண்ணெய் வண்ணப்பூச்சுகளால் வர்ணம் பூசப்படுகிறது. அலுவலகத்தின் தளம் முதலில் தடிமனான அட்டைப் பெட்டியால் மூடப்பட்டிருக்கும், மேலும் உருட்டப்பட்ட லினோலியம் மேலே போடப்பட்டுள்ளது, இது லினோலியம் தாள்களின் சந்திப்பு மற்றும் குழாய்கள் வெளியேறும் இடங்களுக்கு சுவர்களில் நீட்டிக்கப்பட வேண்டும். நைட்ரோ பெயிண்ட் போட்டு மூடப்பட வேண்டும். பாதரச திரட்சியின் சாத்தியம் இல்லாமல் பயனுள்ள சுகாதாரம் மற்றும் சுத்தம் செய்வதை உறுதிப்படுத்த இந்த நடவடிக்கைகள் அவசியம்.
உள்ளே சுவர்கள் மற்றும் தரை பல் அலுவலகம்வர்ணம் பூசப்பட வேண்டும் பிரகாசமான சாயல்கள்குறைந்தபட்சம் 40 பிரதிபலிப்பு குணகத்துடன். சளி சவ்வுகளின் சரியான நிறப் பாகுபாட்டுடன் தலையிடாத ஒரு நடுநிலை வெளிர் சாம்பல் நிறத்தைப் பயன்படுத்துவது நல்லது, தோல், இரத்தம், பற்கள் மற்றும் நிரப்பு பொருட்கள். அலுவலகத்தில் உள்ள கதவுகள் மற்றும் ஜன்னல்கள் பற்சிப்பிகள் அல்லது எண்ணெய் வண்ணப்பூச்சுடன் வரையப்பட்டுள்ளன வெள்ளை நிறம். கதவு மற்றும் ஜன்னல் பொருத்துதல்கள் மென்மையாகவும் சுத்தம் செய்ய எளிதாகவும் இருக்க வேண்டும் -
பல் அலுவலகத்தில் இயற்கை ஒளி இருக்க வேண்டும். மற்ற வகை நோக்குநிலைகளில் நேரடி சூரிய ஒளி காரணமாக பணியிடத்தில் பிரகாசத்தில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைத் தவிர்ப்பதற்காக அலுவலக ஜன்னல்களை வடக்கு திசைகளில் திசைதிருப்புவது நல்லது. கோடை காலம். தவறான நோக்குநிலைகளைக் கொண்ட அலுவலகங்களில், கோடையில் திரைச்சீலைகள், குருட்டுகள், வெய்யில்கள் மற்றும் பிற சாதனங்களைப் பயன்படுத்தி ஜன்னல்களின் நிழலை நாட பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
ஒளி குணகம் (தரை பகுதிக்கு ஜன்னல்களின் மெருகூட்டப்பட்ட மேற்பரப்பு விகிதம்) 1: 4 - 1: 5 ஆக இருக்க வேண்டும். அலுவலகத்தில் ஃப்ளோரசன்ட் அல்லது ஒளிரும் விளக்குகளால் வழங்கப்படும் பொதுவான செயற்கை விளக்குகள் இருக்க வேண்டும். பொதுவான ஒளிரும் விளக்குகளுக்கு, வண்ண ஒழுங்கமைப்பை சிதைக்காத உமிழ்வு ஸ்பெக்ட்ரம் கொண்ட விளக்குகளைப் பயன்படுத்த பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, சரிசெய்யப்பட்ட வண்ண ரெண்டரிங் கொண்ட ஃப்ளோரசன்ட் விளக்குகள் அல்லது குளிர்ந்த இயற்கை நிறத்தின் ஃப்ளோரசன்ட் விளக்குகள். ஃப்ளோரசன்ட் விளக்குகளைப் பயன்படுத்தும் போது அலுவலகத்தின் வெளிச்சம் 500 லக்ஸ் ஆக இருக்க வேண்டும்.
பணிபுரியும் மருத்துவரின் பார்வையில் அவை விழாதபடி பொது விளக்கு விளக்குகள் வைக்கப்படுகின்றன.
பல் அலுவலகங்கள், பொது விளக்குகளுக்கு கூடுதலாக, பல் அலகுகளில் பிரதிபலிப்பான் வடிவில் உள்ளூர் விளக்குகளையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். உள்ளூர் மூலத்தால் உருவாக்கப்பட்ட வெளிச்சம் பொது வெளிச்சத்தின் அளவை 10 மடங்குக்கு மேல் தாண்டக்கூடாது, எனவே வெவ்வேறு ஒளிரும் பரப்புகளில் இருந்து அவரது பார்வையை நகர்த்தும்போது மருத்துவரின் பார்வைக்கு சோர்வாக இருக்கும் ஒளி வாசிப்பை ஏற்படுத்தாது.
அமல்காமுடன் பணிபுரிய ஒரு முன்நிபந்தனை, அது தயாரிக்கப்பட்ட அலுவலகத்தில் ஒரு ஃப்யூம் ஹூட் இருப்பது. அத்தகைய அமைச்சரவையில், தன்னாட்சி இயந்திர வரைவு குறைந்தபட்சம் 0.7 மீ/வி காற்று இயக்க வேகத்தை உறுதி செய்ய வேண்டும் மற்றும் அமைச்சரவையின் அனைத்து மண்டலங்களிலிருந்தும் காற்று அகற்றப்பட வேண்டும். பாதரசப் பொறியுடன் கூடிய பிளம்பிங் மடு அமைச்சரவையில் நிறுவப்பட வேண்டும். கேபினட்டின் உள்ளே, தினசரி விநியோக அமல்கம் மற்றும் அமல்கம் தயாரிப்பதற்கான பாத்திரங்கள் மற்றும் டிமெர்குரைசேஷன் ஏஜெண்டுகளை சேமிப்பதற்கான அமைச்சரவை உள்ளது. சில்வர் அமல்கம் தயாரிக்கும் போது கைமுறை செயல்பாடுகளை நீக்கும் அமல்கம் மிக்சரை எப்பொழுதும் ஃப்யூம் ஹூட்டில் வைத்திருக்க வேண்டும்.
பல் அலுவலகத்திற்கு சப்ளை மற்றும் எக்ஸாஸ்ட் காற்றோட்டம் வழங்கப்பட வேண்டும், காற்றோட்டத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு 3 முறை காற்று பரிமாற்ற வீதமும், உள்ளே வருவதற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு 2 முறையும் இருக்க வேண்டும், மேலும் வென்ட்கள் மற்றும் டிரான்ஸ்ம்களும் இருக்க வேண்டும்.
மருத்துவரின் அலுவலகத்தில் குவார்ட்ஸ் விளக்கு (டேபிள் அல்லது போர்ட்டபிள்) இருக்க வேண்டும், இது அலுவலகத்தில் காற்றை குவார்ட்ஸ் செய்யப் பயன்படுகிறது. இந்த செயல்முறை பொதுவாக ஷிப்டுகளுக்கு இடையில் அல்லது வேலை நாள் முடிந்த பிறகு இடைவேளையின் போது செய்யப்படுகிறது.
பல் மருத்துவ அலுவலகத்தில் ஒரு மருத்துவர், ஒரு செவிலியர் மற்றும் ஒரு ஒழுங்கான பணியிடங்கள் இருக்க வேண்டும். பணியிடம்மருத்துவர் அறையில் ஒரு பல் பிரிவு, ஒரு நாற்காலி, மருந்துகள் மற்றும் பொருட்களுக்கான மேஜை மற்றும் ஒரு திருகு நாற்காலி ஆகியவை அடங்கும். செவிலியர் பணியிடத்தில் கருவிகளை வரிசைப்படுத்த ஒரு மேஜை, உலர்-காற்று அலமாரி, சிரிஞ்ச்களுக்கான ஸ்டெரிலைசர், ஒரு மலட்டு மேஜை மற்றும் ஒரு திருகு நாற்காலி ஆகியவை இருக்க வேண்டும். ஒரு செவிலியர் பணிபுரிய, பயன்படுத்தப்பட்ட கருவிகளை வரிசைப்படுத்த ஒரு அட்டவணை மற்றும் கருவிகளைக் கழுவுவதற்கான ஒரு மடு இருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, அலுவலகத்தில் பொருட்கள் மற்றும் கருவிகளை சேமிப்பதற்கான அமைச்சரவையும், விஷத்திற்கான அமைச்சரவையும் மற்றும் ஆற்றல்மிக்க ஒரு அமைச்சரவையும் இருக்க வேண்டும். மருத்துவ பொருட்கள்மற்றும் ஒரு மேசை.
தற்போது, ​​மிகவும் சிக்கலான பல் உபகரணங்களை நோக்கிய போக்கு உள்ளது. நவீன பல் அலகு என்பது நியூமேடிக், எலக்ட்ரிக்கல், ஹைட்ராலிக் மற்றும் எலக்ட்ரானிக் கூறுகளின் சிக்கலான தொகுப்பாகும். நிறுவலில் ஒரு தானியங்கி கட்டுப்பாட்டு நாற்காலி, ஒரு பிரதிபலிப்பு விளக்கு, ஒரு அமுக்கி மற்றும் வாய்வழி குழியில் தேவையான கையாளுதல்களைச் செய்வதற்கான சாதனம் ஆகியவை அடங்கும்: கடினமான திசுக்களைத் தயாரித்தல், பல் தகடுகளை அகற்றுதல், உமிழ்நீர் மற்றும் தூசி அகற்றுதல். பல் திசுக்களைத் தயாரிப்பது வெவ்வேறு வேகத்தில் சுழலும் கருவிகளைக் கொண்டு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பல் அலகின் மட்டுத் தொகுதியானது மைக்ரோமோட்டார் மற்றும் டர்பைன் முனைகளுக்கு 2-3 குழல்களைக் கொண்டுள்ளது. கிட்டில் பல் பிளேக்கை அகற்றுவதற்கான அல்ட்ராசோனிக் அலகு இருக்கலாம், மேலும் நீர் மற்றும் காற்றை வழங்குவதற்கு துப்பாக்கி இருக்க வேண்டும். மைக்ரோமோட்டர்கள் பர்ஸை 2000 முதல் 12,000-15,000 ஆர்பிஎம் வரை சுழற்ற அனுமதிக்கின்றன, மேலும் டர்பைன் டிப்ஸ் 300,000-450,000 ஆர்பிஎம் வேகத்தில் பர்வைச் சுழற்றுகிறது. சில பல் அலகுகளில் ஒளி குணப்படுத்தும் விளக்குகள் பொருத்தப்பட்டுள்ளன. நவீன பல்...
**************************************************************

இல்லாத பெரும்பாலான மக்கள் நேரடி உறவுபல் மருத்துவத்தைப் பொறுத்தவரை, பல் மருத்துவர் மற்றும் பல் மருத்துவர் ஒரே தொழில் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள், வேறுவிதமாக அழைக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், இது ஒரு பெரிய தவறான கருத்து. ஒரு பிரச்சனை ஏற்பட்டால் எந்த நிபுணரைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்பதை அறிய, பல் மருத்துவருக்கும் பல் மருத்துவருக்கும் உள்ள வித்தியாசத்தை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

பல் மருத்துவர் மற்றும் பல் மருத்துவர்: வித்தியாசம் என்ன

அதை கண்டுபிடிக்கலாம். பல் மருத்துவருக்கும் பல் மருத்துவருக்கும் என்ன வித்தியாசம்?

பல் மருத்துவர் என்பது இடைநிலைக் கல்வி தேவைப்படும் ஒரு தொழில். பட்டம் பெற்ற பிறகு மருத்துவ பள்ளி, புதிதாகத் தயாரிக்கப்பட்ட பல் மருத்துவர் கடினமான பல் திசுக்களின் சிகிச்சையில் மட்டுமே நிபுணத்துவம் பெற்றவர், அதாவது டென்டின் மற்றும் பற்சிப்பி. எனவே, உடன் வரும் நோயாளிக்கு உதவ வேண்டும் கடுமையான வலி, அவனால் முடியாது. அவரது குறுகிய நிபுணத்துவம் பொதுவான கேரிஸ் சிகிச்சையை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

பல் மருத்துவர் ஆவார் மருத்துவ நிபுணர், 6 வருட பல்கலைக்கழகக் கல்வியையும் ஒரு வருடப் பயிற்சியையும் பெற்றவர். அவர் பரந்த மருத்துவ நிபுணத்துவம் பெற்றவர் மற்றும் பல்வேறு கையாளுதல்களைச் செய்யக்கூடியவர் வாய்வழி குழி: சிகிச்சை மற்றும் பற்களைப் பிரித்தெடுத்தல், பல் உள்வைப்புகளைச் செருகுதல், கடித்தலை நேராக்குதல் மற்றும் பல.

ஒரு பல் மருத்துவருக்கும் பல் மருத்துவருக்கும் உள்ள வேறுபாடு வெளிப்படையானது மற்றும் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கது. இந்த விஷயத்தில், கேள்வி எழுகிறது: ஒரு பல் மருத்துவரின் அதிகாரங்கள் ஒரு பல்மருத்துவரைப் போல பரந்ததாக இல்லாவிட்டால், ஏன் ஒரு பல் மருத்துவர் தேவை?

பல் மருத்துவ மனைகளில் "பல் மருத்துவர்" என்ற தொழில் இல்லை. பல்வேறு சிறப்புகளைக் கொண்ட சில மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த பல் மருத்துவர்கள் உள்ளனர். கூடுதலாக, பல் மருத்துவரை பணி நிபுணராக விட முடியாது, ஏனெனில், தேவைப்பட்டால், உங்களுக்கு தேவையான உதவிஅவர் நோயாளிக்கு உதவி செய்ய முடியாது.

ஒரு பல் மருத்துவருக்கும் பல் மருத்துவருக்கும் உள்ள வித்தியாசத்தைக் கண்டறிந்த பிறகு, இரண்டாவது நிபுணரின் நன்மை தெளிவாகிறது. அதனால்தான் வாய்வழி சுகாதாரம் முழு பல்கலைக்கழக கல்வியுடன் ஒரு மருத்துவரிடம் ஒப்படைக்கப்பட வேண்டும்.

பல் மருத்துவம். இது அவசியமா?

பல் மருத்துவர் பல் சிகிச்சைத் துறையில் எளிய கையாளுதல்களை பிரத்தியேகமாக கையாள்கிறார். மேலும் வழங்கவும் சிக்கலான இனங்கள் பல் சேவைகள்அவருக்கு எந்த உரிமையும் இல்லை.

அப்படியானால் இந்தத் தொழில் தேவையா? பல் மருத்துவர் பின்வரும் வேலைகளின் பட்டியலைச் செய்கிறார்:

1. வாய்வழி குழியை ஆய்வு செய்து, பற்களின் நிலையை மதிப்பிடுகிறது.

2. கவலைக்கான காரணத்தை தீர்மானிக்கிறது.

3. ஈறு நோய்களுக்கு சிகிச்சையளிக்கிறது.

4. சேதமடைந்த பல் திசுக்களின் சிறிய பகுதிகளை நிரப்புவதில் ஈடுபட்டுள்ளது.

5. சரியான வாய்வழி சுகாதார விதிகளை விளக்குகிறது.

6. பல் உபகரணங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது குறித்து ஆலோசிக்கிறது, பற்களின் நிலையின் அடிப்படையில் அவற்றைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது.

7. அடையாளம் காணும்போது தீவிர பிரச்சனைகள்பற்களின் நிலையுடன், நோயாளி ஒரு திறமையான நிபுணருடன் சந்திப்புக்கு அனுப்புகிறார்.

பொறுப்புகளின் பட்டியலிலிருந்து, ஒரு பல் மருத்துவரின் தொழிலின் தேவை வெளிப்படையானது, இது பொருத்தமானதாக அமைகிறது.

இருப்பினும், இந்தத் தொழில் அதன் எதிர்மறையான பக்கத்தையும் கொண்டுள்ளது: தொழில் வாய்ப்புகள் இல்லாதது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஒரு பல் மருத்துவர் துறையின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படவில்லை.

பல் மருத்துவர்களின் வகைகள்

அவரது நிபுணத்துவத்தை மேம்படுத்த, ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்திற்குப் பிறகு, பல் மருத்துவர் தனது வகையை மேம்படுத்த வேண்டும்.

குழந்தைகள் மருத்துவர்

ஒரு குழந்தை பல் மருத்துவர் குழந்தைகளில் எழும் எளிய பல் பிரச்சனைகளுக்கு சிகிச்சை அளிக்கிறார். ஒரு விதியாக, இது ஒரு இனிப்பு பல் காரணமாக இளம் நோயாளிகளுக்கு உருவாகும் கேரிஸ் ஆகும்.

இருப்பினும், ஒரு குழந்தை பல்மருத்துவர் ஒரு குழந்தைக்கு தகுதிவாய்ந்த கவனிப்பை வழங்க முடியாதபோது அடிக்கடி வழக்குகள் உள்ளன, மேலும் அவர் நோயாளிக்கு சிகிச்சையளிக்க மறுக்க வேண்டும். இதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன:

ஒரு குழந்தையின் தாடை வயது வந்தோருடன் ஒப்பிடும் வேறுபாடுகள் காரணமாக குழந்தைகளின் பற்களுக்கு சிகிச்சையளிப்பதில் சிக்கல்கள்.

பல் சிகிச்சைக்கு சிறப்பு உபகரணங்கள் மற்றும் பல் மருத்துவரிடம் இல்லாத வேறுபட்ட அணுகுமுறை தேவைப்படலாம்.

குழந்தைகளுக்கு ஏற்ற மருந்துகளின் பற்றாக்குறை.

ஒரு சிறிய நோயாளிக்கு ஒரு அணுகுமுறையை கண்டுபிடிக்க இயலாமை.

குழந்தை பல் மருத்துவரால் குழந்தைக்கு தேவையான கவனிப்பை வழங்க முடியாவிட்டால், நீங்கள் குழந்தை பல் மருத்துவரை சந்திக்க வேண்டும்.

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு குழந்தை பல் மருத்துவர் ஒரு சிறிய நோயாளிக்கு உதவ முடியும், ஏனெனில் குழந்தைகளின் வாய்வழி குழி பெரும்பாலும் சாதாரண நோய்களுக்கு எளிதில் பாதிக்கப்படுகிறது, இதற்கு எளிய சிகிச்சை தேவைப்படுகிறது. மேலும், உங்கள் குழந்தையை வருடத்திற்கு இரண்டு முறை தடுப்பு பரிசோதனைக்கு அழைத்துச் செல்ல மறக்காதீர்கள்.

பல் மருத்துவர்

ஒரு பல்மருத்துவர் இன்னும் அதிகமானவற்றைக் கொண்டவர் பரந்த எல்லைபல் மருத்துவரை விட பல் சிகிச்சை துறையில் அதிகாரம். 6 வருட பல்கலைக்கழகப் பயிற்சியின் போது, ​​"பல்" தலைப்புகளைப் படிப்பதைத் தவிர, பல் மருத்துவர்கள் எதிர்கால நிபுணரின் பயிற்சியை மேம்படுத்தும் பல முக்கியமான துறைகளில் தேர்ச்சி பெறுகிறார்கள்.

பயிற்சி முடிந்ததும், பல் மருத்துவத்தில் பல நிபுணத்துவங்களில் ஒன்றைத் தேர்வு செய்ய மருத்துவர்கள் அழைக்கப்படுகிறார்கள்:

பல்-சிகிச்சையாளர்.

பீரியடோன்டிஸ்ட்.

ஆர்த்தடான்டிஸ்ட்.

பல் அறுவை சிகிச்சை நிபுணர்.

செயற்கை மருத்துவர்.

குழந்தை பல் மருத்துவர்.

பல்-சிகிச்சையாளர்

இந்த நிபுணரின் செயல்பாடுகள் ஒரு பல் மருத்துவரின் செயல்பாடுகளைப் போலவே இருக்கும், ஆனால் பல் மருத்துவர்-சிகிச்சையாளருக்கு பலவிதமான அதிகாரங்கள் உள்ளன:

மேலும் சிகிச்சை கடுமையான பிரச்சனைகள்பற்களின் நிலை தொடர்பானது.

கடுமையான அழிவுடன் பற்களை நிரப்புதல்.

சிகிச்சை அழற்சி நோய்கள்ஈறுகள், வாய்வழி சளி, நாக்கு.

பற்கள் வெண்மையாக்கும்.

அல்ட்ராசவுண்ட் சுத்தம்.

தடுப்பு பரிசோதனைகளை நடத்துதல், தொடர்ந்து பரிந்துரைகள்.

பீரியடோன்டிஸ்ட்

பெரியோடோன்டிஸ்டுகள் பல்லைச் சுற்றியுள்ள மென்மையான திசுக்கள் (ஈறுகள், பீரியண்டோன்டியம், சிமென்ட் மற்றும் அல்வியோலர் செயல்முறைகள்) பீரியண்டோன்டியத்தின் சிகிச்சையை பிரத்தியேகமாக கையாள்கின்றனர்.

ஆர்த்தடான்டிஸ்ட்

ஒரு ஆர்த்தடான்டிஸ்ட் குறைபாடுகளை சரிசெய்வதில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்:

பல்வரிசையின் சீரமைப்பு.

பல் இடைவெளிகளை நீக்குதல், "இடைவெளிகள்".

முதன்மை மற்றும் நிரந்தர பற்களின் சரியான வளர்ச்சியை உறுதிப்படுத்துதல்.

கண்காணிப்பு சரியான வளர்ச்சிகுழந்தை பருவத்தில் தாடைகள்.

பல் அறுவை சிகிச்சை நிபுணர்

பல் அறுவை சிகிச்சை நிபுணர்கள் பின்வரும் விஷயங்களில் திறமையானவர்கள்:

மீட்க முடியாத நோயுற்ற பற்களை அகற்றுதல்.

அருகிலுள்ள அலகுகளின் வளர்ச்சியில் குறுக்கிடும் ஆரோக்கியமான பற்களை அகற்றுதல்.

உள்வைப்பு, புரோஸ்டெடிக்ஸ்.

பல்வலி திருத்தம்.

பல செயல்பாடுகளை மேற்கொள்வது, எடுத்துக்காட்டாக, ஈறுகளில் கீறல், பல் வேர்களை பிரித்தல்.

ஒரு பல் மருத்துவருக்கும் பல் மருத்துவருக்கும் என்ன வித்தியாசம் என்பது இந்தத் தொழிலில் தங்களை அர்ப்பணிக்க முடிவு செய்தவர்களுக்குத் தெரிந்து கொள்வது மதிப்பு.

ஒரு பல் மருத்துவர், குறைந்தபட்ச மருத்துவ அதிகாரங்களைக் கொண்டவர், இன்னும் தேடப்படும் நிபுணராக இருக்கிறார். இது குறிப்பாக சிறிய மாகாண நகரங்கள் அல்லது கிராமங்களில் தேவை உள்ளது, அங்கு பல் மருத்துவர்கள் இல்லாத நிலையில், பல் மருத்துவர் பல்வேறு நோய்களுக்கான சிகிச்சையை சமாளிக்கிறார்.

பல் மருத்துவர்கள் யார்?

பல் மருத்துவத் துறையில், மற்றொரு கருத்து உள்ளது - பல் மருத்துவர். பல் மருத்துவர் மற்றும் பல் மருத்துவரிடம் இருந்து அவர் எவ்வாறு வேறுபடுகிறார்?

அடிப்படையில், ஒரு பல் மருத்துவர் ஒரு பல் மருத்துவர் (மருத்துவ உதவியாளருடன் தொடர்புடையது). இந்த கருத்து வெளிநாட்டில் பணிபுரியும் பல் நிபுணர்களுக்கு பொருந்தும். அது நம் நாட்டில் வேரூன்றவில்லை. மேலும் பலர் "பல் மருத்துவர்" என்ற வார்த்தையை வெளிநாட்டு படங்களில் மட்டுமே கேட்டிருக்கிறார்கள் அன்றாட வாழ்க்கைஅது "கேட்கப்படவில்லை."

ஒரு பல் மருத்துவர் அதே பல் மருத்துவர் என்பதால், பல் மருத்துவர்கள் நடுத்தர அளவிலான மருத்துவர்கள், அதாவது முழுமை இல்லாமல் உயர் கல்விமற்றும் குறைந்த அளவிலான சேவைகள் வழங்கப்படுகின்றன.

எனவே, ஒரு பல் மருத்துவர் மற்றும் பல் மருத்துவர் யார் என்பதைக் கண்டறிந்து, அவர்கள் ஒரே மருத்துவ நிபுணத்துவத்தில் வல்லுநர்கள் என்பதை உணர்ந்து, வெவ்வேறு பணிகளுடன், நீங்கள் எளிதாக தொடர்பு கொள்ளலாம். பல் மருத்துவமனைதேவைப்பட்டால் உதவிக்கு.

சேவைகளுக்கான விலைகளில் பல் மருத்துவருக்கும் பல் மருத்துவருக்கும் வித்தியாசம் இருப்பதைக் கருத்தில் கொள்வது மதிப்பு. பல் மருத்துவர்களின் விலைகள் பல் மருத்துவர்களின் பணிக்கான விலையை விட கணிசமாக அதிகமாக இருக்கும்.

ஒரு பல் மருத்துவர் யார் என்று இப்போது எங்களுக்குத் தெரியும். அது என்ன செய்கிறது மற்றும் அதன் பொருத்தத்தையும் நாங்கள் பார்த்தோம், எனவே பல் மருத்துவர்கள் மற்றும் பல் மருத்துவர்களைப் பற்றிய சரியான கருத்துகளைக் கொண்டு நீங்கள் எந்த கிளினிக்கையும் பாதுகாப்பாக தொடர்பு கொள்ளலாம்.

வகைக்கான மருத்துவர்களின் சான்றிதழ்

ஆனால், உண்மையில், ஒரு வகை அல்லது மற்றொன்றின் ஒதுக்கீடு எப்போதும் மருத்துவரின் உண்மையான தகுதிகளுடன் நேரடியாக ஒத்துப்போவதில்லை. பெரும்பாலும், உயர் வகை உங்கள் "நீண்ட" மருத்துவ அனுபவம் அல்லது "தேவையான தொடர்புகள்" முன்னிலையில் கமிஷனின் மெத்தனத்தை பிரதிபலிக்கிறது. ஒரு குறைந்த வகையானது தலைமை மருத்துவருடன் மோதல் சூழ்நிலையை அல்லது ஒருவரின் திறமை மற்றும் பரீட்சை பற்றிய பயம் பற்றிய சந்தேகங்களைக் குறிக்கலாம்.

வகை வாரியாக மருத்துவர்களின் தரவரிசை, என் கருத்து (ஆசிரியரிடமிருந்து), இலவச மருந்துக்கு மட்டுமே பொதுவானது. மருத்துவ பணியாளர்கள் பணியின் சிக்கலான தன்மை மற்றும் அளவைப் பொறுத்து சம்பளத்தைப் பெறும்போது, ​​​​பரிசோதனை மற்றும் சிகிச்சைக்கான தெளிவான விலைகள் நிறுவப்பட்டால், மருத்துவர் தனது சேர்க்கை மற்றும் வழங்கப்படும் சேவைகளை வழங்கும் திறனை உறுதிப்படுத்தும் உரிமத்தை மட்டுமே கொண்டிருக்க வேண்டும்.

இருப்பினும், நவீன கலாச்சாரம், "இலவச மருத்துவம்" சமூகத்தில் கூட, தனிப்பட்ட போட்டியின் கொள்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. எனவே, லட்சியங்களைக் கொண்ட மற்றும் வெற்றிக்காக பாடுபடும் மருத்துவர்கள் (உயர் தகுதி வகையைப் பாதுகாப்பது உட்பட) எப்போதும் இருந்திருக்கிறார்கள், இருக்கிறார்கள் மற்றும் இருப்பார்கள். ஒரு உயர் தகுதிப் பிரிவு முறையான பெருமை உணர்வைத் தூண்டுகிறது, சுய உறுதிமொழியை ஊக்குவிக்கிறது, சக ஊழியர்களிடையே மரியாதை/பொறாமையை அதிகரிக்கிறது மற்றும் சிறிய நிதி வெகுமதி.

வகை சான்றிதழிற்கு என்ன தேவை?

1. தகுதி வகைகளைப் பெறுவதற்கான நடைமுறை பற்றி ஒரு யோசனை வேண்டும்.

அதிகாரத்துவ ஆவணங்களை விரும்புவோருக்கு, பின்வருபவை இடுகையிடப்படுகின்றன:

· நவம்பர் 13, 2001 தேதியிட்ட சுகாதார அமைச்சின் கடிதம் எண். 2510/11568-01-32 "தகுதி வகைகளைப் பெறுவதற்கான நடைமுறை குறித்த விதிமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதில்".

· ஜனவரி 11, 2005 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண் 82 "மத்திய சான்றளிப்பு ஆணையத்தில்" சுகாதார அமைச்சகத்தின் ஆணை (செப்டம்பர் 28, 2010 தேதியிட்ட ஆணை எண் 835 ஆல் திருத்தப்பட்டது).

பேராசிரியர் என். மெலியான்சென்கோவின் “டாக்டர் தகுதிகள் - ஒரு பொருளாதார வகை” என்ற விவாதக் கட்டுரையைப் பார்க்க மறக்காதீர்கள். கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் வெளிநாடுகளில் தகுதிப் பிரிவுகள் ஏன் இல்லை மற்றும் சேர்க்கை முறை என்ன என்பதை அறிந்து கொள்வீர்கள்.

நம் நாட்டில் மருத்துவர்களுக்கு உரிமம் வழங்குவது (அதன் அறிமுகம் இன்னும் மூலையில் உள்ளது) வகைகளை ஒழிக்க வழிவகுக்கும். பேராசிரியர் N. Melyanchenko இன் அடுத்த கட்டுரை, சேர்க்கை மற்றும் உரிமங்களின் உலகில் போட்டிக்குத் தயாராகும் வாய்ப்பை உங்களுக்கு வழங்கும்.

2. உங்கள் சிறப்புக்கான தகுதித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யுங்கள்.

மருத்துவர்களுக்கான தகுதித் தேவைகள் குறிப்பிட்ட இலக்கியங்கள் உட்பட விரிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளன

ஆகஸ்ட் 19, 1997 இன் சுகாதார அமைச்சின் எண் 249 இன் உத்தரவுக்கு பின் இணைப்பு 4 இல் இடைநிலை மருத்துவக் கல்வியுடன் கூடிய நிபுணர்களின் தகுதி பண்புகள் வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.

பெற்ற கல்வி மற்றும் சிறப்பு (அடிப்படை, அடிப்படை மற்றும் கூடுதல்) சிறப்புகளின் பெயரிடலுக்கு முரணாக இல்லை, மேலும் நீங்கள் வகையைப் பாதுகாக்கப் போகும் சிறப்பு நிபுணரின் நிலைக்கு ஒத்திருக்கிறது என்பது மிகவும் முக்கியம். இல்லையெனில், பாதுகாப்பு மற்றும் தகுதி வகைக்கான கட்டணம் ஆகிய இரண்டிலும் சிக்கல்கள் எழும்.

"செயல்பாட்டிற்கான சேர்க்கை" என்ற துணைப்பிரிவில் உள்ள சிறப்புகளின் வரம்பை நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம்.

3. மருத்துவர்களுக்கான மேம்பட்ட பயிற்சி பீடத்தில் முழுமையான பயிற்சி.

இது ஒரு கட்டாயத் தேவை. கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளாக மாநிலக் கல்வி நிறுவனங்களில் சான்றளிக்கப்பட்ட சிறப்புப் பிரிவில் மேம்பட்ட பயிற்சி பெறாத மருத்துவர்கள் சான்றிதழ் பெற அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. உடனடியாக ஒரு சான்றிதழ் சுழற்சியைத் தேர்வுசெய்ய நான் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறேன், இதனால் பயிற்சியை முடித்து வெற்றிகரமாக தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்ற பிறகு, நீங்கள் ஒரு சான்றிதழைப் பெறுவீர்கள்.

ஆகஸ்ட் 16, 1994 எண் 170 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார மற்றும் மருத்துவத் துறை அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி, மிக உயர்ந்த, முதல் மற்றும் இரண்டாவது சான்றிதழ் வகைகளுக்கு சான்றளிக்கும் போது, ​​அனைத்து சிறப்பு மருத்துவர்களும் செவிலியர்களும் எச்.ஐ.வி பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும். தொற்று (வரிசையில் பத்தி 1.8 ஐப் பார்க்கவும்). ஆர்டர் இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்டு, வகைக்கான சான்றிதழுக்காகத் தயாராகும் அளவுக்குத் தகவல் (வகைப்படுத்துதல், நோய் கண்டறிதல் மற்றும் எச்ஐவி சிகிச்சை, மருந்தகப் பதிவு) ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது.

நீங்கள் மேம்பட்ட பயிற்சி பெறக்கூடிய நிறுவனங்களின் பட்டியல் ரஷ்ய மருத்துவ பல்கலைக்கழகங்கள் பக்கத்தில் உள்ளது. சில தகவல் அட்டைகள் தற்போதைய ஆய்வு சுழற்சிகளின் அட்டவணையை உள்ளடக்கியது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். பயிற்சிக்குத் தேவைப்படும் குறைந்தபட்ச விஷயங்கள் மற்றும் ஆவணங்களின் பட்டியல் உள்ளது.

4. டாக்டர்கள் மற்றும் செவிலியர்களுக்கான நிறைவு செய்யப்பட்ட சான்றிதழ் வேலைகளின் எடுத்துக்காட்டுகளைக் காண்க.

டாக்டர்கள் மற்றும் செவிலியர்களின் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட சான்றிதழ் வேலைகள் இணையதளத்தில் ஒரு எடுத்துக்காட்டுடன் வெளியிடப்படுகின்றன, மேலும் அவை நகலெடுக்க அல்லது நகலெடுப்பதற்காக அல்ல. ஒருவரின் செயல்பாடுகளின் முடிவுகளை சுயாதீனமாக புரிந்து கொள்ள இயலாமை என்பது அறிவுசார் மற்றும் தொழில்முறை அவலத்தின் பிரதிபலிப்பாகும்.

5. ஒரு சான்றிதழ் காகிதத்தை எழுதுங்கள்.

மருத்துவர்களின் பெரும்பாலான சான்றிதழ் வேலைகள் ஆர்வமற்றவை என்று சொல்ல வேண்டும். ஏனெனில் பொதுவாக சக பணியாளர்கள் புள்ளிவிவர உண்மைகளின் எளிய பட்டியலுக்கு தங்களைக் கட்டுப்படுத்திக் கொள்கிறார்கள். சில நேரங்களில், தொகுதி சேர்க்க, புள்ளியியல் பாடப்புத்தகங்கள் இருந்து செருகும் நீர்த்த. சில மருத்துவர்கள் உண்மையில் வெளிப்படையான திருட்டுத்தனத்தில் ஈடுபடுகிறார்கள்: அவர்கள் காப்பகங்களுக்குச் சென்று, கடந்த ஆண்டுகளில் மற்ற மருத்துவர்களிடமிருந்து அறிக்கைகளை எடுத்து எண்களை மாற்றுகிறார்கள். ஜெராக்ஸ் மெஷினில் நகலெடுக்கப்பட்ட தாள்களை ஒப்படைக்கும் முயற்சிகளையும் பார்த்தேன். அத்தகைய "ஆக்கபூர்வமான அணுகுமுறை" அவமதிப்பை மட்டுமே தூண்டுகிறது என்பது தெளிவாகிறது. சரி, முற்றிலும் முட்டாள் மற்றும் சோம்பேறி மருத்துவ ஊழியர்கள் வெறுமனே (உதாரணமாக, இணையம் வழியாக) தயாராக தயாரிக்கப்பட்ட சான்றிதழ் ஆவணங்களை வாங்குகிறார்கள்.

அவர்களின் அறிவையும் திறமையையும் மேம்படுத்துவது எந்தவொரு மருத்துவ பயிற்சியாளரின் பொறுப்பாகும். சான்றிதழ் என்பது பயிற்சியின் முறைகளில் ஒன்றாகக் கருதப்படுகிறது, இது அதன் சொந்த தேவைகள் மற்றும் குணாதிசயங்களைக் கொண்டுள்ளது, அதன் முடிவுகளின் அடிப்படையில் நிபுணர்களுக்கு பொருத்தமான வகை ஒதுக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு வகை மருத்துவர்களும் மருத்துவத் துறையின் படிநிலையில் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவை ஆக்கிரமித்துள்ளனர்.

இலக்கு மற்றும் பணிகள்

சான்றிதழ் செயல்பாட்டில் பங்கேற்பது தன்னார்வமானது. செயல்பாட்டில், நிபுணரின் தனிப்பட்ட மதிப்பு, அறிவு நிலை, நடைமுறை திறன்கள், பதவிக்கு ஏற்றது மற்றும் தொழில்முறை ஆகியவை மதிப்பிடப்படுகின்றன.

ஒரு வகைக்கான மருத்துவர்களின் சான்றிதழ் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆர்வத்தைக் கொண்டுள்ளது:

1. அது மதிப்புமிக்கது. ஒரு உயர் பதவியை வகிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது மற்றும் நிர்வாகத்தின் கவனத்தை நீங்களே ஈர்க்க அனுமதிக்கிறது. பெரும்பாலும், மருத்துவர்களின் வகைகள் அவர்களின் அலுவலகத்தின் நுழைவாயிலில் உள்ள அறிகுறிகளில் குறிக்கப்படுகின்றன.
2. சில சந்தர்ப்பங்களில், நோயாளியின் உறவினர்களுக்கு தார்மீக அல்லது உடல் ரீதியான பொறுப்பைக் குறைக்க உயர்ந்த வகை உங்களை அனுமதிக்கிறது. அப்படிப்பட்ட ஒருவரால் பிரச்சினையைத் தீர்க்க முடியவில்லை என்றால், அனுபவம் குறைந்த மருத்துவர் ஒருவர் அவருக்குப் பதிலாக இருந்திருந்தால் என்ன நடந்திருக்கும் என்று யோசிப்பது கடினம்.
3. பொருள் பக்கம். மருத்துவர்களின் மருத்துவ வகைகள் மற்றும் மருத்துவ படிநிலையின் நிலைகள் மூலம் பதவி உயர்வு ஆகியவை அடிப்படை சம்பளத்தை அதிகரிக்க அனுமதிக்கின்றன.

சான்றிதழ்களின் வகைகள்

சட்டம் பல வகையான சான்றிதழ் நடவடிக்கைகளை வேறுபடுத்துகிறது:

• கோட்பாட்டு மற்றும் நடைமுறை திறன்களை தீர்மானித்த பிறகு "நிபுணர்" என்ற பட்டத்தை வழங்குதல்;
• மருத்துவர்களின் தகுதி வகை (பெறுதல்);
• வகை உறுதிப்படுத்தல்.

ஒரு "நிபுணர்" என்ற பதவிக்கான அறிவின் அளவை தீர்மானிப்பது ஒரு மருத்துவர் பதவிக்கு நியமனம் செய்வதற்கு முன் ஒரு கட்டாய நடவடிக்கையாகும். முதுகலை கல்வி நிறுவனங்களில் சிறப்பு கமிஷன்களால் நடத்தப்படுகிறது. பின்வரும் வேட்பாளர்கள் பரிசீலிக்கப்படுவார்கள்:

• பயிற்சிக்குப் பிறகு, முதுகலைப் பட்டம், வதிவிடப் படிப்பு, முதுகலைப் படிப்பு, டிப்ளமோ "டாக்டர்-ஸ்பெஷலிஸ்ட்" இல்லை என்றால்;
• குறுகிய சிறப்புத் துறையில் 3 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வேலை செய்யாதவர்கள்;
• தகுதிகளைப் பெறுவதற்கு உரிய நேரத்தில் சான்றிதழ் பெறாதவர்கள்;
• புறநிலை காரணங்களுக்காக இரண்டாவது வகையைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு மறுக்கப்படும் நபர்கள்.

ஒவ்வொரு மருத்துவருக்கும் ஒரே நேரத்தில் பல சிறப்புகளில் ஒரு வகையைப் பெற உரிமை உண்டு. தேவையான நிபுணத்துவத்தில் பணி அனுபவம் முக்கிய தேவை. பொது பயிற்சியாளர் பிரிவு விதிவிலக்கு.

அடிப்படை விதிகள் மற்றும் தேவைகள்

டாக்டர்களில் இரண்டாவது, முதல் மற்றும் உயர்ந்த பிரிவுகள் உள்ளன. பெறுவதில் நிலைத்தன்மையின் விதி உள்ளது, ஆனால் விதிவிலக்குகள் உள்ளன. தேவைகள் அட்டவணையில் விவாதிக்கப்பட்டுள்ளன.

மருத்துவர்களின் தகுதி வகை	காலாவதியான தேவைகள்	தற்போதைய ஆர்டர்களுக்கான தேவைகள்
இரண்டாவது	5 வருட பயிற்சி அனுபவம் அல்லது அதற்கு மேல்	நிபுணத்துவத்தில் குறைந்தது 3 வருட நடைமுறை அனுபவம்
	பணி அறிக்கையை சமர்ப்பித்தல்	நேர்காணலில் பங்கேற்பது, சோதனை உட்பட தனிப்பட்ட தோற்றம்
முதலில்	துறைத் தலைவர் அல்லது தலைமை நிலை தேவை	நிபுணத்துவத்தில் குறைந்தது 7 வருட நடைமுறை அனுபவம்
	ரசீது - தோற்றம், உறுதிப்படுத்தல் இல்லாத நிலையில் ஏற்படுகிறது
உயர்ந்தது	மேலாளர் பதவி தேவை	சிறப்புப் பயிற்சியில் 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவம்
	எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் தனிப்பட்ட தோற்றம்	அறிக்கை மதிப்பீடு, நேர்காணல், சோதனை ஆகியவற்றில் பங்கேற்பது உட்பட தனிப்பட்ட தோற்றம்

செல்லுபடியாகும் காலங்கள்

பழைய உத்தரவுகளின்படி, இருந்தன சில சூழ்நிலைகள், சமூக நலன்கள் என வகைப்படுத்தப்பட்டு, தற்போதைய தகுதியின் காலத்தை நீட்டிப்பதை சாத்தியமாக்கியது. இதில் அடங்கும்:

• 3 வயதுக்குட்பட்ட கர்ப்பம் மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு;
• குறைப்பு காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு;
• வணிக பயணம்;
• தற்காலிக இயலாமை நிலை.

அன்று இந்த நேரத்தில்பலன்கள் செல்லாது. மருத்துவ நிறுவனத்தின் தலைமை மருத்துவரின் வேண்டுகோளின்படி செல்லுபடியாகும் காலத்தை நீட்டிக்க சான்றிதழ் கமிஷன் முடிவு செய்யலாம். ஒரு மருத்துவர் கமிஷனுக்கு ஆஜராக மறுத்தால், பணி நியமனம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து ஐந்தாண்டு காலத்திற்குப் பிறகு அவரது வகை தானாகவே அகற்றப்படும்.

ஆவணப்படுத்தல்

சான்றளிக்கப்பட்ட நபர் பணிபுரியும் சுகாதார வசதி மற்றும் பணியாளர் துறையின் தலைமை மருத்துவர் மற்றும் கடந்த சில ஆண்டுகளில் செய்யப்பட்ட பணிகள் குறித்த அறிக்கையும் நிரப்பப்பட்டுள்ளது. கல்வி ஆவணங்களின் நகல்களும் கமிஷனுக்கு அனுப்பப்படுகின்றன. வேலை புத்தகம்மற்றும் தற்போதைய தகுதிகளின் ஒதுக்கீடு.

சான்றளிப்பு அறிக்கை

அறிமுகம் மருத்துவர் மற்றும் அவர் ஒரு பதவியை வகிக்கும் மருத்துவ நிறுவனத்தின் அடையாளம் பற்றிய தகவல்களை உள்ளடக்கியது. திணைக்களத்தின் பண்புகள், அதன் உபகரணங்கள் மற்றும் பணியாளர் அமைப்பு, மற்றும் புள்ளியியல் தரவு வடிவில் துறையின் செயல்திறன் குறிகாட்டிகள் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.

முக்கிய பகுதி பின்வரும் புள்ளிகளைக் கொண்டுள்ளது:

• திணைக்களத்தில் சிகிச்சை பெறும் மக்கள்தொகையின் பண்புகள்;
• கண்டறியும் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் சாத்தியம்;
• சிறப்பு நோய்களுக்கான சுட்டிக்காட்டப்பட்ட முடிவுகளுடன் மருத்துவப் பணிகளை மேற்கொண்டது;
• கடந்த 3 ஆண்டுகளில் இறப்புகள் மற்றும் அவற்றின் பகுப்பாய்வு;
• புதுமைகளை செயல்படுத்துதல்.

அறிக்கையின் முடிவு முடிவுகளின் சுருக்கம், அறிகுறிகளைக் கொண்டுள்ளது சாத்தியமான பிரச்சினைகள்மற்றும் அவற்றின் தீர்வுகளின் எடுத்துக்காட்டுகள், முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள். வெளியிடப்பட்ட பொருட்கள் இருந்தால், ஒரு நகல் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. கடந்த சில ஆண்டுகளாக சுட்டிக்காட்டப்பட்டு ஆய்வு செய்யப்பட்டது.

பதவி உயர்வுக்கான புள்ளிகள்

ஒவ்வொரு நிபுணரும் தகுதிகள் பற்றிய முடிவுகளை எடுப்பதில் பயன்படுத்தப்படும் புள்ளிகளைப் பெறுகிறார்கள். சர்வதேச காங்கிரசுகள் உட்பட மாநாடுகளில் கலந்துகொள்வது, சக ஊழியர்கள் அல்லது நர்சிங் ஊழியர்களுக்கு விரிவுரைகளை வழங்கியதற்காக அவர்களுக்கு விருது வழங்கப்படுகிறது. தொலைதூர கல்விஇறுதி சான்றிதழைப் பெறுதல், பயிற்சி வகுப்புகள்.

பின்வரும் சாதனைகளுக்கு கூடுதல் புள்ளிகள் வழங்கப்படுகின்றன:

• பாடப்புத்தகங்கள், கையேடுகள், மோனோகிராஃப்கள் வெளியீடு;
• ஒரு கட்டுரையின் வெளியீடு;
• ஒரு கண்டுபிடிப்புக்கான காப்புரிமை பெறுதல்;
• ஒரு அறிக்கையுடன் சிம்போசியங்களில் வழங்கல்;
• நிறுவனங்கள் மற்றும் ஊடகங்களில் பேசுதல்;
• ஒரு தலைப்பைப் பெறுதல்;
• ஆய்வறிக்கையின் பாதுகாப்பு;
• பொது அதிகாரிகளால் விருதுகள்.

கமிஷனின் கலவை

கமிஷன் ஒரு குழுவைக் கொண்டுள்ளது, அதன் பணி கூட்டங்களுக்கு இடையிலான இடைவேளையின் போது நடைபெறுகிறது, மேலும் ஒரு குறுகிய கவனம் செலுத்தும் நிபுணர் குழு, இது ஒரு நிபுணரின் சான்றிதழை நேரடியாக நடத்துகிறது (தேர்வு, சோதனை). குழு மற்றும் நிபுணர் குழு ஆகிய இரண்டும் பின்வரும் பதவிகளை வகிக்கும் நபர்களைக் கொண்டுள்ளது:

1. பணியை மேற்பார்வையிடும் தலைவர், கமிஷன் உறுப்பினர்களுக்கு இடையே பொறுப்புகளை பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
2. துணைத் தலைவர் தலைவரின் பணிகளைச் செய்கிறார் முழுஅவர் இல்லாத நிலையில்.
3. உள்வரும் ஆவணங்களை பதிவு செய்வதற்கும், கமிஷனின் பணிக்கான பொருட்களை தயாரிப்பதற்கும், முடிவுகளை பதிவு செய்வதற்கும் செயலாளர் பொறுப்பு.
4. துணை செயலாளர் செயலாளரை மாற்றுகிறார் மற்றும் இல்லாத நேரத்தில் தனது கடமைகளை செய்கிறார்.

ஒவ்வொரு நிபுணர் குழுவும் தொடர்புடைய சிறப்புகளைச் சேர்ந்த நிபுணர்களை உள்ளடக்கியது. எடுத்துக்காட்டாக, பல் மருத்துவரின் வகை மற்றும் அதன் ரசீது/உறுதிப்படுத்தலுக்கு பீரியண்டோன்டிஸ்ட், ஆர்த்தடான்டிஸ்ட், குழந்தை பல் மருத்துவர் அல்லது சிகிச்சையாளர் குழுவில் இருப்பது அவசியம்.

கூட்டத்தின் உத்தரவு

குழுவால் நிபுணரைப் பற்றிய தரவு பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகு சான்றிதழ் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. தரவு பிந்தைய தேவைகளுடன் பொருந்தவில்லை என்றால், ஆவணங்கள் மறுக்கப்படும் (ரசீது தேதியிலிருந்து 2 வாரங்களுக்குப் பிறகு இல்லை). தேர்வின் தேதியில் தேவையான நிபுணத்துவத்தின் நிபுணர் குழுவின் தலைவருடன் குழுவின் செயலாளர் உடன்படுகிறார்.

நிபுணர் குழுவின் உறுப்பினர்கள், வகைக்கான சான்றிதழ் ஆவணங்களை மதிப்பாய்வு செய்து, அவை ஒவ்வொன்றிற்கும் மதிப்பாய்வை முடித்து, பின்வரும் தரவைக் காண்பிக்கிறார்கள்:

• ஒரு நிபுணரின் நடைமுறை திறன்களின் நிலை;
• பங்கேற்பு சமூக திட்டங்கள்மருத்துவத் துறையுடன் தொடர்புடையது;
• வெளியிடப்பட்ட பொருட்களின் கிடைக்கும் தன்மை;
• சான்றளிக்கப்பட்ட நபரின் சுய கல்வி;
• அறிவிக்கப்பட்ட வகை மருத்துவர்களுடன் அறிவு மற்றும் திறன்களின் இணக்கம்.

அறிக்கை பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து இரண்டு வாரங்களுக்குள் தேர்வு நடத்தப்பட வேண்டும். மதிப்பாய்வின் முடிவு சான்றிதழின் சாத்தியமான முடிவைக் குறிக்கிறது. நேர்காணல் மற்றும் சோதனை உட்பட சந்திப்பின் தேதியை செயலர் நிபுணரிடம் தெரிவிக்கிறார். 70% க்கும் அதிகமான சரியான பதில்கள் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றதைக் கருத்தில் கொள்ள அனுமதிக்கின்றன. நேர்காணல் கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறையின்படி சான்றளிக்கப்பட்ட நபரை கேள்வி கேட்பதன் மூலம் நடைபெறுகிறது, அதன் அறிவு கோரப்பட்ட தகுதிக்கு ஒத்திருக்க வேண்டும்.

நிபுணர் குழுவின் உறுப்பினர்கள் மற்றும் தலைவரால் கையொப்பமிடப்பட்ட ஒரு நெறிமுறையைத் தயாரிப்பதுடன் கூட்டம் உள்ளது. இறுதி முடிவு தகுதி தாளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. ஒரு நிபுணர் ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகுதான் தேர்வை மீண்டும் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பெறுகிறார். 7 நாட்களுக்குள், சான்றளிக்கப்பட்ட நபர் பதவி உயர்வு, குறைப்பு அல்லது ஒரு வகையை ஒதுக்க மறுப்பது ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணத்தைப் பெறுகிறார்.

தீவிர நடவடிக்கைகள்

நிர்வாகம் மருத்துவ நிறுவனம்கமிஷனுக்கு ஒரு கோரிக்கையை அனுப்பலாம், இதனால் மருத்துவர் தகுதியற்றவர் அல்லது கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக பதவி உயர்வு பெறுவார். இந்த வழக்கில், முடிவை நியாயப்படுத்த ஆவணங்கள் அனுப்பப்படுகின்றன. கமிஷன் ஒரு நிபுணர் முன்னிலையில் சிக்கலைக் கருதுகிறது. சரியான காரணம் இல்லாமல் ஆஜராகத் தவறினால், அவர் இல்லாத நேரத்தில் ஒரு முடிவை எடுக்க முடியும்.

ஆர்ப்பாட்டம்

முடிவு எடுக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து, மருத்துவர் அல்லது மருத்துவ நிறுவனம் முடிவை மேல்முறையீடு செய்யலாம் மாத காலம். இதைச் செய்ய, கருத்து வேறுபாடுக்கான காரணங்களைக் குறிப்பிடும் விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்து சுகாதார அமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள கமிஷனுக்கு அனுப்ப வேண்டியது அவசியம்.