Schädliche und gefährliche Faktoren der Produktionsumgebung und des Arbeitsprozesses

Die Arbeitstätigkeit der erwerbstätigen Bevölkerung findet unter bestimmten Bedingungen der Produktionsumgebung und des Arbeitsprozesses statt, die bei Nichtbeachtung technischer und hygienischer Anforderungen negative Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit und Gesundheit des Menschen haben können.

Die menschliche Arbeitstätigkeit selbst zielt darauf ab, natürliche Objekte zu verändern und anzupassen, um die lebenswichtigen Bedürfnisse eines Menschen zu befriedigen. Arbeit erfordert das Vorhandensein von drei konstituierenden Elementen – der Arbeitstätigkeit selbst, dem Arbeitsgegenstand und den Arbeitsmitteln.

Die weltweite Praxis hat gezeigt, dass jede Produktionstätigkeit potenziell gefährlich ist und absolute Sicherheit nicht erreicht werden kann. Dieses Postulat ist universell und umfassend, da es feststellt, dass alle Handlungen des Menschen und seiner Umwelt und vor allem technische Mittel und Technologien neben positiven Eigenschaften und Ergebnissen auch die Eigenschaft von Gefahren haben und negative Faktoren erzeugen können.

Produktionstätigkeiten sind besonders gefährlich, da sie die höchsten negativen Faktoren im Produktionsumfeld und im Arbeitsprozess hervorrufen.

Negative Faktoren in der Produktionsumgebung werden allgemein auch als gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren bezeichnet. Die Exposition gegenüber einem gefährlichen Faktor am Arbeitsplatz führt in der Regel zu Verletzungen oder zum Tod.

Die Exposition gegenüber einem schädlichen Produktionsfaktor geht mit einer Verschlechterung des Wohlbefindens des Arbeitnehmers und der Entwicklung einer bestimmten Krankheit einher. Es gibt quantitative und qualitative Zusammenhänge zwischen gefährlichen und schädlichen Produktionsfaktoren, wenn ein hohes Maß an schädlichen Produktionsfaktoren gefährlich werden kann und umgekehrt ein hohes Maß an gefährlichen Faktoren mit schädlichen Auswirkungen einhergehen kann.

Eine solche Einteilung negativer Produktionsfaktoren in gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren ist völlig willkürlich und wird durch die vorherrschende Art ihrer Ausprägung in den Produktionsbedingungen bestimmt.

Schädliche und gefährliche Faktoren im Arbeitsumfeld können natürlicher (natürlicher) und anthropogener Natur sein, d.

Abbildung Nr. 10. Gefährliche, schädliche Faktoren im Arbeitsumfeld und Quellen ihrer Entstehung

Physische Faktoren:

natürlich: alle Klimaindikatoren: Lufttemperatur, Luftfeuchtigkeit, Windgeschwindigkeit, Luftdruck, Sonneneinstrahlung;
anthropogen: staubige Luft im Arbeitsbereich; Vibrationen (allgemein und lokal); akustische Schwingungen (Infraschall, Lärm, Ultraschall; statische Elektrizität); elektromagnetische Felder und Strahlung; Infrarotstrahlung;
UV-Strahlung, Laserstrahlung; elektrischer Strom; sich bewegende Maschinen, Mechanismen, Materialien, Produkte, Teile einstürzender Bauwerke und andere Dinge, Höhe, herabfallende Gegenstände, scharfe Bruchstücke; erhöhte oder verringerte Temperatur der Geräte- und Materialoberflächen; Massenvernichtungswaffen.

Abbildung Nr. 11. Gefährliche, schädliche Faktoren im Arbeitsumfeld und Quellen ihrer Entstehung.

Chemische Faktoren:

natürlich: Chemikalien, die mit Luft, Wasser und Nahrung in den menschlichen Körper gelangen. Dazu gehören Aminosäuren, Vitamine, Proteine, Fette, Kohlenhydrate, Makro- und Mikroelemente;
anthropogen: Gasverschmutzung des Arbeitsbereichs; Staubigkeit des Arbeitsbereichs; Kontakt von Giften mit Haut und Schleimhäute; Eindringen von Giften in Magen-Darmtrakt aus verschiedenen Unternehmen und Transportmitteln oder nach einem Angriff mit chemischen Waffen.

Abbildung Nr. 12. Gefährliche, schädliche Faktoren im Arbeitsumfeld und Quellen ihrer Entstehung.

Biologische Faktoren:

natürlich: Mikroorganismen: Bakterien, Viren, Pilze;
Anthropogen: biologische Pflanzenschutzmittel, Emissionen aus Lebensmittelverarbeitungsbetrieben, landwirtschaftlichen Betrieben, Protein, Serum, Impfstoffproduktionsanlagen, Schneidflüssigkeiten, biologische Waffen.

Abbildung Nr. 13. Gefährliche, schädliche Faktoren im Arbeitsumfeld und Quellen ihrer Entstehung.

Psychophysiologische Faktoren: Je nach Art ihrer Wirkung auf den menschlichen Körper werden sie in körperliche Überlastung (dazu gehören statische und dynamische Überlastung) und neuropsychologische Überlastung (geistige Überforderung, Überforderung der Analysegeräte, Monotonie der Arbeit und emotionale Überlastung) unterteilt.

Abbildung Nr. 14. Gefährliche, schädliche Faktoren im Arbeitsumfeld und Quellen ihrer Entstehung.

Auch mechanische Bewegungen und Einwirkungen technischer Geräte und Werkzeuge stellen eine ernsthafte Gefahr für die Gesundheit der arbeitenden Bevölkerung dar. Durch den Betrieb verschiedenster Mechanismen und Maschinen, die Produkte und Werkstücke auf einem Förderband bewegen, entstehen vielfältige Arten mechanischer Bewegungen – Rotations-, Hin- und Herbewegungen und Querbewegungen.

Während des Arbeitsprozesses werden Gesundheit und Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers durch verschiedene schädliche Faktoren der Produktionsumgebung und des Arbeitsprozesses beeinflusst.

Ein schädlicher Produktionsfaktor ist ein Faktor in der Umwelt und im Arbeitsprozess, dessen Auswirkungen auf einen Arbeitnehmer während der Arbeit

Unter bestimmten Voraussetzungen (Intensität, Dauer etc.) kann es zu einer Berufskrankheit, einem vorübergehenden oder dauerhaften Leistungsabfall, einer Zunahme der Krankheitshäufigkeit und zu einer Beeinträchtigung der Gesundheit des Nachwuchses kommen.

Schädliche Produktionsfaktoren können sein:

■ Physikalische Faktoren: z

Temperatur, Luftfeuchtigkeit, Luftgeschwindigkeit, Thermik

Strahlung; v

ionisierende elektromagnetische Felder und Strahlung; Elektro

statische Nullstellen, konstante Magnetfelder, elektrische und magnetische Felder mit Industriefrequenz (50 Hz), elektromagnetische Strahlung im Hochfrequenzbereich, elektromagnetische Strahlung im optischen Bereich (einschließlich Laser und Ultraviolett); :

"... ionisierende Strahlung;

Industrielärm, Ultraschall, Infraschall;

Vibration (lokal, allgemein); .

Aerosole (Stäube) mit überwiegend fibrogener Wirkung;

Beleuchtung - natürlich (Fehlen oder Unzulänglichkeit), künstlich (unzureichende Beleuchtung, direkte und reflektierte Blendung, Pulsation der Beleuchtung);

elektrisch geladene Luftteilchen – Aeroionen; Chemische Faktoren, darunter einige Stoffe biologischer Natur (Antibiotika, Vitamine, Hormone, Enzyme, Proteinpräparate), die durch chemische Synthese gewonnen werden und/oder zu deren Kontrolle chemische Analysemethoden eingesetzt werden;

Biologische Faktoren – Mikroorganismen – Produzenten, lebende Zellen und Sporen, die in Zubereitungen enthalten sind, Pathogene Mikroorganismen.

Arbeitsprozessfaktoren: _

Die Schwere der Wehen ist ein Merkmal des Wehenprozesses und spiegelt die vorherrschende Belastung des Bewegungsapparates und der Funktionssysteme des Körpers wider, die seine Aktivität sicherstellen.

Die Schwere der Arbeit wird durch die körperliche dynamische Belastung, die Masse der gehobenen und bewegten Last, die Gesamtzahl der stereotypen Arbeitsbewegungen und das Ausmaß der Statik charakterisiert

Belastung, Form der Arbeitshaltung, Grad der Körperneigung, Bewegungen im Raum.

Die Arbeitsintensität ist ein Merkmal des Arbeitsprozesses und spiegelt die Belastung vor allem des Zentralnervensystems, der Sinnesorgane und der emotionalen Sphäre des Arbeitnehmers wider.

Zu den Faktoren, die die Arbeitsintensität charakterisieren, gehören intellektueller, sensorischer und emotionaler Stress, der Grad der Monotonie der Arbeitsbelastung und der Arbeitsmodus.

Einteilung der Arbeitsbedingungen nach dem Grad der Schädlichkeit und Gefahr

Die Bewertung von Faktoren im Arbeitsumfeld und im Arbeitsprozess erfolgt nach den „Hygienekriterien zur Beurteilung und Einstufung von Arbeitsbedingungen nach den Indikatoren der Schädlichkeit und Gefährlichkeit von Faktoren im Arbeitsumfeld, der Schwere und Intensität der Arbeit“. Verfahren. Handbuch R 2.2.755-99".

Unter Hygienekriterien werden Indikatoren verstanden, die es ermöglichen, den Grad der Abweichung der Parameter der Produktionsumgebung und des Arbeitsprozesses von aktuellen Hygienestandards einzuschätzen. Die Klassifizierung der Arbeitsbedingungen basiert auf dem Prinzip der Differenzierung dieser Abweichungen.

Hygienestandards für Arbeitsbedingungen sind die Werte schädlicher Produktionsfaktoren, die bei der täglichen Arbeit (außer am Wochenende), jedoch nicht mehr als 40 Stunden pro Woche, während der gesamten Arbeitszeit, keine festgestellten Krankheiten oder Abweichungen vom Gesundheitszustand verursachen dürfen moderne Methoden Forschung, im Arbeitsprozess oder langfristig im Leben der gegenwärtigen und nachfolgenden Generationen.

Das Arbeiten unter Bedingungen, die über die Hygienestandards hinausgehen, stellt einen Verstoß gegen das Gesetz dar Russische Föderation zum Schutz der Gesundheit der Bürger. In diesen Fällen haben die staatlichen Gesundheits- und Epidemiologieaufsichtsbehörden das Recht, Sanktionen für schädliche und gefährliche Arbeitsbedingungen zu verhängen.

Manchmal kann ein Arbeitgeber aus berechtigten technischen Gründen die Einhaltung der Hygienestandards am Arbeitsplatz nicht vollständig gewährleisten. In diesen Fällen bzw

Die staatliche Behörde für sanitäre und epidemiologische Aufsicht kann nach Prüfung der Machbarkeitsstudie und anderer erforderlicher Dokumente die Arbeit unter diesen Bedingungen mit der obligatorischen Verwendung persönlicher Schutzausrüstung und der Begrenzung der Zeit, in der die Arbeitnehmer schädlichen Produktionsfaktoren ausgesetzt sind (Zeitschutz), genehmigen.

Wenn Hygienestandards überschritten werden, liegt dies an den Besonderheiten von Professionelle Aktivität Arbeitnehmer und wird durch Branchen-, nationale oder internationale Gesetze geregelt (z. B. die Arbeit von Piloten, Seeleuten, Tauchern usw.), zum Schutz der Arbeitnehmer werden rationelle Arbeits- und Ruhezeiten sowie Maßnahmen des sozialen Schutzes eingesetzt, Arbeitsbedingungen, die der Hygiene entsprechen Standards oder das völlige Fehlen schädlicher und gefährlicher Produktionsfaktoren werden als sichere Arbeitsbedingungen bezeichnet.

Die Arbeitsbedingungen werden in vier Klassen bewertet: optimal, akzeptabel, schädlich und gefährlich (Abb. 4.2).

Reis.4.2. Klassifizierung der Arbeitsbedingungen

Optimal Bedingungen Arbeit (1. Klasse) -. Dies sind die Bedingungen, unter denen die Gesundheit der Arbeitnehmer erhalten bleibt und die Voraussetzungen für deren Erhaltung geschaffen werden hohes Level Leistung. Für mikroklimatische Parameter und Arbeitsprozessfaktoren wurden optimale Standards für Produktionsfaktoren festgelegt. Für andere Faktoren gelten Arbeitsbedingungen, bei denen keine ungünstigen Faktoren vorliegen oder die für die Bevölkerung als sicher geltenden Werte nicht überschreiten, bedingt als optimal.

Akzeptable Arbeitsbedingungen (Klasse 2) zeichnen sich durch ein Maß an Umweltfaktoren und Arbeitsabläufen aus, das die festgelegten Hygienestandards für Arbeitsplätze nicht überschreitet. In diesem Fall werden mögliche Veränderungen im Funktionszustand des Körpers bis zum Beginn der nächsten Schicht wiederhergestellt und sollten sich nicht negativ auf die Gesundheit der Arbeitnehmer und ihrer Nachkommen auswirken. Akzeptable Arbeitsbedingungen werden bedingt als sicher eingestuft.

Schädlich Bedingungen Arbeitskräfte (Klasse 3) zeichnen sich durch das Vorhandensein schädlicher Produktionsfaktoren aus, die über die Hygienestandards hinausgehen und sich negativ auf den Körper des Arbeitnehmers und seiner Nachkommen auswirken.

Schädliche Arbeitsbedingungen werden je nach Grad der Überschreitung hygienischer Standards in 4 Schädlichkeitsgrade eingeteilt:

1. Grad, 3. Klasse (3.1) – Arbeitsbedingungen sind durch solche Abweichungen der schädlichen Faktoren von den Hygienestandards gekennzeichnet, die zu funktionellen Veränderungen führen. Gleichzeitig werden funktionelle Veränderungen bei längerer Ruhezeit wiederhergestellt und erhöhen das Risiko gesundheitlicher Schäden;

2. Grad, 3. Klasse (3.2) – Werte schädlicher Faktoren, die anhaltende funktionelle Veränderungen verursachen, die in den meisten Fällen zu einem Anstieg der Berufsmorbidität, dem Auftreten erster Anzeichen oder leichter Formen von Berufskrankheiten führen, die nach längerer Exposition gegenüber diesen Werten auftreten ( oft nach 15 Jahren oder länger);

3. Klasse 3. Klasse (3.3) – Arbeitsbedingungen mit solchen schädlichen Faktoren, deren Auswirkungen zur Entwicklung führen

Berufskrankheiten - Lunge und mäßiger Schweregrad während des Berufslebens eine Zunahme chronischer Pathologien, einschließlich erhöhter Morbidität mit vorübergehender Behinderung;

4 Grad 3 Klasse (3.4) – Arbeitsbedingungen, unter denen schwere Formen auftreten können Berufsbedingte Krankheit Es gab einen deutlichen Anstieg der Zahl chronischer Krankheiten und ein hohes Maß an Morbidität mit vorübergehender Behinderung. .

Gefährliche (extreme) Arbeitsbedingungen (Klasse 4) sind durch das Ausmaß der Produktionsfaktoren gekennzeichnet, deren Auswirkungen während einer Arbeitsschicht eine Lebensgefahr darstellen und ein hohes Risiko für die Entwicklung akuter Arbeitsunfälle, einschließlich schwerer Formen, darstellen.

Die Schwere und Spannung des Arbeitsprozesses

Die Organisation des Arbeitsplatzes, seine ergonomischen Eigenschaften, die Verfügbarkeit der notwendigen technischen Geräte und Geräte beeinflussen maßgeblich die Schwere und Intensität des Arbeitsprozesses und damit die Sicherheit des Arbeitnehmers.

Indikatoren für die Schwere des Arbeitsprozesses:

physikalische dynamische Belastung, ausgedrückt in Einheiten externer mechanischer Arbeit pro Schicht, kgm;

Masse der gehobenen und bewegten Ladung, kg;

Stereotypisierung der Arbeitsbewegungen (Anzahl pro Schicht) mit lokaler (unter Beteiligung der Hand- und Fingermuskulatur) und regionaler (mit überwiegender Beteiligung). Armmuskeln und Schultergürtel) Belastung;

statische Belastung pro Schicht beim Halten der Last, beim Aufbringen von Kraft, kgf;

Arbeitsposition, die frei und bequem (Änderung der „Sitz-Steh“-Position nach Ermessen des Arbeitnehmers), unbequem und fest (Unmöglichkeit der Änderung der relativen Position) sein kann verschiedene Teile Körper relativ zueinander), gezwungen (auf Knien, in der Hocke usw.);

Körperneigungen - die Anzahl der erzwungenen Biegungen beträgt mehr als

30° pro Schicht; .

Bewegung im Raum (Übergänge, die durch den technologischen Prozess während einer Schicht verursacht werden), km.

Für Männer und Frauen wurden unterschiedliche Standards für zulässige Werte der physikalischen dynamischen und statischen Belastung, der Masse der angehobenen und bewegten Ladung, festgelegt.

Die Klassen der Arbeitsbedingungen nach Indikatoren für die Schwere des Arbeitsprozesses sind in der Tabelle aufgeführt. 4.1.

Die Schwere der körperlichen Arbeit wird unter Berücksichtigung aller Indikatoren beurteilt. Die Klasse der Arbeitsbedingungen richtet sich nach dem empfindlichsten Indikator, der die höchste Klasse erhalten hat. Liegen drei oder mehr Indikatoren der akzeptablen Klasse vor, wird die Schwere der Arbeit als schädlich ersten Grades bewertet. Liegen zwei oder mehr Indikatoren für den ersten oder zweiten Schadensgrad vor, wird die Schwere der Arbeit nach dem zweiten oder dritten Schadensgrad beurteilt.

Tabelle 4.1

Klassen der Arbeitsbedingungen nach Indikatoren für die Schwere des Arbeitsprozesses! .

Indikatoren für die Komplexität des Arbeitsprozesses	Klasse der Arbeitsbedingungen‘
	Optimal ( leichte körperliche Belastung)	Akzeptabel (durchschnittliche körperliche Aktivität)	Schädlich (harte Arbeit)
	Optimal ( leichte körperliche Belastung)	Akzeptabel (durchschnittliche körperliche Aktivität)	1. Grad	2 Grad	3 Grad

Bei rationeller Belastung (unter überwiegender Beteiligung der Armmuskulatur und Schultergürtel) beim Bewegen einer Last bis zu 1 m
Für Männer
Für Frauen
Bei allgemeiner Belastung (Beteiligung der Arm-, Körper-, Beinmuskulatur):
Beim Bewegen einer Last über eine Distanz von 1 bis 5 m
Für Männer
Für Frauen
Beim Bewegen einer Last zu		Entfernung mehr als 5 m
Für Männer
Für Frauen

Indikatoren Arbeit Verfahren	Klasse der Arbeitsbedingungen
	OptimalPermissible (leichte körperliche bis mittlere körperliche Belastung); (Belastung)		Schädlich (harte Arbeit)
			1. Grad		2 Grad	3 Grad
Masse der gehobenen und bewegten Ladung, kg h ^
Heben und Bewegen (einmalig) schwerer Lasten im Wechsel mit anderen Arbeiten (bis zu 2 Mal pro Stunde)
für Männer	Bis zu 15 (Bis zu 30
wandelnde Frauen	Bis zu 5 \| Bis zu 10
Heben und Pe[	)ständiges Bewegen (einmaliger) schwerer Lasten während der Arbeitsschicht
für Männer
mehr Frauen
Die Gesamtmasse der während einer Arbeitsschicht bewegten Güter
Arbeitsfläche“,
für Männer
ala Frauen

für Männer
Blattlausfrauen
Stereotype Arbeiterbewegungen
Mit lokaler Last
Mit regionaler Belastung
Statische Belastung (nur für Männer; für Frauen sollten die Werte 40 % niedriger als angegeben angesetzt werden)
eine Hand
mit beiden Händen
Arbeitshaltung	Frei,	Unpraktisch, in bis zu 25 % der Fälle behoben	Unbequem, in bis zu 50 % der Fälle behoben; bis zu 25 % der Zeit erzwungen	Unbequem, in mehr als 50 % der Fälle behoben; bis zu 25 % der Zeit gezwungen,

Sich im Raum bewegen

- Indikatoren für Spannungen im Arbeitsprozess:

intellektuelle Belastungen, gekennzeichnet durch den Inhalt der Arbeit, die Wahrnehmung und Bewertung von Informationen, den Komplexitätsgrad der Arbeitsaufgabe, die Art der geleisteten Arbeit;

sensorische Belastungen;

emotionaler Stress, gekennzeichnet durch den Grad der Verantwortung des Arbeitnehmers, die Bedeutung seines Fehlers, den Grad des Risikos für sein eigenes Leben und die Sicherheit anderer;

Monotonie der Belastungen;

Betriebsart.

Klassen von Arbeitsbedingungen nach Arbeitsintensitätsindikatoren

Prozesse sind in der Tabelle angegeben. 4.2.

Die Beurteilung der Arbeitsintensität erfolgt unter Berücksichtigung aller Indikatoren. Arbeitsbedingungen gelten als akzeptabel, wenn die Anzahl der als gefährlich eingestuften Indikatoren ersten und zweiten Grades sechs nicht überschreitet.

Der Begriff der Produktionsumgebung im weiteren Sinne umfasst alles, was einen Menschen im Arbeitsprozess umgibt: die technische Ausstattung des Unternehmens, technologische Merkmale, den Zustand von Gebäuden und Bauwerken, sanitäre, hygienische und ästhetische Bedingungen, Beziehungen zwischen Menschen, das Ausmaß der Berufsrisiken usw.
Die Produktionsumgebung entsteht unter dem Einfluss vieler Faktoren, die sich in folgende Gruppen einteilen lassen:

sozioökonomische Faktoren, einschließlich: Gesetzgebung und gesetzlicher Rahmen Regulierung der Arbeitsbedingungen; System der Kontrolle und Überwachung über sie; ein System von Standards, Normen und Vorschriften zu Arbeitsbedingungen und Sicherheitsvorkehrungen; ein System von Leistungen und Entschädigungen, ein System der Berufsrisikoversicherung, ein System wirtschaftlicher Anreize für die Ausbildung

Schaffung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen sowie Maßnahmen zur wirtschaftlichen, administrativen und rechtlichen Verantwortung bei Nichteinhaltung gesetzlicher und anderer Rechtsvorschriften zum Arbeitsschutz;

technische und organisatorische Faktoren, aufgrund des Designs, der physikalischen, chemischen und sonstigen Merkmale von Mitteln, Gegenständen, Arbeitsprodukten, Merkmalen der verwendeten Technologien, der Verfügbarkeit, Gebrauchstauglichkeit, Verwendung von Schutzausrüstung sowie Organisationsformen Arbeit und Produktion (Masse, Schicht, Diskontinuität, Formen der Teilung und Zusammenarbeit, Methoden und Methoden der Arbeit, Arbeits- und Ruhezeiten usw.), einschließlich Merkmale des Arbeitsschutzmanagementsystems in der Gesellschaft und auf der Ebene einer einzelnen Organisation;
natürliche Faktoren – geologische, geografische, biologische, natürliche und klimatische, besonders wichtig für Landwirtschaft, Baugewerbe, Verkehr, Bergbauindustrie, Gebiete mit extremen natürlichen und klimatischen Bedingungen;
sozialpsychologische Faktoren, die durch die Art und Merkmale der Beziehungen zwischen Menschen und ihren Gruppen bei der Arbeit, persönliche und Gruppenwerte in der Arbeitswelt, das Informations- und Kommunikationssystem in der Organisation bestimmt werden.

Unter dem Einfluss dieser Faktorengruppen entsteht die Produktionsumgebung bzw. eine Reihe von Arbeitsbedingungen.
Arbeitsbedingungen sind eine Reihe von Faktoren im Arbeitsumfeld und im Arbeitsprozess, die sich auf die Leistung und Gesundheit des Arbeitnehmers auswirken. Folgende Hauptgruppen von Arbeitsbedingungen können unterschieden werden:

Sanitär und Hygiene, Bestimmung der äußeren Umgebung (Mikroklima, saubere Luft, Lärm, Beleuchtung usw.) sowie sanitäre Dienstleistungen in der Produktion;
psychophysiologisch, bestimmt durch den spezifischen Inhalt der Arbeitstätigkeit, die Größe der Belastung des Bewegungsapparates, des Nervensystems und der Psyche des Arbeitnehmers;
Arbeitssicherheitsbedingungen, die durch den Stand der Sicherheitsvorschriften bestimmt werden und das Verletzungsrisiko charakterisieren;
ästhetische Bedingungen, deren Wirkung die emotionale Stimmung und Einstellung zur Arbeit unter dem Gesichtspunkt der künstlerischen Wahrnehmung der Umwelt prägt;

sozialpsychologische Bedingungen (Konflikt oder Gruppenzusammenhalt, Führungsstil, sozialpsychologisches Klima im Team, psychologische Verträglichkeit seiner Mitglieder).

Schädliche und gefährliche Produktionsfaktoren
Während des Arbeitsprozesses können Arbeitnehmer einer Reihe schädlicher und gefährlicher Faktoren (Arbeitsbedingungen) ausgesetzt sein.
Ein schädlicher Produktionsfaktor ist ein Faktor, dessen Einfluss auf einen Arbeitnehmer unter bestimmten Bedingungen (Intensität, Dauer der Exposition) zu Erkrankungen, vorübergehender oder dauerhafter Leistungsminderung, einer Erhöhung der Krankheitshäufigkeit und einer Beeinträchtigung der Gesundheit der Nachkommen führen kann.
Ein gefährlicher Produktionsfaktor ist ein Faktor, dessen Auswirkungen auf einen Mitarbeiter zu Verletzungen oder einer anderen plötzlichen Verschlechterung des Gesundheitszustands führen können.
Schädliche Produktionsfaktoren werden in chemische, biologische, physikalische und psychophysiologische Faktoren unterteilt.
Zu den chemischen Stoffen zählen ätzende, brennbare, explosive Stoffe, Stoffe biologischer Natur (Antibiotika, Hormone, Enzyme usw.), die durch chemische Synthese gewonnen werden; giftige Substanzen. Zu den letzteren zählen: allgemein toxisch (kann akute oder chronische Vergiftungen verursachen), reizend (wirkt sich auf die Oberfläche von Geweben, Atemwegen, Schleimhäuten und der Haut aus), erstickend (Verringerung des Sauerstoffgehalts in der Luft) und sensibilisierend (verursachend). erhöhte Empfindlichkeit für sie bei längerer Exposition), krebserregend (entwicklungsfördernd). bösartige Tumore), mutagen (beeinflussend Fortpflanzungsfunktion Menschen und können erbliche Veränderungen hervorrufen), flüchtige Betäubungsmittel.
Zu den biologischen Faktoren zählen: Mikroorganismen und Präparate, die ihre lebenden Zellen und Sporen enthalten, sowie Abfallprodukte von Menschen und anderen biologischen Objekten, die zur Entstehung von Krankheiten führen können.
Zu den physikalischen Faktoren gehören:

Lärm, allgemeine und lokale Vibration (beim Arbeiten mit handgeführten Vibrationsgeräten), Ultraschall, Infraschall;
ionisierende Strahlung;

Psychophysiologische Faktoren charakterisieren die Schwere der Arbeit und ihre Intensität.

Staub- und Gasverschmutzung der Luft im Arbeitsbereich, Vorhandensein von Aerosolsuspensionen darin;
elektrostatische und elektromagnetische Felder, ultraviolette und infrarote Strahlung, Laserstrahlung;
erhöht und reduzierte Temperatur, Luftfeuchtigkeit, Luftgeschwindigkeit (zusammen - Mikroklima), Luftdruck;
ionisierende Strahlung;
unzureichende Beleuchtung, erhöhte Lichthelligkeit, direkte und reflektierte Blendung, pulsierende Beleuchtung, Fehlen oder Mangel an natürlichem Licht;
mechanische Gefahr – sich bewegende Maschinen und Mechanismen, Hebe- und Transportgeräte, sich bewegende Lasten, ungeschützte bewegliche Teile von Geräten, umherfliegende Partikel verarbeiteter Materialien usw.;
thermische Gefahr: Temperatur der verarbeiteten Materialien und Geräte, offene Flamme;
Elektrische Gefahr – elektrischer Strom.

Psychophysiologische Faktoren charakterisieren die Schwere der Arbeit und ihre Intensität.
Zu den Faktoren, die die Schwere der Wehen charakterisieren, gehören: körperliche, dynamische und statische Belastungen; körperliche Inaktivität (reduziert Motorik); Masse der gehobenen und bewegten Ladung; stereotype Arbeiterbewegungen; Arbeitshaltung; Körper neigt sich; Bewegung im Raum.
Faktoren, die die Arbeitsintensität bestimmen – geistige Belastung (Inhalt und Art der Arbeit, Wahrnehmung von Signalen und deren Bewertung, Verteilung der Funktionen nach Komplexitätsgrad); sensorische Belastungen (Dauer der konzentrierten Beobachtung, Beobachtungsvolumen, Dichte der Signale und Meldungen pro 1 Arbeitsstunde, Belastung der visuellen und Höranalysator, Stimmapparat usw.); emotionaler Stress (Risikograd, Verantwortung für die Ergebnisse der eigenen Aktivitäten und die Sicherheit anderer, Bedeutung des Fehlers); Monotonie der Arbeit; oso
die Vorteile des Arbeitsregimes (tatsächliche Länge des Arbeitstages, Arbeitsschichten, Verfügbarkeit und Dauer geregelter Pausen).
In Abb. 8.1 bietet eine Klassifizierung schädlicher und gefährlicher Produktionsfaktoren nach Herkunft, Struktur, Art der Auswirkung auf den Menschen, Natur gemeinsame Aktion.

Ab bestimmten Werten können schädliche Faktoren gefährlich werden. So können hohe Schadstoffkonzentrationen zur Entstehung akuter Vergiftungen, chemischer Verletzungen (z. B. Verbrennungen) führen; Staub, insbesondere organischer Herkunft, kann feuer- und explosiv sein; erhöhtes Niveau Lärm kann es schwierig machen, das Warnsignal zu hören.

Schädliche Produktionsfaktoren werden standardisiert Hygienestandards und Hygienestandards, die ihre maximal zulässigen Werte und Konzentrationen (MPL und MPC) festlegen. Die Regulierung gefährlicher Faktoren erfolgt durch Sicherheitsvorschriften, Konstruktion und sicheren Betrieb von Geräten sowie Sicherheits- und Arbeitsschutzanweisungen.
Wenn die Auswirkungen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren auf die Arbeitnehmer ausgeschlossen sind oder das Ausmaß ihrer Auswirkungen die festgelegten Standards nicht überschreitet, gelten die Arbeitsbedingungen als sicher.
Das Problem, ein günstiges Produktionsumfeld zu schaffen
Das Produktionsumfeld wird als günstig bewertet, wenn die quantitative und qualitative Kombination seiner Bestandteile die Sicherheit und Gesundheit des Arbeitnehmers, ein hohes Leistungsniveau, Effizienz und Qualität der Arbeit sowie eine positive Einstellung zur Arbeit und ihren Bedingungen gewährleistet.
Untersuchungen der IAO haben gezeigt, dass einige Wirtschaftszweige deutlich gefährlicher sind als andere. Zu diesen Branchen gehören die Landwirtschaft, der Bergbau und das Baugewerbe.
Die Probleme der Schaffung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen sind für sehr relevant modernes Russland. Gleichzeitig ist es laut ILO-Experten aufgrund der ungenauen Buchführung recht schwierig, die Lage in Russland einzuschätzen. So werden in Russland jährlich etwa 120.000 Arbeitsunfälle registriert – fast so viel wie im kleinen Finnland. Experten gehen davon aus, dass die meisten Unfälle einfach nicht erfasst werden.
Laut Rosstat wächst in Russland die Zahl der Menschen, die unter Arbeitsbedingungen beschäftigt sind, die nicht den Hygiene- und Hygienestandards entsprechen: Wenn sie im Jahr 2001 etwa 19 % aller Arbeitnehmer ausmachten, dann um

B. - mehr als 22 %. Anteil der Beschäftigten in der Schwerindustrie Physiklabor im Zeitraum 2003 bis 2005 von 4,6 auf 5,9 % gestiegen. Im Vergleich zu 2004 ist die Zahl der Menschen, die an Geräten beschäftigt sind, die nicht den Arbeitssicherheitsanforderungen entsprechen, um 4 % gestiegen. Die meisten Berufskrankheiten werden in privatwirtschaftlich geführten Organisationen registriert, etwa 96 % davon treten dort auf

Chronisch, was zu einer Einschränkung der beruflichen Eignung und Arbeitsfähigkeit führt. Aus Gesamtzahl Mehr als ein Fünftel der jährlich als behindert anerkannten Personen sind Personen arbeitsfähiges Alter 45-50 Jahre alt.
G
Für diese Situation gibt es mehrere Gründe. Dies ist die Zerstörung des Arbeitsschutzmanagementsystems, die Abschaffung von Arbeitsschutzdiensten in Unternehmen in den ersten Jahren der Reformen, insbesondere im privaten Sektor und in kleinen Unternehmen. Dazu gehört eine Reduzierung und vollständige Einstellung der Finanzierung und logistischen Unterstützung für Arbeitsschutz- und Arbeitsschutzmaßnahmen aufgrund finanzieller Probleme; Volumenreduzierung wissenschaftliche Forschung zielte auf die Entwicklung und Nutzung von Sicherheit ab technologische Prozesse, Ausrüstung, Kontroll- und Schutzausrüstung. Dies ist auch eine unzureichende Ausbildung der neuen Generation von Führungskräften, die sich mit Fragen des Arbeitsschutzes befassen. Auch der hohe physische Verschleiß von Maschinen und Anlagen in vielen Betrieben wirkt sich aus. Ein wesentlicher Grund ist das geringe Interesse der Arbeitgeber an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Erhöhung der Sicherheit. Auch das geringe Tempo bei der Überarbeitung veralteter Arbeitsschutznormen, organisatorische Mängel und die geringe Qualität der Vorsorgeuntersuchungen der Arbeitnehmer spielen eine Rolle.
IN letzten Jahren infolge der Verabschiedung einer Reihe von Bundesgesetzen und anderen Vorschriften in Russland, a Rechtliche Rahmenbedingungen Arbeitsschutz, Zertifizierung von Arbeitsplätzen hinsichtlich Arbeitsbedingungen und Sicherheit hat begonnen.
Derzeit wurde das Institut der Arbeitsschutzinspektoren wiederhergestellt. Das Bundesarbeitsinspektorat hat in den sechs Monaten des Jahres 2006 mehr als 1.300 Entscheidungen über vorübergehende Tätigkeitsverbote getroffen strukturelle Unterteilungen und Produktionsbereiche von Organisationen, Betrieb von Geräten, Gebäuden und Bauwerken. Etwa 67.000 Menschen wurden von der Arbeit suspendiert, weil sie keine Arbeitssicherheitsschulung absolviert hatten.
Das Problem besteht darin, dass die Zahl der Unternehmen zwar gestiegen ist, die Zahl der staatlichen Inspektoren jedoch bis 2006 im Vergleich zu 1995 um fast ein Drittel zurückgegangen ist. Aufgrund ihrer Arbeitsbelastung können Inspektoren jedes Unternehmen nur einmal alle fünf bis sechs Jahre besuchen. Darüber hinaus kann das Vorhandensein von Korruption in diesem Bereich nicht geleugnet werden. Die Höhe der Bußgelder ist äußerst gering. So wurden im ersten Halbjahr 2006 48.548 Bußgelder im Gesamtbetrag von 117.856,6 Tausend Rubel verhängt. Nicht schwer
Aber berechnen Sie, dass die durchschnittliche Geldstrafe 2.428 Rubel beträgt. Daher sollte die Kontrolle auf die Unternehmensebene übertragen werden – es sollten gemeinsame Arbeitsschutzausschüsse aus Arbeitnehmer- und Managementvertretern gebildet werden, die Risiken und Möglichkeiten zu deren Minimierung identifizieren, Arbeitsschutzmaßnahmen skizzieren und deren Umsetzung überwachen.
Im Wesentlichen notwendig der gesetzliche Rahmen Da die Gesetze, Verordnungen und Empfehlungen bereits vorhanden sind, geht es darum, sie in die Praxis umzusetzen. Experten weisen in diesem Zusammenhang auf die negativen Auswirkungen des derzeitigen Leistungs- und Entschädigungssystems für Arbeit in gefährlichen und gefährlichen Gebieten hin gefährliche Umstände. Arbeitgeber investieren nicht in die Modernisierung von Geräten und technologischen Prozessen, sondern in zusätzliche und moderne Mittel Der Schutz beschränkt sich auf relativ bescheidene Leistungen an Arbeitnehmer. Arbeitnehmer, die zusätzliche Zahlungen für die Arbeit unter gefährlichen Bedingungen, zusätzlichen bezahlten Urlaub und einen Vorzugsruhestand erhalten, haben ebenfalls wenig Interesse an einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Gleichzeitig gibt es auch einige positive Trends: Der Betrag der Mittel, die für präventive Maßnahmen zum Arbeitsschutz in Russland bereitgestellt werden, ist von 370 Millionen Rubel gestiegen. im Jahr 2001 auf 2338 Millionen Rubel. im Jahr 2006, also mehr als sechsmal.
Auch russische Arbeitgeber beklagen, dass sie Arbeitsschutzmaßnahmen aus ihren Gewinnen finanzieren müssen. Es ist zu beachten, dass beispielsweise nach der Gesetzgebung der Länder der Europäischen Union die Arbeitsschutzkosten – ein Teil der Produktionskosten des Arbeitgebers – vollständig im Selbstkostenpreis enthalten sind. Sie glauben, dass der Arbeitsschutz keine zusätzliche soziale Maßnahme ist, sondern ein Teil des Produktionsmanagementsystems, das für einen effektiven Betrieb notwendig ist. Dadurch die Bühne mechanische Verletzungen Europa erkannte bereits in den 70er Jahren, dass es ein großes Arbeitssicherheitsproblem darstellt; Die Ausrüstung ist jetzt sicher. In den 80er und 90er Jahren bestand das Hauptproblem darin, psychophysiologische Belastungen zu reduzieren und beruflichem Stress vorzubeugen. Mittlerweile ist die Verbesserung der Atmosphäre ein wichtiger Bereich geworden Arbeitskollektiv, wodurch das soziale Wohlbefinden des Mitarbeiters gesteigert wird. Alle Investitionen in diesen Bereichen gelten als Investitionen in die Produktion und in das Humankapital, die erhebliche wirtschaftliche Erträge bringen.
Daher besteht das Problem darin, ein günstiges Arbeitsumfeld zu schaffen und die Rechte der Arbeitnehmer auf Gesundheit und Sicherheit zu schützen
Gefährliche Arbeitsbedingungen sind heute eines der zentralen Themen im sozialen Bereich Arbeitsbeziehungen.

Berufliche Risiken und Schutz der Arbeitnehmer vor ihnen

Konzept und Bestandteile beruflicher Risiken
Der Begriff des beruflichen Risikos wird verwendet, um das Niveau der menschlichen Sicherheit im Bereich der beruflichen Tätigkeit zu charakterisieren.
Das Berufsrisiko ist die Wahrscheinlichkeit einer Gesundheitsschädigung (Verlust) oder des Todes infolge des nachteiligen Einflusses von Faktoren im Arbeitsumfeld und im Arbeitsprozess, die mit der Erfüllung von Pflichten aus einem Arbeitsvertrag (Vertrag) und in einer Reihe von Fällen verbunden sind andere gesetzlich festgelegte Fälle[X].
Das berufliche Risiko besteht aus drei Hauptkomponenten.
Das erste ist das Risiko einer Gesundheitsschädigung aufgrund von Arbeitsunfällen unterschiedlicher Schwere, einschließlich der Notwendigkeit eines Wechsels an einen anderen Arbeitsplatz, eines vorübergehenden oder dauerhaften Verlusts der beruflichen Leistungsfähigkeit oder Tod. Zu den Arbeitsunfällen zählen Verletzungen, akute Vergiftungen, Hitzschlag, Verbrennungen, Erfrierungen und Verletzungen elektrischer Schock usw., die während der Arbeitszeit, der Zeit notwendiger Maßnahmen vor Beginn oder Ende der Arbeit, bei Überstunden, Arbeit an Feiertagen und Wochenenden auf oder außerhalb des Territoriums der Organisation, bei der Fahrt zur Arbeit oder bei der Rückkehr von der Arbeit mit den von ihr bereitgestellten Transportmitteln auftreten des Arbeitgebers und in einer Reihe anderer Fälle.
Die zweite Komponente des Berufsrisikos ist das Risiko von Berufskrankheiten, die auf die Einwirkung schädlicher und gefährlicher Produktionsfaktoren und den daraus resultierenden vorübergehenden oder dauerhaften Verlust der Arbeitsfähigkeit zurückzuführen sind. Es gibt akute Berufskrankheiten – solche, die nach einmaliger (nicht mehr als einer Schicht) Einwirkung schädlicher und gefährlicher Produktionsfaktoren auftreten, deren Intensität die maximal zulässige Konzentration (MPC) deutlich übersteigt, und chronische, die nach wiederholter Exposition auftreten und längere Exposition gegenüber schädlichen Produktionsfaktoren.

Diese beiden Elemente stellen das sogenannte manifeste Berufsrisiko dar. Allerdings im Rahmen der Entwicklung theoretische Grundlagen Berufsrisiko wurde eine wichtige Schlussfolgerung über das Vorhandensein seines dritten Elements gezogen – das versteckte Risiko einer Gesundheitsschädigung durch schädliche Faktoren in der Arbeitsumgebung, die Schwere und Intensität des Arbeitsprozesses, und es wurde begründet, dass der Schaden daraus besteht gekennzeichnet durch eine Verringerung der Lebenserwartung.
Der menschliche Faktor als Bestandteil des beruflichen Risikos
Jede Produktion zeichnet sich durch einen bestimmten Komplex von Pro-

Industrielle Gefahren. In gewissem Sinne können wir sagen, dass eine industrielle Gefahr immer als potenzielle Gefahr besteht, die sich aus gefährlichen, fehlerhaften Handlungen (oder dem Fehlen notwendiger Handlungen) einer Person ergibt und eine universelle Eigenschaft der industriellen Tätigkeit darstellt.

Viel hängt davon ab, ob der Mitarbeiter wahrnimmt und versteht gefährliche Situation ob er in der Lage ist, die richtige Entscheidung zu treffen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Hauptrichtungen zum Schutz der Arbeitnehmer vor Berufsrisiken
Die Erfahrung von Ländern mit entwickelten Marktwirtschaften zeigt, dass die Lösung der Probleme des Schutzes von Arbeitnehmern vor Berufsrisiken das gemeinsame Handeln von Arbeitsschutz- und Gesundheitssystemen, Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und vertraglicher Regelung der Arbeitsbeziehungen erfordert.
Es lassen sich mehrere Hauptbereiche dieser Tätigkeit identifizieren:

therapeutisch und präventiv: Identifizierung von Berufskrankheiten und ersten Manifestationen der Exposition gegenüber schädlichen Faktoren; medizinische Prävention und Behandlung von Opfern; medizinische, soziale und berufliche Rehabilitation; ärztliche Betreuung eines bestimmten Kontingents bis zum Lebensende des Arbeitnehmers;

analytisch und präventiv: Überwachung der Arbeitsbedingungen, Identifizierung von Arbeitnehmergruppen mit hohem Berufsrisiko; Kontrolle der Übereinstimmung vorhandener Maschinen, Geräte und Technologien mit Hygiene- und Hygienestandards sowie hygienische Prüfung und Zertifizierung derjenigen, die entworfen werden; vollständige Information der Arbeitnehmer über den Grad des beruflichen Risikos und mögliche soziale Folgen;
analytisch und statistisch: Analyse des Ausmaßes, der Dynamik, der Ursachen beruflicher und arbeitsbedingter Morbidität, Arbeitsunfälle; deren Folgen wie Grad und Schwere der Behinderung, Invalidität, Sterblichkeit;
Bewertung des Berufsrisikos und Entwicklung von Maßnahmen zu seiner Reduzierung: organisatorische, technische, sanitäre und hygienische Maßnahmen, sofern diese nicht ausreichen - Maßnahmen zum „Zeitschutz“ (Festlegung eines verkürzten Arbeitstages, einer verkürzten Woche, zusätzlicher Urlaub, Einschränkung der Berufserfahrung unter diesen Bedingungen, Bereitstellung einer vorzeitigen Berufsrente);
vertragliche Regelung von Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer vor Berufsrisiken durch Aufnahme der entsprechenden Maßnahmen als Abschnitt in den Tarifvertrag, Ausarbeitung von Arbeitsschutzvereinbarungen, klare Dokumentation der Pflichten und Rechte des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers im Hinblick auf den Arbeitsschutz in Arbeitsverträgen (Verträgen). );
Versicherung beruflicher Risiken und Ersatz von Schäden, die einem Arbeitnehmer bei Eintritt eines Versicherungsfalls entstehen (Bestätigung des Gesundheitsschadens in vorgeschriebener Weise);
wirtschaftliche Anreize für Arbeitgeber, Arbeitnehmer vor Berufsrisiken zu schützen.

Seit 2000 gilt das Gesetz „Über Pflichtversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten“, wonach Arbeitgeber für jeden Arbeitnehmer Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation entrichten Arbeitsvertrag(Vertrag).
Die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten ist eine Form der Sozialversicherung, die Folgendes bietet:

sozialer Schutz Versicherte und wirtschaftliches Interesse der Arbeitgeber an der Reduzierung des Berufsrisikos;

Entschädigung für Schäden an Leben und Gesundheit des Versicherten durch Bereitstellung aller erforderlichen Versicherungsschutzarten, einschließlich: Entschädigung in Form von Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit; monatliche und einmalige Versicherungszahlungen; Zahlung zusätzlicher Kosten für medizinische Versorgung, Pflege, Kurbehandlung, Prothetik; Bereitstellung von Sonderangeboten Fahrzeuge; berufliche Umschulung;

Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Reduzierung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten.

Die Versicherungssätze werden je nach Art der Tätigkeit differenziert, abhängig von der jährlich durch Bundesgesetz festgelegten Berufsrisikoklasse, die die aktuelle Höhe von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Versicherungskosten widerspiegelt. Je nachdem, welcher der 32 Berufsrisikoklassen die Art der Tätigkeit zugeordnet wird, werden 0,2 bis 8,5 % des Fonds ausgezahlt Löhne Unternehmen. Die stimulierende Wirkung dieses Mechanismus besteht darin, dass der Arbeitgeber das Recht hat, 20 % dieses Betrags für Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit zu verwenden.
Darüber hinaus kann das Unternehmen bei günstigen Arbeitsbedingungen und niedrigen Verletzungsraten Ermäßigungen auf Abzüge von bis zu 40 % erhalten. Experten zufolge könnten russische Arbeitgeber im Idealfall jährlich zusätzliche 300 Millionen US-Dollar für den Arbeitsschutz erhalten. Kommt es zu einer verspäteten Zahlung der Versicherungsprämie, zu einer Verschleierung oder Unterschreitung der Höhe des Lohns des Versicherten, zu einer Umgehung seiner Registrierung oder zu einer Verzögerung oder Umgehung von Zahlungen an die Geschädigten, werden dem Arbeitgeber Strafen und Geldstrafen auferlegt. Gleichzeitig sind Zuschläge auf Versicherungstarife, Strafen und Bußgelder nicht in den Produktionskosten enthalten, sondern werden aus dem Gewinn bezahlt. Dieses System soll Arbeitgeber dazu ermutigen, Maßnahmen zur Reduzierung beruflicher Risiken zu ergreifen.
In der weltweiten Praxis gibt es umfangreiche Erfahrungen mit der Anregung von Arbeitgebern, die Arbeitsbedingungen und die Sicherheit zu verbessern. So nehmen viele amerikanische Unternehmen an Schutzprogrammen teil –

Wirtschaftliche und soziale Folgen ungünstiger Arbeitsbedingungen

G
System staatlicher Anreize für Unternehmen mit vorbildlichem Arbeitsschutz. Diese Unternehmen haben 54 % weniger Verletzungen und Krankheiten als andere verbundene Unternehmen und 60–80 % weniger Ausfalltage. Mitglieder der Voluntary Protection Programs Association schätzen, dass diese Unternehmen dadurch seit 1982 mehr als 1 Milliarde US-Dollar eingespart haben.

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Einführung

Jede Arbeit, sei sie körperlich, geistig, kreativ, spielend wichtige Rolle Im menschlichen Leben. Arbeit ist nicht nur ein Vermittler bei der Beschaffung materieller Ressourcen, sondern auch ein grundlegendes Bestimmungskriterium sozialer Status Person. Darüber hinaus körperliche und Mentale Kondition Person: sein Wohlbefinden, seine Stimmung und vieles mehr. Daraus folgt, dass nicht nur Spezialisten auf diesem Gebiet, sondern jeder Mensch die Grundlagen der Arbeitsphysiologie kennen muss, wie es notwendig ist, ein Arbeits- und Ruheregime richtig aufzubauen, um die Arbeitsproduktivität zu steigern, ohne sein Wohlbefinden zu verschlechtern.

Kapitel 1. Klassifizierung negativer Faktoren der Produktionsumgebungund Arbeitsbedingungentelnosti

Eine Person ist bei ihrer Arbeit, die in einem Raum stattfindet, der als Arbeitsumgebung bezeichnet wird, Gefahren ausgesetzt. Unter Produktionsbedingungen ist der Mensch überwiegend menschengemachten, also technikbedingten Gefahren ausgesetzt, die als gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren bezeichnet werden.

Gefährlicher Produktionsfaktor- Umweltfaktoren und andere Prozesse, die die Ursache sein können akute Krankheit oder plötzlich starke Verschlechterung Gesundheit, Tod.

Zu den gefährlichen Produktionsfaktoren gehören:

Elektrischer Strom einer bestimmten Stärke;

Heiße Körper;

Die Möglichkeit, dass der Arbeiter selbst oder verschiedene Teile und Gegenstände aus großer Höhe fallen;

Geräte, die unter Druck über dem Atmosphärendruck betrieben werden, und andere.

Schädlicher Produktionsfaktor- ein Umweltfaktor des Arbeitsprozesses, dessen Auswirkungen auf einen Arbeitnehmer unter bestimmten Bedingungen (Intensität, Dauer) zu einer Berufskrankheit, einem vorübergehenden oder dauerhaften Leistungsabfall, einer Erhöhung der Häufigkeit somatischer Erkrankungen usw. führen können Infektionskrankheiten, führen zu einer schlechten Gesundheit der Nachkommen.

Zu den schädlichen Produktionsfaktoren gehören:

Ungünstige Wetterbedingungen;

Staub- und Gasverschmutzung in der Luft;

Belastung durch Lärm, Infra- und Ultraschall, Vibration;

Das Vorhandensein elektromagnetischer Felder, Laser- und ionisierender Strahlung und vieles mehr.

Dabei ist zu beachten, dass es oft keine klare Grenze zwischen gefährlichen und schädlichen Produktionsfaktoren gibt. Beispielsweise ist eine Person direkt geschmolzenem Metall ausgesetzt (thermische Verbrennung), was zu schweren Verletzungen oder sogar zum Tod des Opfers führen kann. In diesem Fall ist der Einfluss von geschmolzenem Metall auf einen Arbeiter per Definition ein gefährlicher Produktionsfaktor.

Wenn eine Person ständig mit geschmolzenem Metall arbeitet und unter dem Einfluss der von dieser Quelle abgegebenen Strahlungswärme steht, kommt es unter dem Einfluss der Strahlung zu biochemischen Veränderungen im Körper, Störungen des Herz-Kreislauf-Systems und Nervensysteme. Darüber hinaus wirkt sich eine längere Einwirkung von Infrarotstrahlen schädlich auf die Sehorgane aus: Sie führt zu einer Trübung der Linse. Somit ist im zweiten Fall die Einwirkung der Strahlungswärme geschmolzenen Metalls auf den Körper des Arbeiters ein schädlicher Produktionsfaktor. Lebenssicherheit: Lernprogramm/ zählen Autoren; unter. Hrsg. DR. Technik. Wissenschaften, Prof.

K.I. Sidorova. - M.: Knorus, 2007. - 496 S. (25 S.).

Alle gefährlichen und schädlichen Produktionsfaktoren werden in physikalische, chemische, biologische und psychophysiologische Faktoren unterteilt.

Physische Faktoren- bewegliche Maschinen und Mechanismen, erhöhte Geräusch- und Vibrationspegel, elektromagnetische und ionisierende Strahlung, unzureichende Beleuchtung, erhöhte statische Elektrizität und vieles mehr.

Chemische Faktoren- Stoffe und Verbindungen, die sich in ihrem Aggregatzustand unterscheiden und toxische, reizende, sensibilisierende, krebserzeugende und mutagene Wirkungen auf den menschlichen Körper haben und seine Fortpflanzungsfunktion beeinträchtigen.

Biologische Faktoren- pathogene Mikroorganismen (Bakterien, Viren etc.) und deren Stoffwechselprodukte sowie Tiere und Pflanzen.

Psychophysiologische Faktoren- körperliche Überlastung (statisch und dynamisch) und neuropsychische (geistige Überlastung, Überlastung der Analysatoren, Monotonie der Arbeit, emotionale Überlastung).

Die Gesamtheit der Faktoren in der Produktionsumgebung und im Arbeitsprozess, die die menschliche Gesundheit und Leistung während des Arbeitsprozesses beeinflussen, werden als Arbeitsbedingungen bezeichnet.

Die Arbeitsbedingungen werden grundsätzlich in vier Klassen beurteilt:

- 1. Klasse- optimale (komfortable) Arbeitsbedingungen gewährleisten maximale Arbeitsproduktivität und minimale Belastung des menschlichen Körpers;

- 2. Klasse- akzeptable Arbeitsbedingungen zeichnen sich durch ein solches Maß an Umweltfaktoren und Arbeitsprozessen aus, dass die Hygienestandards für Arbeitsplätze nicht überschritten werden. Mögliche Änderungen Funktionszustand Organismen werden während der geregelten Ruhephase oder zu Beginn der nächsten Schicht wiederhergestellt und sollten in der unmittelbaren Umgebung keine nachteiligen Auswirkungen haben abgelegene Zeiträume auf die Gesundheit des Arbeitnehmers und seiner Nachkommen. Optimale und akzeptable Arbeitsbedingungen sind sicher;

- 3. Klasse- Schädliche Arbeitsbedingungen sind durch das Vorhandensein schädlicher Produktionsfaktoren gekennzeichnet, die über die Hygienestandards hinausgehen und sich negativ auf den Körper des Arbeitnehmers oder seiner Nachkommen auswirken. Abhängig vom Grad der Überschreitung der Standards werden Faktoren dieser Klasse in vier Schädlichkeitsgrade eingeteilt:

3.1. - verursacht reversible funktionelle Veränderungen im Körper;

3.2. - was zu anhaltenden funktionellen Veränderungen und erhöhter Morbidität führt;

3.3. - was zur Entwicklung der Berufskrankheit führt milde Form und die Zunahme chronischer Krankheiten;

3.4. - was zur Entstehung ausgeprägter Formen von Berufskrankheiten, einem deutlichen Anstieg chronischer Erkrankungen und einer hohen Morbidität mit vorübergehender Behinderung führt;

- 4. Klasse- gefährliche (extreme) Arbeitsbedingungen. Das Niveau der Produktionsfaktoren dieser Klasse ist so hoch, dass ihre Exposition während einer Arbeitsschicht oder eines Teils davon eine Lebensgefahr und ein hohes Risiko für schwere Formen akuter Berufskrankheiten darstellt.

Kapitel 2. Mikroklima Produktionsgelände

Ein arbeitender Mensch verbringt etwa ein Drittel seiner Zeit in der Produktion im Zusammenhang mit der Produktionsumgebung, die durch verschiedene Faktoren geprägt ist: das Mikroklima der Produktionsräume, die Intensität des technologischen Prozesses, die verwendeten Materialien und Mechanismen und vieles mehr.

Mikroklima der Produktionsräume- meteorologische Bedingungen der Innenumgebung dieser Räumlichkeiten, die durch die auf den menschlichen Körper einwirkenden Kombinationen von Temperatur, Luftfeuchtigkeit, Luftgeschwindigkeit und Wärmestrahlung bestimmt werden.

Indikatoren, die das Mikroklima in Produktionsräumen und Arbeitsplätzen charakterisieren, sind:

Lufttemperatur;

Oberflächentemperatur;

Relative Luftfeuchtigkeit;

Luftgeschwindigkeit;

Intensität der Wärmestrahlung.

Mikroklimaindikatoren müssen die Aufrechterhaltung des thermischen Gleichgewichts einer Person mit der Umwelt und die Aufrechterhaltung eines optimalen oder akzeptablen thermischen Zustands des Körpers gewährleisten.

Der menschliche Körper ist ein thermodynamisches System mit einer hohen Konstanz der durchschnittlichen Körpertemperatur unter stark wechselnden Bedingungen der Wärmezufuhr und -abgabe.

Während des gesamten Lebens bewegt sich ein Mensch innerhalb eines sehr begrenzten und aktiv geschützten Bereichs der inneren Körpertemperatur. Die maximal zulässigen Grenzwerte für die Zellaktivität liegen zwischen 0 (Bildung von Eiskristallen) und 45 Grad (thermische Koagulation intrazellulärer Proteine). Für kurze Zeit kann eine Körpertemperatur jedoch unter 35 Grad oder über 41 Grad toleriert werden.

Bei einer Lufttemperatur von +20 Grad ist die Verteilung der von der Sonne (bzw. Wärmequellen), der Atmosphäre und oxidativen Prozessen im menschlichen Körper einströmenden Wärme im menschlichen Körper wie folgt: 31 % der Gesamtmenge werden abgeführt In bewegter Luft werden 44 % für Strahlung aufgewendet Umfeld 22 % – werden von der Hautoberfläche verdunstet, 1 % – werden zum Erhitzen von Nahrungsmitteln verbraucht, 1,3 % – zum Erhitzen der Luft in der Lunge und 0,7 % gehen mit den Sekreten verloren.

Die wichtigsten externen Faktoren, die die menschliche Thermoregulation – den Wärmeaustausch durch Konvektion, Strahlung und Verdampfung – beeinflussen, sind Umgebungstemperatur, relative Luftfeuchtigkeit, Luftgeschwindigkeit und Wärmestrahlung von heißen Oberflächen.

Schätzungen zur Temperaturbelastung des Menschen variieren je nach Jahreszeit. geografische Position Gebiet, vom Zustand der Luftumgebung. Bei anderen Temperaturbedingungen verändern sich alle Wärmeverbrauchswerte. Es gibt einen Ausdruck: „Das Klima gelangt über die Haut in den Körper.“ Lebenssicherheit: Lehrbuch / Nummer. Autoren; unter. Hrsg. DR. Technik. Wissenschaften, Prof.

K.I. Sidorova. - M.: Knorus, 2007. - 496 S. (32 S.).

Bei hohe Temperatur Luft, der Körper bekämpft Überhitzung. Somit wird der Mensch von überschüssiger Wärme befreit, indem er durch Strahlung, Konvektion und Verdunstung Wärme an die Umgebung abgibt. Um diesen Wärmeaustausch zu erleichtern, zwei Primärsysteme Aktor: Bei Hitze weiten sich die Hautgefäße reflexartig (Gefäßerweiterung der Körpermembran) und es kommt zu vermehrtem Schwitzen.

Die Gefäßerweiterung der Haut erfolgt in erster Linie zur Übertragung von Wärme vom Kern auf die Hülle des menschlichen Körpers (innere Wärmeübertragung), während die Verdunstung von Schweiß äußerst wichtig ist wirksame Mittel Kühlung des Blutes, bis es in die tiefen Gewebe des menschlichen Körpers zurückkehrt (externe Wärmeübertragung). Um die Temperaturregulierung zu erleichtern, erhöht sich in diesem Fall der oberflächliche Blutfluss und sein Volumen nimmt zu. Dadurch wird die Funktion des Herz-Kreislauf-Systems beeinträchtigt: Der zentrale Blutfluss wird reduziert, das Volumen des Saughubs verringert. Dies hat zur Folge, dass bei heißen Bedingungen die Herzfrequenz höher wird, die Atmung und der Puls häufiger werden und die Blutdruck Es wird eine Rötung der Haut beobachtet. Die Hauttemperatur ist erhöht, wodurch der Wärmeverlust durch Strahlung stark zugenommen hat.

Tabelle 2.1. Auslegungstemperaturen, bei denen ein Ausfall des Wärmeübertragungsmechanismus auftreten kann.

	Optimale Funktion der Finger.
	Auswirkung auf Beweglichkeit, Geschwindigkeit und Genauigkeit der Fingerbewegung.
	Verschlechterung der Fähigkeit, mit Kleinteilen zu arbeiten, verminderte Ausdauer.
	Verschlechterung im Umgang mit großen Gegenständen, plötzliche Schmerzen.
	Verminderte Gesamtmuskelkraft und -koordination, Schmerzen.
	Unempfindlichkeit der Hände, verminderte Fähigkeit zur manuellen Arbeit vor der Durchführung einfacher Tätigkeiten (Schieben, Bewegen usw.), spontane, rhythmische Erwärmung (Lewis-Reaktion).
	Erfrierungen von Gewebe.

Kapitel 3. NormieRegulierung der Mikroklimaparameter

Gesundheitsministerium der Russischen Föderation (seit 2004 - Gesundheitsministerium und gesellschaftliche Entwicklung Russische Föderation) haben hygienische Anforderungen an die Mikroklimaindikatoren von Arbeitsplätzen in Industriebetrieben entwickelt, die unter Berücksichtigung der Intensität des Energieverbrauchs der Arbeitnehmer, der Arbeitszeit und der Jahreszeiten festgelegt werden. Lebenssicherheit: Lehrbuch / Nummer. Autoren; unter. Hrsg. DR. Technik. Wissenschaften, Prof.

K.I. Sidorova. - M.: Knorus, 2007. - 496 S. (39 S.).

Industriegelände- geschlossene Räume in speziell konzipierten Gebäuden und Bauwerken, in denen die Arbeitstätigkeit der Menschen ständig (im Schichtbetrieb) oder periodisch (während des Arbeitstages) ausgeübt wird.

Arbeitsplatz- ein Bereich des Betriebsgeländes, in dem während einer Arbeitsschicht oder eines Teils davon Arbeitstätigkeiten ausgeübt werden. Der Arbeitsplatz kann aus mehreren Bereichen des Produktionsgeländes bestehen. Sind diese Bereiche über das gesamte Betriebsgelände verteilt, gilt die gesamte Fläche des Betriebsgeländes als Arbeitsplatz.

Arbeitsbereich- ein Raum über dem Boden oder der Arbeitsplattform mit einer Höhe von 2 Metern bei Arbeiten im Stehen bzw. 1,5 Metern bei Arbeiten im Sitzen.

Alle von Menschen geleisteten Arbeiten werden unterteilt in Arbeitskategorien, bestimmt durch ihren Schweregrad basierend auf dem Gesamtenergieverbrauch des Körpers in kcal/h (W). Es gibt:

Leichte körperliche Arbeit;

Mäßige körperliche Arbeit;

Schwere körperliche Arbeit.

Leichte körperliche Arbeit (KategorieICH) - Arten von Aktivitäten mit einem Energieverbrauch von nicht mehr als 150 kcal/h (174 W). Leichte körperliche Arbeit wird unterteilt in KategorieIa- Energieverbrauch bis zu 120 kcal/h (139 W) und KategorieICHB- Energieverbrauch 121... 150 kcal/h (140... 174 W).

Für zwei Zeiträume im Jahr werden normalisierte Mikroklimaparameter festgelegt:

- Kalte Zeit des Jahres- Die durchschnittliche tägliche Außenlufttemperatur beträgt +10 °C und weniger;

- Warme Jahreszeit- durchschnittliche tägliche Außenlufttemperatur

über +10 C.

Die durchschnittliche tägliche Außenlufttemperatur ist die durchschnittliche Außenlufttemperatur, die zu bestimmten Tageszeiten in regelmäßigen Abständen gemessen wird. Es wird nach Angaben des Wetterdienstes erhoben.

Unterscheiden optimal Und akzeptable Bedingungen Mikroklima.

Optimale mikroklimatische Bedingungen nach den Kriterien des optimalen thermischen und funktionellen Zustands eines Menschen ermittelt. Sie sorgen für ein allgemeines und lokales Gefühl thermischer Behaglichkeit

Eine 8-Stunden-Arbeitsschicht mit minimaler Belastung der Thermoregulationsmechanismen führt zu keinen gesundheitlichen Abweichungen, schafft die Voraussetzungen für ein hohes Leistungsniveau und wird am Arbeitsplatz bevorzugt.

Optimale Werte der Mikroklimaindikatoren müssen an Arbeitsplätzen in Industriebetrieben eingehalten werden, an denen bedienerartige Arbeiten mit nervöser und emotionaler Belastung ausgeführt werden (in Büros, an Konsolen und Leitständen für technologische Prozesse, in Hallen). Computertechnologie usw.) Die Liste weiterer Arbeitsplätze und Arbeitsarten, bei denen optimale Mikroklimawerte gewährleistet sein müssen, wird ermittelt Hygienevorschriften für einzelne Branchen durch andere Dokumente, die mit den Organen der staatlichen sanitären und epidemiologischen Aufsicht in der vorgeschriebenen Weise vereinbart wurden.

Die optimalen Mikroklimaparameter an Arbeitsplätzen müssen den in Tabelle 3.1 angegebenen Werten in Bezug auf die Arbeitsleistung verschiedener Kategorien in der kalten und warmen Jahreszeit entsprechen.

Tabelle 3.1. Optimale Werte von Mikroklimaindikatoren

Änderungen der Lufttemperatur in der Höhe und horizontal sowie Änderungen der Lufttemperatur während einer Schicht sollten bei Gewährleistung optimaler Mikroklimawerte am Arbeitsplatz 2 Grad nicht überschreiten und über die in Tabelle 3.1 angegebenen Werte hinausgehen. für bestimmte Arbeitskategorien.

Akzeptable mikroklimatische Bedingungen ermittelt nach den Kriterien des zulässigen thermischen und funktionellen Zustands einer Person für den Zeitraum einer 8-Stunden-Arbeitsschicht. Sie verursachen keine Schäden oder Gesundheitsprobleme, können jedoch zu allgemeinen und lokalen Empfindungen von thermischem Unbehagen, Spannungen in den Thermoregulationsmechanismen, einer Verschlechterung des Wohlbefindens und einer verminderten Leistungsfähigkeit führen.

Akzeptable Werte der Mikroklimaindikatoren an Arbeitsplätzen müssen den in Tabelle 3.2 angegebenen Werten in Bezug auf die Arbeitsleistung verschiedener Kategorien in der kalten und warmen Jahreszeit entsprechen.

Tabelle 3.2. Akzeptable Werte von Mikroklimaindikatorenan Arbeitsplätzen in Industriebetrieben.

Zeitraum des Jahres	Arbeit nach Energieverbrauchsniveau, W	Lufttemperatur, Grad	Oberflächentemperatur, Grad	Relative Luftfeuchtigkeit, %	Luftgeschwindigkeit, m/s
		Bereich unterhalb der optimalen Werte	Bereich über den optimalen Werten			für einen Bereich von Lufttemperaturen unterhalb der optimalen Werte, nicht mehr	für einen Bereich von Lufttemperaturen über den optimalen Werten, nicht mehr
Kalt	IIa (175…232) IIb (233…290) III (mehr als 290)
	IIa (175…232) IIb (233…290) III (mehr als 290)

Darüber hinaus gewährleistet das Mikroklima am Arbeitsplatz akzeptable Werte:

Der Höhenunterschied der Lufttemperatur sollte nicht mehr als 3 Grad betragen;

Der horizontale Lufttemperaturunterschied sowie seine Änderungen während der Schicht sollten Folgendes nicht überschreiten: für Arbeitskategorien Ia - 4 Grad; für die Arbeitskategorien IIa und IIb - 5 Abschlüsse; für Arbeitskategorien III - 6 Grad.

Zulässige Werte der Intensität der Wärmestrahlung von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz aus dunkelglühenden Produktionsquellen (Materialien, Produkte usw.) müssen den in Tabelle 3.3 angegebenen Werten entsprechen.

Tabelle 3.3. Zulässige Werte der Intensität der Wärmebestrahlung der Körperoberfläche von Arbeitern aus industriellen Quellen.

Die zulässigen Werte der Intensität der Wärmestrahlung von Arbeitsstrahlungsquellen, die auf weißes und rotes Leuchten erhitzt werden (heißes oder geschmolzenes Metall, Glas, Flamme usw.), sollten 140 W/m2 nicht überschreiten. In diesem Fall sollten nicht mehr als 25 % der Körperoberfläche der Strahlung ausgesetzt werden und die Verwendung persönlicher Schutzausrüstung, einschließlich Gesichts- und Augenschutz, ist obligatorisch.

Um den kombinierten Einfluss von Mikroklimaparametern zu bewerten und Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer vor möglicher Überhitzung umzusetzen, wird der integrale Indikator der thermischen Belastung der Umgebung (THL) verwendet. - die kombinierte Wirkung von Mikroklimaparametern (Temperatur, Luftfeuchtigkeit, Luftgeschwindigkeit, Wärmestrahlung) auf den menschlichen Körper, ausgedrückt als einstelliger Indikator in Grad.

Bei mikroklimatischen Bedingungen mit Lufttemperaturen an Arbeitsplätzen oberhalb und unterhalb der zulässigen Werte empfiehlt es sich, die Arbeitszeit innerhalb der Arbeitsschicht zu regeln.

Tabelle 3.4. Verweildauer am Arbeitsplatz bei Lufttemperaturen über den zulässigen Werten.

Tabelle 3.5. Verweildauer am Arbeitsplatz bei Lufttemperaturen unter akzeptablen Werten.

Lufttemperatur am Arbeitsplatz, Grad

Gleichzeitig sollte die durchschnittliche Schichtlufttemperatur, bei der sich Arbeiter während einer Arbeitsschicht an Arbeitsplätzen und in Ruhezonen befinden, sowie andere Mikroklimaindikatoren (relative Luftfeuchtigkeit, Luftgeschwindigkeit, Oberflächentemperatur, Intensität der Wärmestrahlung) nicht berücksichtigt werden über die zulässigen Werte der Lufttemperaturen für die jeweiligen Arbeitskategorien hinausgehen.

Kapitel 4. Schadstoffe

Atmosphärische Luft, die in Produktionsräume gelangt, kann ihre Zusammensetzung verändern und mit Verunreinigungen schädlicher Substanzen kontaminiert werden: Gase, Dämpfe, Staub, die während des Produktionsprozesses entstehen. Beim Eindringen in den menschlichen Körper durch Einatmen sowie über die Haut oder die Speiseröhre können solche Stoffe schädliche Wirkungen haben. Die Verschlechterung der menschlichen Gesundheit, die durch eine schlechte Raumluftqualität verursacht wird, kann sich im Auftreten einer Vielzahl akuter und akuter Erkrankungen äußern chronische Symptome in Form vieler spezifischer Krankheiten (Schema 4.1.).

Schema 4.1. Symptome und Krankheiten im Zusammenhang mit der Raumluftqualität.

Arbeitsmikroklima Industrieluft

Der Begriff „Schadstoff“ ist einer der wichtigsten Begriffe im Arbeitsschutz. Schädlich ist ein Stoff, der bei Kontakt mit dem menschlichen Körper bei Verstößen gegen Sicherheitsanforderungen Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten oder andere Gesundheitsprobleme verursachen kann, die mit modernen Methoden sowohl beim Kontakt mit ihm als auch im Laufe des Lebens erkannt werden der gegenwärtigen und nachfolgenden Generationen.

Derzeit sind etwa sieben Millionen bekannt Chemikalien und Verbindungen. Jedes Jahr erscheinen 500...1000 neue chemische Verbindungen und Gemische auf dem internationalen Markt. Bei menschlichen Aktivitäten werden etwa 60.000 Substanzen verwendet.

Die Freisetzung des einen oder anderen Schadstoffs in die Luft von Industrieanlagen hängt vom technologischen Prozess, den verwendeten Rohstoffen sowie von Zwischen- und Endprodukten ab (Tabelle 4.2.).

Tabelle 4.2. Maximal zulässige KonzentrationenSchadstoffe in der Luft.

Stoff (Dämpfe, Gase)	MPC (GOST 12.1.005-88), mg/m3	Beispiele für Bereiche, in denen gefährliche Stoffe vorhanden sein können (SNiP III-4-80*)
Acetylen (Phosphidwasserstoff). Dibutylether.		In Bereichen, in denen Korrosionsschutz-, Lackier- und Spachtelarbeiten sowie Schweißen von Metall, Polymermaterialien und Strukturen durchgeführt werden.
Schwefelwasserstoff. Methan (bei Umwandlung in Kohlenstoff).		In Bereichen, in denen Aushubarbeiten durchgeführt werden, in Abwasserbrunnen, in Bereichen, in denen mit Phenol- oder Resolharzen gearbeitet wird.
Stickoxide (bezogen auf NO2). Schwefeldioxid. Kohlenmonoxid. Erdölkohlenwasserstoffe: Kerosin, Testbenzin, Benzin, Kraftstoff TS-1, TS-2 (bei Umwandlung in Kohlenstoff).		In Bereichen, in denen Korrosionsschutz-, Isolier- und Schweißarbeiten durchgeführt werden, an Orten mit unvollständiger Kraftstoffverbrennung.

* An Batterieladestationen, in Galvanikbetrieben werden Dämpfe verschiedener Säuren freigesetzt, bei Lackier- und Imprägnierarbeiten werden Dämpfe von Metallen freigesetzt. Lebenssicherheit: Lehrbuch / Nummer. Autoren; unter. Hrsg. DR. Technik. Wissenschaften, Prof.

K.I. Sidorova. - M.: Knorus, 2007. - 496 S. (48 S.).

Einstufung von Schadstoffen.

Chemische Stoffe werden nach ihrer praktischen Verwendung klassifiziert:

In der Produktion verwendete Industriegifte: organische Lösungsmittel (Dichlorethan), Kraftstoff (Propan, Butan), Farbstoffe (Anilin) usw.

Verwendete Pestizide Landwirtschaft: Pestizide (Hexachloran), Insektizide (Karbofos) usw.

Medikamente.

Verwendete Haushaltschemikalien Lebensmittelzusatzstoffe: Essigsäure, Hygieneprodukte, Körperpflegeprodukte, Kosmetika usw.

Biologische Pflanzen- und Tiergifte, die in Pflanzen und Pilzen (Eisenhut, Hemlocktanne usw.), Tieren und Insekten (Schlangen, Bienen, Skorpione usw.) enthalten sind.

Giftige Substanzen: Sarin, Senfgas, Phosgen usw.

Gemäß dem GOST-Standard 12.0.002-80 (1999) SSBT. „Begriffe und Definitionen“ Die Hauptmerkmale von Schadstoffen sind: Lebenssicherheit: Lehrbuch / Zählung. Autoren; unter. Hrsg. DR. Technik. Wissenschaften, Prof.

K.I. Sidorova. - M.: Knorus, 2007. - 496 S. (49 S.).

Die maximal zulässige Konzentration des Stoffes in der Luft des Arbeitsbereichs;

Der vorherrschende Aggregatzustand des Stoffes: Dämpfe und Gase, Aerosole (Staub);

Gefahrenklasse des Stoffes;

Merkmale der Wirkung auf den menschlichen Körper.

Basierend auf fortschrittlichen modernen wissenschaftlichen Prinzipien und unter Berücksichtigung der physiologischen und biochemischen Indikatoren des Körperzustands wurden die maximal zulässigen Konzentrationen von Schadstoffen in der Luft des Arbeitsbereichs festgelegt.

Maximal zulässige Konzentrationen (MPC) von Schadstoffen in der Luft Arbeitsbereich- Konzentrationen, die während der täglichen Arbeit (außer am Wochenende) für 8 Stunden oder für eine andere Dauer, jedoch nicht mehr als 41 Stunden pro Woche, während der gesamten Arbeitszeit keine Krankheiten oder Gesundheitsstörungen verursachen können, die durch moderne Forschungsmethoden in der Prozessarbeit festgestellt werden oder in fernen Lebensabschnitten der gegenwärtigen und nachfolgenden Generationen. Bei der Prüfung der maximal zulässigen Schadstoffkonzentrationen wird Folgendes berücksichtigt: physikalisch-chemische Eigenschaften Substanzen, Ergebnisse experimentelle Forschung, Daten aus hygienischen Beobachtungen am Arbeitsplatz, Materialien zum Gesundheitszustand und zur Morbidität der Arbeitnehmer.

Die Normen legen maximal zulässige Konzentrationen für mehr als 1.500 Arten von Schadstoffen fest. Für neu in die Produktion eingeführte Verbindungen ist die empfohlene MPC vorübergehend; sie wird dann auf der Grundlage von Hygienebeobachtungsdaten sowie Informationen über den Gesundheitszustand und die Morbidität der Arbeitnehmer verfeinert, die zur Klärung der MPC-Vorschläge verwendet werden.

Je nach Aggregatzustand gehören Schadstoffe zu unterschiedlichen Gruppen gefährlicher und gesundheitsschädlicher Produktionsfaktoren.

Die Gefahrenklasse eines Schadstoffes wird durch sieben Indikatoren bestimmt. Es gibt vier Gefahrenklassen von Stoffen:

Stoffe der Klasse I sind äußerst gefährliche Schadstoffe;

Stoffe der Klasse II sind hochgefährliche Stoffe;

Stoffe der Klasse III sind mäßig gefährliche Stoffe;

Stoffe der Klasse IV sind leicht gefährliche Stoffe.

Entsprechend der spezifischen Wirkung auf den menschlichen Körper werden gefährliche chemische und schädliche Produktionsfaktoren unterteilt in:

Aufgrund der Art der Wirkung auf den menschlichen Körper – giftig, reizend, sensibilisierend, krebserregend, mutagen und beeinträchtigt die Fortpflanzungsfunktion;

Der Weg in den menschlichen Körper erfolgt über die Atemwege, den Magen-Darm-Trakt, die Haut und die Schleimhäute.

Giftige Substanzen- Hierbei handelt es sich um Stoffe, Gifte, die in geringen Mengen in den Körper gelangen, dann eine chemische oder physikalisch-chemische Wechselwirkung mit dem Gewebe eingehen und unter bestimmten Bedingungen gesundheitliche Probleme verursachen. Fast jeder Stoff kann giftige (toxische) Eigenschaften haben; Es ist üblich, nur solche Gifte als Gifte einzustufen, die unter normalen Bedingungen und in relativ geringen Mengen ihre schädliche Wirkung entfalten. Industriegifte gehören zur Kategorie der Schadstoffe und sind Gegenstand toxikologischer Untersuchungen. Die Wirkung toxischer Substanzen kann sich in akuten und chronischen Vergiftungen äußern.

Akute Vergiftung ist eine Krankheit, die unmittelbar nach der Einwirkung von Gift auftritt. Akute Vergiftung treten am häufigsten in Gruppen auf und treten bei Unfällen auf. Diese Vergiftungen zeichnen sich durch die kurze Wirkungsdauer der Gifte (höchstens während einer Schicht) und den Eintritt eines Schadstoffes in relativ große Mengen in den Körper aus.

In modernen Betrieben dafür zu sorgen, dass die Luft im Arbeitsbereich völlig frei von Schadstoffen ist, scheint eine unrealistische Aufgabe zu sein. Um ein solches Ergebnis zu erreichen, wären aufgrund der Schwierigkeiten bei der technischen Umsetzung dieser Anforderung hohe Materialkosten erforderlich. In diesem Zusammenhang kommt der Notwendigkeit, Konzentrationen von Schadstoffen, die für den menschlichen Körper ungefährlich sind, nachzuweisen und Methoden und Mittel zur Kontrolle ihres Gehalts in der Luft des Arbeitsbereichs zu entwickeln, eine große Bedeutung zu.

Allgemeine Anforderungen zur Überwachung des Schadstoffgehalts.

1. Für jeden Produktionsstandort sind die Stoffe zu ermitteln, die in die Luft des Arbeitsbereichs abgegeben werden können. Wenn die Luft mehrere Schadstoffe enthält, kann die Luftüberwachung auf der Grundlage der gefährlichsten und charakteristischsten Stoffe durchgeführt werden, die von den staatlichen Gesundheitskontrollbehörden ermittelt wurden.

2. Die Kontrolle des Schadstoffgehalts der Luft erfolgt an den typischsten Arbeitsplätzen. Wenn identische Geräte vorhanden sind oder identische Arbeitsgänge durchgeführt werden, erfolgt die Steuerung punktuell an getrennten Arbeitsplätzen, die sich in der Mitte und an der Peripherie des Raumes befinden.

3. Die Probenahme sollte im Atembereich unter typischen Betriebsbedingungen durchgeführt werden. Die Atemzone ist ein Raum in einem Umkreis von bis zu 50 cm vom Gesicht des Arbeiters. Die Luftprobenahme auf den Gehalt an schädlichen Gasen oder Staubverunreinigungen wird auf verschiedene Arten durchgeführt: Aspiration, Gravitation, Filterung und Absorptionsmethode. Methoden zur Analyse der Luft auf den Gehalt an Verunreinigungen: gravimetrisch, volumetrisch, elektrochemisch usw.

4. Bei einem möglichen Eindringen von Schadstoffen mit stark gerichtetem Wirkungsmechanismus in die Luft des Arbeitsbereichs ist eine kontinuierliche Überwachung mit Alarmierung der Überschreitung der maximal zulässigen Konzentration vorzusehen.

5. Die Häufigkeit der Kontrolle richtet sich nach der Gefahrenklasse des Schadstoffs: für Klasse I – mindestens 1 Mal in 10 Tagen, Klasse II – mindestens einmal im Monat, Klassen III und IV – mindestens 1 Mal mal im Viertel.

6. Abhängig von den spezifischen Produktionsbedingungen kann die Häufigkeit der Kontrollen im Einvernehmen mit den staatlichen Gesundheitsinspektionsbehörden geändert werden. Wenn der Gehalt an Gefahrstoffen III und IV der Gefahrenklassen entsprechend dem MPC-Niveau ermittelt wird, ist eine Überwachung mindestens einmal jährlich zulässig.

Kapitel 5. Untere MaßnahmenVerständnis der Belastung durch Schadstoffe

Ingenieurtechnische und technische Maßnahmen zielen darauf ab, alte zu ersetzen und neue technologische Prozesse und Geräte einzuführen, die zur Verbesserung ungünstiger Arbeitsbedingungen beitragen. Vielversprechende Bereiche sind hier: Automatisierung, Mechanisierung und Fernbedienung Produktionsprozesse, die bei für den menschlichen Körper ungünstigen Mikroklimaparametern ablaufen und mit der Freisetzung von Schadstoffen einhergehen.

Hygienische und sanitäre Maßnahmen zielen darauf ab, unbedenkliche Arbeitsbedingungen in der bestehenden Produktion zu schaffen. Dazu gehören: Hygienestandardisierung, Überwachung des Zustands der Luftumgebung, Einhaltung hygienischer Anforderungen bei erhöhter Giftgefahr (Notfallsituationen, Reparaturarbeiten), Verwendung von Schutzausrüstung, Belüftung, Verhinderung von Vergiftungen durch entsprechende Planung und Durchführung von Gebäude, Hygieneunterweisung der Arbeiter.

Hygienische Standardisierung bedeutet die Beseitigung und Begrenzung des Gehalts an Schadstoffen in Rohstoffen und Endprodukten (Blei in Druckfarben, Arsen in Säuren und Metallen usw.).

5.1 Gesetzgebungy Ereignisse

In Übereinstimmung mit Russisch Arbeitsrecht Für Personen, die mit gefährlichen Stoffen arbeiten, gibt es Bestimmungen zur Begrenzung der Arbeitszeit, zur Gewährung von zusätzlichem Urlaub und mehr frühe Termine Ruhestand, Erhöhung Tarifsätze offizielle Gehälter. In einer Reihe von Branchen ist der Einsatz von Frauen und Jugendlichen gesetzlich nicht gestattet. Abrechnung und Registrierung sind erforderlich Berufsvergiftung. Für die Verwaltung von Unternehmen, Institutionen und Organisationen sind anerkannte Standards für maximal zulässige Schadstoffkonzentrationen in der Luft eines Arbeitsbereichs verbindlich.

Kapitel 6. Maßnahmen und Mittel zur Normalisierung der Luftumgebung in der ProduktionBadezimmer und Arbeitsplätze

Um den negativen Auswirkungen des Mikroklimas vorzubeugen, sollten Schutzmaßnahmen ergriffen werden. Zum Beispiel die Nutzung einer lokalen Klimaanlage, Luftduschen, Ausgleich der nachteiligen Auswirkungen eines Mikroklimaparameters durch Veränderung eines anderen, Schutzkleidung und andere persönliche Schutzausrüstung, Ruhe- und Heizräume, Regelung der Arbeitszeit, insbesondere Arbeitsunterbrechungen, Verkürzung des Arbeitstages, Verlängerung der Urlaubszeit, Verkürzung der Arbeitszeit usw.

Abhängig von der Art ihrer Verwendung wird die Schutzausrüstung für Arbeitnehmer in zwei Kategorien unterteilt:

A). Kollektive Schutzausrüstung;

B). Individuelle Schutzmittel.

Zu den kollektiven Mitteln zur Normalisierung der Luftumgebung von Industrieanlagen und Arbeitsplätzen gehören Geräte für folgende Zwecke:

Lokalisierung schädlicher Faktoren;

Belüftung und Luftreinigung;

Klimaanlage;

Heizung;

Automatische Steuerung und Alarm;

Luftdesodorierung.

Dies sind genau die Mittel und Geräte zur Normalisierung der Luftumgebung von Industrieräumen und Arbeitsplätzen, denen besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden sollte, um gesundheitliche Probleme zu vermeiden.

Abschluss

Zusammenfassend können wir bestimmte Schlussfolgerungen ziehen, dass es zur Aufrechterhaltung der Gesundheit der Arbeitnehmer notwendig ist, die Muster des Tagesrhythmus menschlicher physiologischer Prozesse korrekt zu berücksichtigen, d. h. solche Parameter bereitzustellen, die dazu beitragen besser nutzen Produktionsanlagen und sorgen für höchste Produktionseffizienz.

Folglich ist es notwendig, ein optimales Arbeits- und Ruheregime festzulegen, und dies erfordert einen integrierten sozioökonomischen Ansatz. Ziel dieses Ansatzes ist eine vollständige und umfassende Bewertung seiner Optimierung unter dem Gesichtspunkt der Berücksichtigung persönlicher und öffentlicher Interessen, Produktionsinteressen und menschlicher physiologischer Fähigkeiten.

MITListe der verwendeten Literatur

1. Lebenssicherheit: Lehrbuch / Menge. Autoren; unter. Hrsg.

DR. Technik. Wissenschaften, Prof. ALS. Sidorova. - M.: Knorus, 2007. - 496 S. (29-77 S.).

2. Kukin P.P. Lebenssicherheit. Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz. M.: Handelshochschule, 2004. - 320 S. (84-99 S.).

3. Razdorozhny A.A. Arbeitssicherheit: Schulungshandbuch. M.: INFRA-M, 2003. - 208 S. (155-167 S.).

Gepostet auf Allbest.ru

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Regulierungsakte

Der regulatorische Rahmen für Klassen von Arbeitsbedingungen ist in erster Linie das Bundesgesetz 426-F3, auch die direkten Regeln, die der Direktor des Unternehmens befolgen muss, sind die Standards für Sicherheit, Arbeitsschutz, Hygiene und Hygiene.

Beim Abschluss eines Arbeitsvertrages mit einem Arbeitnehmer der Vorgesetzte muss enthalten Alle Produktionsbedingungen abhängig von der Branchenzugehörigkeit, die im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation vorgesehen sind.

Verantwortliche im Unternehmen muss alle Änderungen vornehmen und berücksichtigen Sie bei der Entwicklung von Anweisungen in einer bestimmten Organisation alle gesetzlich vorgeschriebenen Standards.

Einstufung

Der regulatorische Rahmen sieht vor Hauptklassifizierung der Arbeitsbedingungen, das in optimale, akzeptable, schädliche und gefährliche Indikatoren unterteilt ist.

Optimal

Optimal sind solche, bei denen kein Einfluss negativer Schädlichkeitsindikatoren auf den Arbeitnehmer besteht und günstige Voraussetzungen für eine Produktivitätssteigerung geschaffen werden. In Übereinstimmung mit den Standards der Produktionsumgebung umfassen optimale Bedingungen positive Mikroklimaparameter und Arbeitsbelastungsbeständigkeit.

Zu allen anderen Parametern optimale Bedingungen zueinander in Beziehung stehen Fehlen oder minimales Vorhandensein schädlicher Faktoren, die die festgelegten Grenzwerte nicht überschreiten und keine Gefahr für die Belegschaft darstellen.

Akzeptabel

Die zulässigen Werte überschreiten nicht die Grenzen der Hygiene- und Hygieneindikatoren für ausgestattete Arbeitsplätze im Produktionsprozess und für die Gesamtheit der Mitarbeiter. Alle möglichen Abweichungen im Gesundheitszustand des Arbeitnehmers können während der Ruhezeit oder vor Beginn der nächsten Arbeitsperiode wiederhergestellt werden.

Solche Bedingungen nicht erschaffen keine schädlichen Auswirkungen auf die Gesundheit und den Körper des Arbeitnehmers haben und weder in der laufenden noch in den nächsten Arbeitsperioden eine Gefahr darstellen. Nach professionellen Standards akzeptabel, gelten als akzeptabel sichere Bedingungen.

Schädlich

Schädliche Arbeitsbedingungen werden durch die Auswirkungen schädlicher Indikatoren auf die Gesundheit und den Körper des Arbeitnehmers bestimmt. Dementsprechend werden unter solchen Bedingungen Hygiene- und Hygienestandards überschritten.

Solche Zustände, die auf der Überschreitung der Hygieneindikatoren basieren, werden in 4 Einflussgrade eingeteilt:

Ich mache meinen Abschluss– mangelnde Erholung von der Arbeitsbelastung vor Beginn der nächsten Arbeitsperiode, ein Gesundheitsrisiko, führt zu funktionellen Veränderungen im Zustand des Arbeitnehmers;
II. Grad– Im Körper treten funktionelle Veränderungen auf, die nach erheblicher Berufserfahrung (mindestens 15 Jahre) zur Entstehung von Berufskrankheiten am Arbeitsplatz (vorübergehende Arbeitsunfähigkeit) führen können.
III. Grad– berücksichtigt die Auswirkungen von Produktionsfaktoren auf den menschlichen Körper mit der anschließenden Entwicklung von Berufskrankheiten in leichten und mittelschweren Ausprägungsformen (nach Feststellung dieses Krankheitsgrades kann der Arbeitnehmer seine berufliche Fähigkeit verlieren, mit der anschließenden Entwicklung von pathologischen Anomalien zu arbeiten) und chronische Krankheit);
IV-Abschluss– entwickelt sich im menschlichen Körper und verursacht eine Reihe chronischer Krankheiten und den Verlust der Arbeitsfähigkeit in allen Fällen leichter und schwerer Arbeit, wobei die Arbeitsfähigkeit praktisch nicht wiederhergestellt wird.

Gefährlich

Diese Bedingungen schaffen die Voraussetzungen dafür akute Gefahr für das Leben des Arbeitnehmers B. während der Produktionstätigkeit und gesundheitliche Probleme, stellen ein erhöhtes Verletzungsrisiko dar.

Mögliche Unterklassenreduzierung

Aufsicht muss zustimmen mit der Exekutive der Bundesgesetzgebung, die die Aufgaben der Überwachung und Genehmigung sanitärer und epidemiologischer Standards wahrnimmt, wobei je nach Standort bestimmter Werkstätten und Orte eine Reduzierung in Klassen oder Unterklassen von Bedingungen zulässig ist um eine Gradeinheit oder mehr, verlassen auf Richtlinien.

Diese Richtlinien wurden vom Arbeitsministerium der Russischen Föderation entwickelt und genehmigt und traten im Mai 2015 in Kraft. Die Downgrade-Methode beinhaltet Erfüllung der Anforderungenüber den effektiven Einsatz und die Beurteilung persönlicher Schutzausrüstung, das korrekte Ausfüllen der Dokumentation bei bestandener Beurteilung und die Protokollierung der Ergebnisse.

Basierend auf den Ergebnissen der Neubewertung persönlicher Schutzausrüstung wird daher ein Verfahren zur Herabstufung der Klasse bei effektiver Nutzung festgelegt. Das Verfahren wird von einem Sachverständigen des Dienstes durchgeführt und eine eigens eingesetzte Kommission sorgt für die Neubewertung und Aufbereitung der Ergebnisse.

Grad des Schadens und der Gefahr

Bedingt schädliche Faktoren werden unterteilt in Gruppen.

Ersteres wird bei unsachgemäßer Organisation und Organisation der Arbeitsaktivitäten festgestellt, letzteres wird durch einen minderwertigen technologischen Prozess bestimmt:

physikalische Indikatoren(Atmosphärendruck, Verschlechterung des Mikroklimas, Belastung durch Lärm und Vibration, Verschiedene Arten Strahlung);
chemische Indikatoren(Gifte, Staub, Flüssigkeiten);
biologische Indikatoren(Staub tierischen Ursprungs, essentielle Öle, Mikroflora, die organische Verbindungen in der Luft, Kleidung, Ausrüstung, organischen Zusatzstoffen enthält);
bedingte Indikatoren werden durch unzureichende Beleuchtung, negative hygienische Bedingungen und Zugluft bestimmt.

Faktoren der Produktionsumgebung und des Arbeitsprozesses

Schädliche Expositionsfaktoren am Arbeitsplatz können zu Leistungseinbußen und der Entstehung von Berufskrankheiten im menschlichen Körper führen, gefährliche Faktoren führen zu einer Zunahme von Verletzungen und Stress im Betrieb.

Existiert mehrere Faktoren, die sich auf die Arbeitstätigkeit des Mitarbeiters im allgemeinen Produktionsumfeld auswirken:

Körperlich Bestimmen Sie die Möglichkeit der Bewegung von Maschinen und Mechanismen in der Produktionsumgebung, Vibrationen, Strahlung und elektrischer Spannung.
Chemisch Bestimmen Sie die Zusammensetzung verschiedener Flüssigkeiten mit unterschiedlichem Aggregatzustand, die eine toxische und allergene Wirkung auf den Körper des Mitarbeiters haben, was zu gesundheitlichen Problemen führt.
Biologisch Berücksichtigen Sie die Auswirkungen von Mikroorganismen und bestimmten Abfallprodukten auf den Zustand und das Wohlbefinden eines Mitarbeiters bei der Durchführung von Produktionstätigkeiten.
Psychophysiologisch beinhalten körperliche, geistige und emotionale Belastungen für den Körper des Arbeitnehmers sowie nervöse und psychische Störungen.

Beurteilung des Verletzungsrisikos

Es erfolgt eine Einschätzung des Verletzungsrisikos im Betrieb Spezialisten von Zertifizierungsunternehmen. Gegenstand der Beurteilung sind Geräte, Werkzeuge und entsprechende gesetzliche Schulungen der Arbeitnehmer in Fragen des Arbeitsschutzes und der Gesundheit am Arbeitsplatz.

Der Fachmann prüft die Richtigkeit der Einhaltung der Anforderungen an den Arbeitnehmerschutz vor mechanischen, elektrischen, Temperatur- und toxische Wirkungen. Der Fachmann prüft außerdem die ausgefüllte Dokumentation zum Betrieb von Schutzeinrichtungen, Anstrich- und Sonderwarnschildern (Schildern), Zäunen und zum Schutz elektrischer Geräte.

Die Verletzungsrisikobewertung ist unterteilt in drei Klassen: gefährlich, akzeptabel, optimal.

Optimale Klasse sorgt für Compliance Fertigungsprozess Arbeitsschutzanforderungen. Es wird außerdem davon ausgegangen, dass alle notwendigen Werkzeuge am Arbeitsplatz vorhanden sind und die Ausrüstung während des Produktionsprozesses nicht getestet oder repariert wird, was sich auf das Leben und die Gesundheit der Mitarbeiter des Unternehmens auswirken kann.

Bei akzeptable Schätzung Es ist möglich, Reparaturarbeiten während des Produktionsprozesses durchzuführen, jedoch müssen die gesetzlichen Anforderungen zum Arbeitsschutz von den Arbeitnehmern beachtet und von verantwortlichen Personen überwacht werden.

Gefährliche Einschätzung beinhaltet die Feststellung eines oder mehrerer Verstöße im Bereich des Arbeitsschutzes und des Lebens des Arbeitsteams durch einen Spezialisten.

Hygienekriterien und Mikroklimaindikatoren

Hygienische Kriterien sind Möglichkeit eines Verstoßes Parameter für Produktionsaktivitäten und den direkten Arbeitsprozess der Mitarbeiter, von gesetzlich festgelegten Hygiene- und Hygienestandards.

Auf der Grundlage persönlicher Schutzstandards werden Klassen von Arbeitsbedingungen entwickelt. vom Ministerium genehmigt Gesundheitsfürsorge und beweisen die Differenzierung der Hauptabweichungen, die sich auf eine bestimmte Klasse bezieht und den Grad der Gefährdung festlegt.

Das Mikroklima wird durch den Einfluss von Temperatur, Luftfeuchtigkeit und Luft auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters bestimmt. Der spezifische Wert pro Körper beträgt Lufttemperaturanzeige.

Wenn die Arbeitsbedingungen von der Norm abweichen, ist dies der Fall wirkt sich negativ auf den Zustand und das Wohlbefinden der Mitarbeiter aus. Diese Wirkung äußert sich in Dehydrierung, vermehrtes Schwitzen, Verlust des Salzhaushalts, was zu einer Blutverdickung, einem verringerten Vitaminspiegel im Körper usw. führt.

So schreiben Sie es in einen Arbeitsvertrag

Voraussetzung für die Vertragserstellung ist Informationen zur Berufsklasse. Um solche Bedingungen in Verträge aufzunehmen, wird ein Abschnitt erstellt, der Sie mit dem Arbeitsschutz am Arbeitsplatz vertraut macht.

In diesem Abschnitt werden Mitarbeiter mit der Klasse der Bedingungen (optimal oder gefährlich) vertraut gemacht. Die erste Formulierung bedeutet, dass alle Standards eingehalten werden, keine schädlichen Faktoren direkt am Arbeitsplatz auftreten und bei gefährlichen Arbeiten darauf hingewiesen wird, dass der Arbeitnehmer im Rahmen seiner Arbeit gesundheitliche Schäden verursachen kann. Notwendig verschreiben Faktoren, die den Körper beeinflussen, nach denen Arbeitstätigkeit als schädlich anerkannt wird.

Die Methodik zur Durchführung einer speziellen Beurteilung der Arbeitsbedingungen wird in dieser Präsentation dargestellt.

(!SPRACHE:Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen. Faktoren des Arbeitsumfelds und des Arbeitsprozesses