«Сейчас у меня на консультациях, в буквальном смысле слова, рыдает каждый пятый. Раньше такое было очень редко.» Эти слова на днях написала мне Екатерина Лукьянова, специалист в области профориентации. Она возглавляет отдел карьерного консультирования крупного центра, где взрослым людям помогают найти профессию или работу по душе и потребностям.

Профконсалтинг — очень востребованная услуга, особенно у молодых людей в возрасте 22-30 лет, которые хотят сменить профессию, разочаровавшись в своей сфере. В периоды кризиса — уже сегодня — врачи, учителя, военные, сотрудники госучреждений в возрасте 40-55 лет издалека готовятся к возможным сокращениям и стараются более основательно подойти к вопросам трудоустройства. Женщины в возрасте 25-40 лет, которые долгое время не работали, пытаются найти себя в карьере и нащупать новые перспективы. Люди, которые не любят свою работу и хотят заниматься тем, что им по душе. Но что им делать, как узнать, к чему у них на самом деле лежит душа, какая работа будет успешной и радующей?

Сейчас я занимаюсь проектированием продающей посадочной страницы для одной конкретной услуги центра — «Компьютерное тестирование и консультация психолога по выбору профессиональной сферы». Проще говоря, вам помогут найти ответ на вопросы «Кем быть?» и «Чем заниматься?» Услуга предназначена не для школьников и абитуриентов, а для таких же, как мы, взрослых людей, которые терпят свою работу и смутно представляют, чем хотели бы заниматься.

Я расскажу, как вычислить свое призвание с помощью моего собственного метода. Называйте его, как хотите, например «Пирамида судьбы» (почему, будет понятно дальше). Наверное, этот метод ненаучный, и за ним не стоят авторитетные психологи. Однако в свое время он мне очень помог и привел в порядок мысли и желания. В моем случае техника сработала, верю, что она поможет и многим из вас.

Шаг №1, самый большой и сложный

Вернитесь к истокам и снова станьте эгоистом.

Я занимался разработкой посадочной страницы для старейшей в России школы быстрого чтения и многое узнал о скорочтении. Оказывается, секрет не в том, чтобы быстро пробежать глазами книгу или журнал, а в том, чтобы эффективно находить, запоминать и обрабатывать поступающую информацию. Качественная методика быстрого чтения «учит учиться», а не просто читать с пулеметной скоростью.

Почему большинство людей испытывает проблемы с выбором призвания и профессии? Потому что мы с юных лет перегружены информацией и не умеем с ней работать.

Самое сильное информационное давление мы испытываем в диапазоне 15 — 25 лет (плюс-минус). До этого мы были детьми, от нас требовалось получать хорошие оценки и время от времени посещать какие-нибудь курсы или секции. Позже, в старших классах, начинается небывалое до сих пор массированное информационное давление со всех сторон: от учителей, родителей, новых друзей, модных журналов, интернета и так далее. Каждый требует от молодого человека сделать фундаментальный выбор по всем фронтам: где учиться, кем быть, с кем дружить, как одеваться, как себя вести, кого любить, что смотреть и далее без конца. Давление продолжается и в вузе (какую специализацию выбрать, где искать работу), и на новой работе (где работать, как строить карьеру, что читать по профессии, как вести себя с коллегами).

Был человек — а стала общественная единица.

Общественная единица находится под непрерывной информационной атакой: СМИ, мнения окружающих, общественные нормы, новости, интернет и так далее. Общественная единица должна ежедневно подстраиваться и лавировать, пока к 30-40 годам не приобретет хоть какой-то иммунитет к внешнему давлению. Именно тогда начинается кризис среднего возраста.

Большинство молодых людей не выдерживает давления и теряется (теряет себя), начинает подстраиваться, чтобы угодить новому большому миру взрослых людей. Ребенок был сам себе авторитет, не считая нескольких друзей и киногероев. Теперь авторитеты лезут изо всех щелей.

Что нужно сделать

Первый шаг к своему призванию — это мысленно вернуться назад, в «дообщественный» период своей жизни.

Например, для меня «дообщественный» период закончился с поступлением в МГУ, а до этого я в значительной степени был предоставлен сам себе и не ощущал сильного внешнего давления. Для вас это может возраст 14, 15 или 18 лет.

Вспомните, чем вы любили заниматься до того, как перестали быть «эгоистом» и начали послушно занимать «свое» место в мире.

Вспоминайте не какие-нибудь случайные увлечения, которые временами всплывали на поверхность вашей жизни. Заново осознавайте вещи, которые сопровождали вас практически все детство и даже сейчас продолжают оставаться органичной частью существования. Вы попросту не видите себя без этого. Вы сознательно или неосознанно (случайно для себя, но регулярно) с этим сталкиваетесь на протяжении всей жизни. Это преследует вас как-будто нарочно. Для вас это было (и есть) так же естественно, как пить и есть. Это часть вашей натуры. Это среда, в которой вы живете, иногда сами того не замечая.

Составьте список из нескольких подобных вещей. Назовем их Основаниями. Список не может быть большим! Он может состоять из 1, 2 или 5 пунктов, но вряд ли намного больше. Подобно многим детям, одно время вы обожали складывать конструкторы или рисовать в альбомах. Это было и прошло. Следовательно, опускаем и проходим мимо. А вот если вы сначала играли в лего, потом увлекались моделированием, а сейчас собираете серьезные радиоуправляемые модели — тогда есть над чем задуматься.

Пример из моей жизни

Первый шаг — самый сложный. На этом этапе нужно почувствовать, уловить суть, найти общее в случайных деталях и привычках детского опыта. Чтобы вам было проще, приведу пример из моей жизни.

С дошкольного возраста меня плотно окутывала музыка. Я помню, как родной дядя ставил мне необычную музыку на своем катушечном магнитофоне, которую я слушал в огромных мониторных наушниках. Такие наушники я предпочитаю до сих пор. И это одно из редких воспоминаний раннего детства, которые я хорошо помню. Все детство я подражал пению иностранных исполнителей, благодаря чему у меня развилось неплохое произношение английского языка. Я без конца крутил в голове мелодии и неоднократно пытался по-детски что-то сочинять. В университете я был хозяином самой большой коллекцией кассет, пожалуй, на всем курсе. Меня можно посадить на хлеб и воду, но без музыки оставить надолго нельзя. Этой осенью, ожидая запоздавший самолет, я впервые «от нечего делать» написал композицию в компьютерной программе (я не стал сочинять истории, играть в шахматы или рисовать на салфетках). Мне нравится читать про музыку, я мог бы часами говорить о ней, будь я более разговорчив, чем есть. В этой среде я, как рыба в воде. Она всегда со мной, хотя я редко об этом задумываюсь. Это, как воздух, который замечаешь только, когда его недостаточно.

Постарайтесь и вы найти общую канву (красную линию, как учили на уроках литературы) в случайных событиях, интересах и предпочтениях.

Итак, одно из моих Оснований — это музыка. Всего у меня их пять. Это не значит, что моя судьба — стать великим музыкантом или композитором. Величие здесь ни при чем. Основание — неотъемлемая часть вашей натуры, как цвет глаз и темперамент. Не будем углубляться, почему так получилось, однако Основание уже стало вашей природой и будет сопровождать вас в том или ином виде до последнего дня.

Сделаю еще одно важное замечание. Не ограничивайте себя стандартными терминами и клише: «музыка», «кино», «я люблю технику». Ребенок так не рассуждает и так не чувствует. Он выбирает что-то в музыке, кино и технике. Вы могли заниматься совсем «странными» вещами, как один мой знакомый, который всегда любил воображать необычные узоры и картины, и до сих пор иногда перед сном рисует в своей голове причудливые многоцветные конструкции и другие «живые картинки». Кто-то скажет: нелепое занятие, я скажу: хорошая привычка для потенциального графического или 3D- дизайнера.

Вы с детства любили играть в мяч. Вы не выходили на улицу без него. Вашим кумиром был Пеле или другой известный футболист. Вы играли в дворовых командах. Вы регулярно читайте Чемпионат.ру. У вас есть твердое мнение о нашей футбольной команде. Вы делали ставки на тотализаторе. На работе начальник внезапно решил устраивать корпоративные игры в футбол. Вам случайно достались отличные билеты на Чемпионат мира. Оказалось, что ваша девушка любит футбол. Вы называете нашу планету «мячиком».

Вы станете профессиональным футболистом? Вероятно, уже нет. Но Основание выявлено и с ним можно работать.

Найдите еще несколько, если получится.

Шаг №2. Задаем себе 2 вопроса

На втором этапе мы заходим с другой стороны и как бы тестируем Основания на прочность. Вы возвращаетесь из прошлого в настоящее и хотите понять себя лучше.

Что нужно сделать

Спросите себя:

В чем я точно преуспел бы?

Кому я завидую?

В чем я точно преуспел бы? Хитрый вопрос, на который якобы трудно ответить. Откуда мне знать? — спросите вы меня. На самом деле, вы знаете или чувствуете.

Преуспеть — это не значит, быть «лучшим», «первым», «великим» и «самым». Забудьте про стандартные маркетинговые фразы! Сначала требуется стать собой, чтобы выйти в великие. Наша задача — найти себя, а не занять сходу самое высокое место в обществе.

Преуспеть — это значит, занять достойное, уютное, «теплое» и стабильное место в данной среде, в области избранного Основания. Чувствовать себя комфортно и обеспечить себе качественный уровень жизни выше среднего. Быть своим. Быть в своей тарелке и неплохо себя чувствовать морально и материально.

Приведу в качестве примера себя и все ту же музыку. Она часть моей натуры. Мне было бы легко и комфортно ей заниматься. Благодаря этому, я мог бы стать хорошим музыкантом, музыкальным критиком или, на худой конец, владельцем отличного музыкального магазина. Спокойно допускаю, что из меня не получился бы второй Кисин или Маккартни, но на хлеб с маслом я заработал бы. А самое главное, чувствовал себя на своем месте в своей среде, которая дает мне и зарабатывать, и расти профессионально. Со временем к маслу присоединилась бы икра, а дальше — кто знает?..

Отвечая на вопрос очень важно не думать о своих навыках и знаниях в этой области. Они вторичны, а во многих случаях их можно приобрести. Вы живете музыкой, но у вас нет голоса и вы не умеете играть на инструментах? И то, и другое успешно преподают и взрослым, и детям. Я даже не говорю про современные компьютерные технологии «постановки» голоса и написания композиций. На этом этапе ваши текущие знания и умения можете игнорировать.

Спросите себя:

В чем я точно преуспел бы, будь у меня нужные условия, навыки и знания? Займись я этим по-настоящему.

Что мне далось бы легко и с удовольствием?

В какой области я поднимался бы по лестнице успеха без частой одышки и ноющей боли в ногах?

Где мне было бы проще, чем сейчас?

Где я мог быть своим и не хуже многих, а то и лучше?

Кому я завидую? Очень простой вопрос.

Вы сталкиваетесь с представителями других сфер деятельности и завидуете им, потому что они «живут этим», потому что их «окружает это», потому что они «делают такое».

Вы читаете книгу и завидуете, потому что сами не написали эту историю?

Вы видите элегантную мебель и «по белому» завидуете, как же здорово уметь изготавливать такие вещи!

Вы наблюдаете за кем-то и сожалеете, что в этой чужой жизни гораздо больше смысла.

Забудьте про деньги, виллы и яхты. Мы все немного завидуем богатым и красивым. Каждый хочет оказаться на их глянцевом месте. Отвечая на вопрос, думайте о призвании, занятии, созидательной деятельности, а не красивом потреблении. Найдете призвание, придет и качественное потребление.

На этом этапе вы определились с вашими Основаниями.

Пришло время строить «фигуру судьбы».

Шаг 3. Строим Пирамиду судьбы и создаем связи

У меня получилась пирамида, потому что я нашел 5 Оснований. Соединяем Основания линиями.

У вас может получиться любая фигура, от точки до многоугольника, например, такая линия.

Занятия, в которых вы с наибольшей вероятностью добьетесь самовыражения и успеха, находятся внутри, на гранях и основаниях получившейся фигуры.Предположим 3 из пяти ваших оснований — это музыка, техника и коллекционирование (не мой случай).

Вы не можете жить без музыки, всегда увлекались техникой — собирали, паяли, сравнивали все технические характеристики при покупке телефонов. Кроме того, вы постоянно что-то коллекционируете: эта мания вас не покидает — сначала были вкладыши, потом марки, потом кружки из зарубежных поездок, сейчас вы подумываете, что пришло время заняться приобретением антиквариата.

Самые очевидные варианты находятся у Оснований. Самые неочевидные, но одновременно оригинальные и конкретные — внутри фигур, на пересечении интересов:

МУЗЫКА: композитор, исполнитель, критик, эксперт-исследователь музыки, продавец или владелец музыкального магазина и т. д.

МУЗЫКА-КОЛЛЕКЦИОНИРОВАНИЕ: покупатель, инвестирующий в редкие записи; эксперт в области редких записей, продавец или владелец магазина виниловых дисков, антиквар-продавец старинной музыкальной техники и инструментов и т. д.

ТЕХНИКА-МУЗЫКА: разработчик аудиотехники, продавец аудиотехники, специалист по ремонту, звукорежиссер и т. д.

МУЗЫКА-ТЕХНИКА-КОЛЛЕКЦИОНИРОВАНИЕ: антиквар музыкальной техники, разработчик или производитель современной аппаратуры с использованием прежних технологий, эксперт-теоретик-консультант в области старинной или современной аудиотехники и т. д.

Наверняка, вас смутит очень широкий разброс занятий, который на практике придется сокращать до одного-двух. Нельзя быть профессионалом во всем. Вы мечтаете о методе, который найдет для вас и за вас ту «одну единственную» любимую профессию?

Такого метода не существует, потому что нет человека, которому подойдет только одна или две профессии. Люди, которые с детства знали, чему посвятить жизнь и до гроба шли по одной прямой и ровной дороге, встречаются очень редко. Обычно родители или большой случай сделали за них выбор на самом раннем этапе развития. Вспомним Моцарта, у которого не было шансов не стать композитором даже будь у него намного меньше таланта.

Все остальные, особенно взрослые люди, должны выбирать из большого меню. Однако на этот раз меню составлено вами и для вас, а не навязано родителями, обществом или собственными страхами перед жизнью.

Дам несколько советов, как делать выбор из меню профессий:

Чем точнее описание профессии, тем лучше. «Автор электронной танцевальной музыки» (Основания МУЗЫКА-ТАНЦЫ) гораздо лучше, чем «композитор» или «музыкант». По этой причине старайтесь искать варианты занятий внутри фигур и на гранях между Основаниями.

Будучи взрослым человеком, принимайте во внимание объективные факторы. Вы не можете стать профессиональным футболистом в 34 года. Но у вас есть шансы быть профессиональным комментатором, журналистом или владельцем специализированного магазина.

Учитывайте свои материальные ожидания. Некоторые профессии не помогут вам стать обеспеченным человеком. Насколько это для вас важно?

Учитывайте свои персональные возможности и качества. В музыке отсутствие голоса еще как-то можно компенсировать, но отсутствие слуха — с трудом. Близорукий не станет пилотом, а криворукий — стилистом (впрочем, последнее утверждение спорно).

По моему мнению, задача профориентации не в том, чтобы сделать нас успешными в современном смысле слова. Когда ставишь деньги и статус на первое место, то есть все шансы снова пойти на поводу общественного мнения и выбрать нелюбимую работу по расчету. Когда готов терпеть и жить двойной жизнью на работе и дома, остается принять свой выбор и оставить в покое вопрос о призвании.

Что касается меня, я уверен, что любое Основание и любая «пирамида судьбы» может привести к материальному успеху, ведь мы знаем тех, кто хорошо зарабатывает на всяких «глупостях» вроде компьютерных игр и клубных тусовок.

А у вас что получилось? Делимся в комментариях!

💌 Подпишитесь на рассылку

Еще статьи на эту тему

На рынке переизбыток специалистов в вашей сфере или выбранную вами отрасль лихорадит, лишая комфорта и определенности в работе? Возможно, стоит задуматься о смене сферы деятельности. Как это лучше сделать, узнали у экспертов.

1. Регулярно анализируем рынок

Нацелены вы на серьезную карьеру или боитесь стать невостребованным рынком - это уже повод выработать в себе привычку в режиме «нон-стоп» отслеживать происходящие в мире изменения. То, что мы стоим на грани новой технологической революции - отрицать бессмысленно. Регулярно сверяясь с ситуацией в других сферах, вы вовремя заметите, если ваша отрасль окажется на грани кризиса или стагнации. А это уже повод присмотреться к последним изменениям на рынке труда и изучить требования к тем или иным специалистам.

«Во-первых, кризис в отрасли не наступает в один момент: вчера не было, а сегодня вдруг кризис. Во-вторых, ни одна отрасль от него не застрахована. Если сегодня на рынке все спокойно, это не означает, что через год будет так же», - комментирует директор по маркетингу и КСО PR-агентства Grayling Полина Непряхина.

2. Выбираем подходящую отрасль

Если выбранная вами отрасль испытывает проблемы, сконцентрируйтесь на поиске тех, которые будут расти, и выберите интересные лично вам.

«Банальная истина, но нужно стремиться к тому, чтобы ваша работа была связана с тем, что вы любите. Не как профессионал, а как человек», - подтверждает Полина Непряхина.

Эксперты рекомендуют реально оценивать личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение концентрироваться на одной задаче. Несоответствие работы личностным особенностям может стать камнем преткновения в новой профессии, а также на пути к ней.

«Сложно воспринимается смена профессий, которые ассоциируются с какими-то типами личности. Существуют стереотипы: например, инженеры - люди не очень коммуникабельные, скорее интроверты, немного замкнутые, у них слабо развиты профессиональные коммуникационные навыки. И если вдруг инженер решил стать менеджером по продажам, то это вызовет вопросы. Такая перемена связана не только с наличием профильного образования, но и с сомнениями по поводу его психологических возможностей, личностных характеристик. Поскольку профессия инженера не требует высокой коммуникабельности, стрессоустойчивости, а работа продавца требует», - рассказывает Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», преподаватель Русской Школы Управления.

3. Выясняем, какие навыки и как улучшать

Путем анализа соотношения имеющихся и требуемых умений и навыков определите «слабые места» себя как специалиста. Познакомьтесь лично или изучите биографию тех людей, кто, на ваш взгляд, движется в верном направлении с профессиональной точки зрения: как развивается карьера, какой опыт вы хотели бы перенять, что помогает, а что мешает им, где работают и чем занимаются.

«Если человек идет вверх по карьерной лестнице и хочет сменить профессию для шага вверх, нужна хорошая доказательная база и соответствующие подтверждения: получить второе высшее образование, пройти 10 учебных программ, участвовать в профильном проекте. Другое дело, если человек идет на понижение в профессиональном смысле: неважно, кто носит тарелки (бывший программист, экономист или домохозяйка)», - комментирует Наталья Сторожева.

4. Ищем применение в новой сфере

Если новая профессия кардинально отличается от «старой», это может потребовать огромной работы над собой и дополнительного образования. Серьезная смена профессии в любом случае вызовет массу вопросов у нового работодателя и станет внушительным заслоном в общении с hr-специалистом.

«Ищите применение своим навыкам в новой профессии. Если вы бухгалтер в юридической компании, а хотите делать украшения, устройтесь бухгалтером в ювелирную компанию. Возможно, вам хочется сменить окружение, а не род занятий. А если окажется, что ваше призвание - гранить алмазы, вы уже будете на шаг ближе», - подчеркивает Полина Непряхина.

«Работодатели относятся к соискателям, меняющим профессию, настороженно. Если человек меняет работу в близкой, смежной сфере (например, в течение 10 лет был бухгалтером, а теперь хочет стать финансовым менеджером или финансовым аналитиком), то это можно считать линейным перемещением. То есть работник, опираясь на имеющуюся у него базу знаний и опыта, решил горизонтально переквалифицироваться в своей профессии. А вот если человек, отработав 10 лет бухгалтером, вдруг решил стать маркетологом, то это вызовет удивление и напряжение у работодателя. Для такого изменения профессии надо или получить хорошее профильное образование в новой сфере, или пройти достаточное количество программ, курсов, семинаров, поучаствовать в проектах, чтобы доказать нанимателю: за этим желанием стоит реальная мотивация. Есть ситуации, когда работодатели мягко относятся к смене деятельности. Но это касается некоторого „понижения“ в профессии - перехода в сферу, где предыдущие опыт и образование не являются значимым», - рассуждает Наталья Сторожева.

Впрочем, с понижением в профессиональном статусе при переходе в новую отрасль эксперты также рекомендуют быть осторожными.

«Главное не уходить на несколько уровней вниз в рабочие или низкоквалифицированные специальности. Оттуда будет тяжело вернуться в свою специальность, если спад временный. Сотрудники кадровых отделов и HR-агентств потом подозрительно относятся к таким претендентам», - комментирует основатель проекта Courseburg Россия Александр Альхов.

5. Продолжаем повышать профессиональный уровень

Процесс перехода в новую, перспективную отрасль, если он не связан с масштабным перекраиванием себя как личности и профессионала, как правило, дается без больших усилий. Один из наиболее мягких и оптимальных способов - или специальность.

И все же, на самом факте перехода процесс повышения компетенций и профессионального уровня не заканчивается. По мнению экспертов, всегда смогут выручить постоянное самообразование и даже дополнительное хобби, которое в случае необходимости сможет приносить доход.

Чтобы повышать свой уровень как специалиста:

- Пополняйте базу знаний . Регулярно просматривайте специализированную литературу, подборки последних научных публикаций, тематических журналов из области профессиональных интересов.

- Принимайте участие в корпоративных тренингах , записывайтесь на курсы повышения квалификации. Проактивная позиция редко остается незамеченной. При этом можно не только повышать уровень спецподготовки, но и овладевать новой профессией.

- Повышайте уровень профподготовки на рабочем месте . Очень многие овладевают смежными специальностями без отрыва от производства. И это как раз тот случай, когда выполнение заданий, не входящих в прямые обязанности, исключительно «на руку».

«Основных варианта два, один революционный - сменить род деятельности, второй эволюционный, - переждать дома или устроиться в смежной специальности, на которую есть спрос. Если вам кажется, что профессия теряет актуальность, - а такое сейчас сплошь и рядом, то лучше переквалифицироваться. Вариантов как это сделать несколько. Посмотреть смежные с вашей профессии, где используются ваши же навыки. Туда можно прийти и практически сразу начать получать деньги, а учиться в процессе. Если навыков на выбранные профессии не хватает, то используйте вариант второй - идите учиться», - резюмирует Александр Альхов.

Удивительно, но факт: в любые, даже самые сложные времена, одни кандидаты ищут работу месяцами, а у других уже в первую неделю несколько интересных предложений. Ольга Литвинова, директор по персоналу ООО «ЕвразХолдинг» считает, что это не случайность, и объясняет, как стать востребованным кандидатом.

Получила письмо от одноклассницы, с которой не общалась много лет - она ждет ребенка, а мужа сократили на работе. Позвонила родственница: несколько лет сидела дома с малышом, а сейчас пришло время искать работу ближе к дому. Бывшая коллега написала, что устала от своей работы - каждый день . И вопрос у всех один: «Что делать? Как искать работу, ведь в экономике все так непросто!»

В первую очередь давайте определим, чем поиск работы в период экономических сложностей отличается от поиска на стабильном или растущем рынке. Принципиальных моментов два: срок поиска и готовность к компромиссам.

Поиск интересного варианта может затянуться. Работодатели озабочены повышением операционной эффективности, сокращают инвестиции в новые проекты, реже «перекупают» людей у конкурентов, становятся более требовательными. В этих условиях соискателю нередко приходится соглашаться на более простую должность, на не самую высокую зарплату или неудобное месторасположение офиса. Еще и другие «компромиссы»: расширенный функционал, больший объем работы, срочный трудовой договор. Почему в кавычках? Потому что на самом деле, их можно использовать и в своих интересах: продемонстрировать свою лояльность и адекватное понимание ситуации, получить новый опыт и перспективы для будущего карьерного роста.

Необходимость морально быть готовым к ненормированному рабочему дню, цейтнотам и мультизадачности, причем нередко за меньшие деньги, приводит многих к состоянию стресса. Если раньше на собеседовании кандидаты говорили о том, что хотят на будущем месте работы развить новые для себя компетенции, то сейчас развитие и профессиональная капитализация заключаются в умении использовать все ранее полученные знания и опыт для достижения результата. Происходит большое количество слияний и поглощений, многие компании оптимизируют численность, из-за чего предложения вакансий и спрос со стороны квалифицированных сотрудников несимметричны. Тем, кто остался без работы, нередко приходится идти на позицию уровнем ниже или соглашаться на временный контракт.

Поэтому первый шаг в этой ситуации - успокоиться. Не путать с «расслабиться и ничего не делать»! Правильный психологический настрой - половина успеха. В глазах, голосах, письмах тех, кто оказался сейчас «не у дел», читается страх и неосознанное ожидание неудачи. Настраиваться на то, что «все плохо, рынок тяжелый» - заранее проигрышная стратегия. Парадоксально, но очень сильные эмоции, в том числе огромное желание получить работу, снижают результативность процесса. Поэтому берите себя в руки, делайте глубокий вдох и давайте себе установку: «Я обязательно найду хорошую работу!»

Шаг второй - подумать. Очень полезно относиться к проблемам, с которыми приходится сталкиваться, как к задачам, которые просто нужно взять и решить. Поверьте, задача по поиску работы - далеко не самая сложная в вашей жизни. Какую работу вы можете выполнять? Обдумайте не только очевидные варианты, но и возможные смежные профессии. В каких компаниях ваш опыт будет наиболее востребован? Кто может вам помочь в процессе поиска? Каким образом вы будете искать работу, кроме работных сайтов? Какие ваши знания и опыт наиболее востребованы в текущей рыночной ситуации? На этом этапе не отбрасывайте никакие, даже самые невероятные идеи, - никогда заранее не знаешь, какой способ может сработать.

Можно ли пойти по пути наименьшего сопротивления: есть ли какие-то возможности на текущем месте работы, где вас хорошо знают и, будем надеяться, ценят? Мне приходилось сталкиваться ситуацией, когда сотруднику предлагали покинуть компанию по соглашению сторон, а он показал свою крайнюю лояльность и попросил дать немного времени на переговоры с руководителями других структурных подразделений. В результате он нашел достойное место в другом отделе и быстро освоил навыки, нужные для новой роли.

Шаг третий - подготовиться. С момента, когда вы последний раз искали работу, могло многое измениться. На этом этапе будет очень ценна помощь профессионала, например, рекрутера, который хорошо понимает тенденции рынка. Идеальный вариант, если вы сможете с кем-то по качеству своего резюме и адекватности зарплатных ожиданий.

Вот краткий список пунктов, по которому можно проверить свою готовность к поиску работы.

1. Обновленное резюме. Очень важный пункт, уделите ему особое внимание! Важны любые мелочи: наличие русской и английской версий (если работа предполагает хотя бы базовое владение иностранным языком), обновления по последним профессиональным тренингам и курсам, тщательная проверка орфографии. Профессионалы оценят, если вы укажете не просто должностные обязанности, а свои реальные достижения - чего до вас в компании не было или что вам удалось значительно улучшить. Желательно написать про профессиональные достижения максимально конкретно, выразив результаты в цифрах, процентах или других качественных единицах.

2. Сопроводительное письмо: заранее подготовьте шаблон, в котором изложите свои самые сильные профессиональные качества. Но обязательно дорабатывайте его в зависимости от компании и вакансии, на которую будете откликаться. Чтобы за 15 секунд чтения было понятно, что вы - тот самый кандидат, на которого стоит обратить внимание. На одну чашу весов положите оригинальность и искренность, а на другую - краткость и емкость. Важно найти баланс!

3. Рекомендации. Получить письменные рекомендации лучше заранее, но на практике они редко бывают полезны. Гораздо чаще отзывы бывших руководителей и коллег будут собирать по телефону. Это дополнительный аргумент в пользу того, что нужно уходить из компании по-хорошему, качественно передав дела и сохранив теплые отношения с коллективом. Заблаговременно подумайте, а лучше договоритесь с теми, кто сможет выступить вашими рекомендателями в случае необходимости.

4. Имидж. Не пожалейте денег на новый деловой костюм, качественную обувь и минимально необходимые деловые аксессуары. Это придаст уверенности в себе и поможет не думать во время собеседования о том, как вы выглядите. Коко Шанель очень точно об этом сказала: «У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление».

5. Подготовка к собеседованию: продумайте и по возможности потренируйтесь отвечать на вопросы, иногда неожиданные или не очень приятные. Если вы ищете новую работу, еще не уволившись с текущего места, это поможет избежать многих лишних вопросов. Даже если рекрутер или представитель работодателя их не задаст, то про себя может подумать: «Почему он ушел с работы, не найдя нового места? Не было ли каких-то конфликтных ситуаций? Если попал под сокращение, почему выбор был сделан именно такой?». Важно, чтобы ваши ответы были правдивые, при этом корректные в отношении предыдущих работодателей. Также полезно заранее вспомнить и выписать свои сильные качества и примеры, которые их наглядно продемонстрируют. По возможности подготовьте портфолио (примеры ваших работ и успешно реализованных проектов). В ситуации стресса вам очень пригодится эта домашняя работа: она точно поднимет вам самооценку и добавит уверенности в себе.

Шаг четвертый - «забросить сети». Не ограничивайтесь одним способом поиска: в ситуации, когда работа очень сильно нужна, спрашивайте знакомых, посещайте профильные конференции или выставки, делитесь своим резюме в социальных сетях. Подумайте, чем вы можете положительно выделиться на фоне остальных кандидатов? Отличным резюме и сопроводительным письмом, хорошо продуманным и небанальным звонком, отличными рекомендациями и портфолио, прекрасными ответами на вопросы и уверенностью на собеседовании? Помните, что поиск работы - это тоже работа. Для достижения успеха понадобится активность, гибкость и настойчивость. Настройте себя на то, что любое профессиональное общение, телефонное или очное собеседование - это опыт, который приближает к работе мечты.

Теперь вы готовы к поиску. Искренне желаю вам удачи!

В связи с непростой политической обстановкой, которая сложилась в мире, во многих странах наблюдается экономический спад. В такой ситуации многие предприятия терпят убытки, поэтому вынуждены сокращать своих работников, а то и вовсе сворачивать деятельность. В связи с этим многие люди остаются на улице без средств к существованию. О том, как найти работу в кризис 2018 года, мы поговорим в этой статье.

Что такое кризис и как его пережить?

Всем известно, что – это резкий экономический спад, спровоцированный определенными обстоятельствами. Многие люди, столкнувшись с проблемами, сразу впадают в панику, но есть и такие, которые используют эту возможность, чтобы кардинально изменить свою жизнь.

Все работодатели в трудных экономических условиях начинают перестраивать работу своих предприятий. Они сокращают штат сотрудников, переходят на неполную рабочую неделю или берут аутсорсеров. В связи с этим найти работу во время кризиса достаточно сложно.

Кроме того, работа становится тяжелой и не такой прибыльной. Работодатели, чувствуя за собой преимущество, не спешат предлагать более выгодные условия, поэтому некоторые сотрудники просто не выдерживают и пишут заявления об увольнении.

После этого их начинает мучить вопрос, как найти работу в кризис, если на рынке труда практически нет достойных предложений. Теперь вы понимаете, почему так тяжело найти работу в кризис и так легко ее потерять? Чтобы не случилось, не стоит отчаиваться. Работа есть всегда и везде. Самое главное – это активный поиск и у вас обязательно все получиться.

С чего начать поиск работы?

Если вы задумываетесь над тем, как найти работу в кризис 2018 года, в первую очередь определитесь с тем, что именно вы хотите получить. Составьте подробный список, в котором укажите, в какой сфере вам хотелось бы работать, где должно находиться рабочее место, уровень зарплаты и прочее.

После этого разместите свое резюме на сайтах по трудоустройству. Кроме того, можно отправить его в специализированные кадровые агентства, которые занимаются подбором персонала. Чтобы не тратить время на предложения, которые вас не устраивают, сразу укажите уровень заработной платы и интересующие вас вакансии.

Чтобы найти работу в условиях кризиса, нужно постоянно просматривать объявления. Если вы нашли подходящий вариант, сразу позвоните по телефону и договоритесь о встрече или собеседовании.

Не стоит пренебрегать работой с небольшой зарплатой. Пообщайтесь с руководством компании или предприятия. Возможно, они не захотят терять такого профессионала как вы, и поднимут заработную плату. В любом случае идите навстречу и выясняйте все подробности. Если постоянно проявлять активность, вы обязательно найдете подходящий вариант. Каждый раз, общаясь с менеджерами или работодателями, вы получаете бесценный опыт, который может пригодиться вам в будущем.

Где работать во время кризиса?

По прогнозам экспертов, в 2018 году спад экономики должен смениться ее ростом. Но это не значит, что кризис закончится и сразу станет легче жить. Стремительный рост доходов не ожидается ни в государственном, ни в частном секторе. Чтобы изменить свою жизнь к лучшему, нужно действовать.

Собственный бизнес

Если вы интересуетесь, где найти работу в кризис, обратите внимание на малый бизнес. Безусловно, это непростой путь, но благодаря этому вы сможете достичь финансовой стабильности. ? Это может быть производство, услуги и прочее. Нужно предлагать потребителям то, без чего они не могут обойтись даже в сложных экономических условиях. Продукты питания, недорогая одежда, строительные материалы – все это при грамотном подходе может приносить неплохой доход.

Кроме того, можно превратить в заработок свое хобби, но при этом не стоит сразу бросать основную работу. Сделать это можно только в том случае, если дело станет успешным и будет приносить стабильный доход.

Подработка

Многие граждане нашей страны интересуются, как заработать в кризис? Доход вашей семьи напрямую зависит от вашего желания. многим известно не понаслышке. Но это не выход. Чтобы пополнить семейный бюджет, можно найти дополнительную подработку. Но при этом не следует работать на износ. Многие жители мегаполисов и так страдают от переутомления, поэтому не следует брать на себя непосильные нагрузки.

Аутсорсинг

Пользователи сети часто задают вопрос, можно ли найти работу в кризис 2018 года? Конечно, можно. Безусловно, на это придется потратить немало сил и времени, но результат того стоит. В наше время многие организации передают второстепенные функции сторонним специалистам. Если вы имеете соответствующее образование и интересуетесь, как найти хорошую работу в кризис, обратите внимание на аутсорсинг. Опытный бухгалтер может вести отчетность нескольких предприятий. Люди с педагогическим образованием часто открывают на дому подготовительные курсы для дошкольников или частный детский сад. Если подойти к делу творчески и обеспечить хорошую рекламную кампанию, ваше бизнес будет процветать.

Пассивный доход

Если у вас есть сбережения, можно их выгодно вложить в дело и получать стабильную прибыль. , когда все основные источники пассивного дохода становятся слишком рискованными? Стоит отметить, что зачастую, такой риск может быть неоправданным. Чтобы не лишиться своих сбережений, нужно все тщательно взвесить и продумать. Самые прибыльные и надежные инвестиции – это драгоценные металлы и недвижимость.

Многие соискатели задают вопрос, возможно ли найти работу в кризис или лучше отложить это дело до лучших времен? Отказываться от поиска работы, не стоит ни под каким предлогом.

Чтобы облегчить этот процесс, можно воспользоваться советами специалистов:

1. 1. Представьте, что поиск подходящей вакансии – это специальный проект, который нужно воплотить в жизнь. Составьте подробный список своих будущих действий и четко его придерживайтесь;
   2. Если вы решили уволиться по собственному желанию – не спешите. Сначала проанализируйте рынок труда, чтобы понять, где заработать в кризис, и объективно оцените свои шансы на успех;
   3. Рассказывайте всем знакомым и друзьям, что вы ищите работу. Возможно, они смогут вам помочь;
   4. Если вы неожиданно потеряли работу, задействуйте все ресурсы и займитесь активным поиском. Не сидите на месте, сложа руки. От этого будет только хуже;

1. Составьте список компаний, у которых нет открытых вакансий. Некоторые работодатели не публикуют их в СМИ или в интернете, поэтому лучше лично посетить предприятие и поинтересоваться в отделе кадров, не требуются ли им специалисты вашего профиля;
2. Обратите особое внимание на фриланс. Этот вид деятельности имеет массу преимуществ. Он может стать отличным источников дохода во время безработицы. Работая удаленно, вы можете параллельно, никуда не торопясь подыскивать для себя подходящую должность;
3. Занимайтесь самообразованием. Чтобы занять хорошую вакансию, порой недостаточно высшего образования. Для повышения квалификации нужно окончить специальные курсы и получить соответствующие «корочки».

Подведем итог

Эксперты считают, что успех в поиске работы в период кризиса во многом зависит не только от профессионализма соискателя, но и от действий, который он совершает. Если проявить инициативу и приложить максимум усилий, хорошая работа с достойной зарплатой вам обеспечена.

Вы ищете работу. Так бывает. Вас уволили. Или вы недавний студент. Или ребенок пошел в садик, и у вас, наконец, появилась возможность работать. Но на дворе кризис. Соискателей пруд пруди. Как же найти работу? Так, чтобы наверняка?

Проблема хорошего специалиста - в том, что его резюме мало, чем отличается от других.

Все пишут «ответственный», «трудолюбивый», «коммуникабельный»… Могут произнести «Ландан из зэ кэпитал оф Грэйт Британ» - пишут «уверенное владение английским».

Все это создает шум, в котором хорошему спецу легко затеряться. Особенно если он скромный и честный.

Что делать?

Напишите статью!

А лучше двадцать.

Только про ваш ЛИЧНЫЙ опыт. Только про практику.

Никому не интересны переписанные из учебников фразы. Лучше проверяйте их на практике: в своей фирме, в своем городе, на себе самом и пишите, что у вас получилось.

Несколько примеров

Девочка хочет устроиться менеджером в турагентство. Позитивная работа, с людьми… Конкурс большой. Устроиться в приличную турфирму сложно.

А почему бы нашей девочке не завести блог и не начать писать:

• как выбрать отель,
• как сэкономить на путевке,
• где купить дешевые авиабилеты,
• про особенности таможенных сборов и т.п.?

Дизайнер ищет работу. Но он не просто выкладывает в интернет портфолио. Он пишет статьи:

• рассматривает типичные ошибки,
• помогает выбрать дизайнера,
• рассказывает про цены и условия работы с дизайнером…

Как это работает?

Ты пишешь статью всего один раз. И она навсегда остается в твоем активе:

• ты прикладываешь ссылку на статью к резюме,
• ты отвечаешь на частые вопросы ссылкой на статью,
• на вопрос «А где гарантии?» ты снова подсовываешь ссылку.

Ты больше не «какой-то парень из интернета», ты - эксперт с публикациями в престижных источниках.

С чего я взял, что это работает?

Да, потому что я вновь и вновь вижу этому подтверждения.

• Я сам так получил несколько хороших контрактов. И текущая моя работа получена таким образом.
• Похожим образом в турфирму устроилась моя жена.
• Так получил работу один программист, причем получил работу он… от меня:) Я выбрал человека, который вел блог и делился своими наработками. Да, его услуги стоили дороже, но и сомнений в профессионализме у меня не было.
• Самый яркий пример - я работал в крупном агентстве по контекстной рекламе. Однажды я спросил директора, что помогло ему раскрутиться. И он ответил, что однажды начал писать статьи про контекстную рекламу на Хабре: как выбирать ключевые слова, как получать одноцентовый трафик и т.д. Постепенно он дорос до, по его словам, «рекламного агентства № 1 по Яндекс.Директу». Обороты у компании и впрямь были приличные.

О чем писать?

• Как вы работаете
• Как решить ту или иную частую проблему
• С чего начать новичкам в вашей отрасли
• Как отличить хорошее от плохого в вашей отрасли
• Как сэкономить деньги в вашей отрасли

«Это не для моей отрасли»?

Фрилансер, автомеханик, юрист, тамада или репетитор - какая разница?

Пожалуйста, вот видео, где человек показывает, как устранить продувания из-под резинки пластикового окна:

А вот электрик из Греции показывает, как установить сигнализацию:

Да, это видео, но какая разница? Принцип ведь тот же самый! Если вам легче говорить на камеру, чем писать текст - пусть будет видео.

Как думаете, есть ли у них проблемы с трудоустройством и заказами? На 100% уверен, что нет. Вместо этого - нехилая очередь и запись…

Заводить блог?

Не обязательно. Или, скорее, даже - вредно.

Если вы начнете писать на своем блоге, вам это быстро надоест. Все-таки читателей у вас почти не будет.

Гораздо интереснее стартовать на крупном портале вроде Сноба или E-xecutive . Или в крупном сообществе вроде «1 мой день» в ЖЖ (кстати, идеально для старта - рассказать про один свой день). Вашу статью сразу увидят десятки тысяч человек. Например, моя на Снобе собрала 48000+ просмотров.

Если вы ищете работу, статья на крутом интернет-ресурсе для вас - почти то же самое, что для ученого публикация в серьезном западном журнале.

Плюс, вы проверяете свои знания и навыки на прочность. Может, вы считаете себя крутым профи, а в комментариях вас разнесут в клочья. Хорошая мотивация, чтобы работать над ошибками и расти.

Примут ли мою статью?

В какой бы крутой портал вы ни написали, редактор с радостью примет интересный уникальный контент, написанный хорошим языком. Гарантирую.

А если не примет - значит надо еще поработать над текстом:)

• Остин Клеон, «Покажи свою работу»
• Уильям Зинсер, «Как писать хорошо» .

Разве это не называется «контент-маркетинг»?

Да, очень похоже.

Мы выпускаем качественный, полезный людям (клиентам) контент и заодно укрепляем свою профессиональную репутацию.

Думаю, все инструменты контент-маркетинга работают и в данном случае. Но здесь все же все проще. Вам не нужно никак себя продвигать, рассылать какие-то ссылки, тужиться и пыжиться. Вы просто делитесь и приносите пользу. И все!

И для кармы хорошо:)

А вы когда-нибудь искали работу в кризис?

Пишите в комментариях свои советы и наблюдения!

Читайте также

Ирина Рыжкова

«Везет же людям!», или Сеанс мгновенного избавления от невезения

«Мне в жизни не везло с самого момента моего зачатия…» - так начал эту историю пожилой профессор, когда вконец уже устал от наших постоянных причитаний. А «причитали» мы, группа бизнесменов, предпринимателей, управленцев, приехавших в конце 90-х в калифорнийский университет за новыми технологиями в маркетинге и PR, исключительно на тему: «конечно, вам-то хорошо тут говорить… если б у нас такие налоги/законы/учителя/родители/деньги/возможности… и т.п. были, - мы бы….». И дальше следовала красивая история о том, чтО «мы бы»…

38284 просмотра

Маргарита Шорина

Прививка от страха. Пять путей к свободе

Иногда, мне кажется, что у меня напрочь отсутствует инстинкт самосохранения, или в 1983-м году с конвейера выпустили особенную модель человека с базовой комплектацией, в которую встроен антивирус для борьбы со страхом.

4173 просмотра

Анна Штаер

Составляем списки на все случаи жизни

Так получилось, что на этой неделе мы в «ЖИ!» много говорим о списках. Армен в понедельник рассказал о своем опыте применения этого инструмента в рассылке «Радуйтесь переменам». Участники февральской группы «Стодневки» пару дней назад добавили обработку списков к регулярным действиям, приближающим к целям.