사업자가 사업을 하기로 결정한 경우 고용 계약신청자와 함께 10일 이내에 필수 절차를 거쳐야 하며, 일반적으로 인정되는 이름은 2019년 사회 보험 기금에 개인 기업가를 고용주로 등록하는 것입니다. 그러한 조치를 준수하지 않는 경우 기업 관리자는 행정적 또는 형사적 처벌을 받게 됩니다. 제재 유형은 위반의 심각성에 따라 다릅니다. 이 문제를 더 자세히 살펴보겠습니다.
사회 보험 기금에 등록하는 주요 이유와 법률 위반에 대한 책임
러시아 연방 헌법은 러시아 국민의 의료, 육아, 아동기, 연금 분야에 대한 이익 보호를 보장합니다.
이는 각 특정 상황에 지정된 사회적 혜택과 지불금을 제공함으로써 달성됩니다. 사회보험 문제를 담당하는 정부 기관은 사회보험기금입니다.
이 기금은 다음 비용을 지불합니다.
- 병가.
- 출산 휴가.
- 아동 입양 시 발생하는 혜택.
- 직업병 및 산업 재해에 대한 보상.
- 임신 초기에 등록된 용품에 대한 지불입니다.
- 일회성 전송 돈, 아이를 갖기 위해.
- 매월 수당, 아이가 1살 반이 될 때까지 돌보기 위해 급여를 받습니다.
- 소셜 결제매장을 위해.
- 4개 추가 휴무일장애 아동을 돌보기 위해 제공됩니다.
사회 보험 기금과 시민의 상호 작용은 고용주를 통해 수행됩니다. 따라서 개인 기업가는 적어도 한 명의 직원과 고용 계약을 체결하고, 지정된 마감일펀드에 의무적으로 등록해야 합니다. 
이 분야의 법률을 준수하지 않으면 각 개별 사례에 대해 행정적 책임이 발생할 수 있습니다.
- 직원에게 지급하지 않음 사회적 혜택- 1~5,000루블 또는 90일 동안 조직 활동 정지
- 매장 자금 이체 거부-2 ~ 5 천 루블;
- 업무상 부상을 은폐하고 그 결과 직원의 부재 지불 기한- 3000 ~ 5000 루블.
사업자가 다음과 같은 행위를 하면 처벌 대상이 됩니다. 노동 계약고용할 때. 민법 계약을 작성할 때 문서의 텍스트에 부상 및 직업병 발생 시 보상에 대한 정보가 포함되어 있지 않다면 개인 기업가를 사회보험기금에 공식 고용주로 등록할 필요는 없습니다. 그리고 직원 채용 시 선택한 노동관계 유형에 관계없이 연금기금 등록을 완료해야 합니다. 
2017년에는 보험료 미납에 대한 고용주의 형사 책임에 관한 러시아 연방 형법이 개정되었습니다. 대규모 자금 이체를 회피하거나 추심 비용을 들여 재산 및 현금을 은닉한 개인 기업가는 이러한 유형의 처벌을 받습니다.
기금 공식화 절차
2019년 사회보험기금에 개인 기업가를 공식적으로 등록된 고용주로 등록하는 절차에는 두 가지 옵션에 따라 조직의 직원을 보호하는 과정이 포함됩니다.
- 자녀의 출산과 관련된 질병 및 부재의 경우
- 직업상 부상을 입을 가능성이 있기 때문입니다.
이러한 이벤트는 강제 유형의 보험과 관련이 있으며 기업 관리자에 대한 실행 필요성은 러시아 연방 법률에 의해 부과됩니다.
FSS IP 2019에 고용주로 등록하는 것은 승인된 문서 목록을 지정된 기금에 제출하는 것으로 시작됩니다.
여기에는 다음이 포함됩니다. 
- 정해진 양식에 따라 신청하세요.
- 사업자의 신분증 또는 그 사본.
- 고용인의 작업장(시간제 근로자의 경우 - 계약서 사본).
- 개인 기업가(OGRN)로서 시민 등록을 확인하는 증명서.
- 개별 기업가의 통합 주 등록부에서 발췌;
- 사업가를 대신하여 서류를 제출하는 사람에 대한 위임장(그 사람이 사회보험기금에 등록한 사람이 아닌 경우).
공문서의 원본이 아닌 사본을 제공하는 경우에는 일정한 방법으로 인증(공증)을 받아야 합니다. 통합 문서 및 계약서 사본은 개별 기업가의 서명 및 인감으로 확인되며, 문서(원본이 제시된 경우)는 기금 관계자가 확인합니다.
개인 기업가를 고용주로 등록하기 위한 사회보험기금 신청서는 2013년 10월 25일자 규정 제 574n호 부록 2에 의해 승인된 표준 양식을 통해 전자적으로 작성되거나 실행됩니다.
지정펀드 공식 홈페이지에서 다운로드 가능합니다. 정부 기관에 샘플 양식이 제공되며, 이를 올바르게 작성하는 데도 도움이 될 것입니다.
FSS는 일련의 서류를 제출한 후 5일 이내에 다음 순서에 따라 피보험자 등록 절차를 수행합니다. 
- 개별 기업가에게 등록 번호를 할당합니다.
- 등록부에 정보를 입력합니다.
- 등록증을 두 부씩 발급합니다.
- 등록 확인 알림이 전송됩니다. 개인 기업가신청서에 명시된 방식으로;
- 고용주의 파일을 작성하고 정해진 절차에 따라 저장합니다.
개인 사업자 등록 절차는 소기업 전체 운영 기간 동안 한 번만 완료되며 이후 직원 등록 시에는 반복되지 않습니다.
FSS의 공식화 마감일은 30입니다. 일. 지연으로 인해 벌금이 부과됩니다. 1 ~ 90 일 동안 5,000 루블, 90 ~ 10,000 루블 이상입니다. 
주어진 정보 출처 목록은 완전합니다. 기금 직원이 요구하는 경우 추가 정보, 그러면 그들의 행동은 다음과 같이 도전받을 수 있습니다. 사법 절차.
기업가의 원격 등록
2019년 사회보험기금에 개인 기업가를 공식 고용주로 등록하는 데 필요한 서류 제출 절차를 크게 단순화할 수 있으며, 공공 서비스 덕분에 시간도 절약할 수 있습니다. 이 사이트에서는 러시아 시민이 공식 문서를 준비하는 데 도움을 받을 수 있을 뿐만 아니라 발생한 벌금 및 벌금에 대한 정보도 제공합니다. 세액.
을 위한 성공적인 완료우리는 이 절차를 제공할 것입니다 단계별 지침 필요한 조치:
- 개인의 사전 등록. 이를 위해서는 해당 서비스 창에 시민의 개인 데이터를 입력해야 합니다.
- 확인 계정. 입력해야 할 정보는 우편으로 받거나 전문 센터에 직접 연락하여받습니다.
- 정부 서비스 웹사이트에 로그인하세요.
- 탭의 순차적 선택: "서비스 카탈로그" 및 "권한".
- 링크로 이동하십시오 : "사회 보험 기금 러시아 연방", "영토 기관 및 하위 조직", "직원과 고용 계약을 체결 한 보험 계약자 등록."
- 마지막으로 서비스는 "직원과 고용 계약을 체결한 개인의 보험사로서 러시아 연방 사회 보험 기금에 등록"입니다.
- "서비스 받기"라는 문구를 클릭하십시오.
- 제공된 양식에 필수 정보를 입력하세요. 입력 방법의 예는 웹 사이트에서 볼 수 있습니다.
등록 후 FSS는 신청서에 명시된 방식으로 개인 기업가에게 고용주 등록 통지서를 보냅니다.
등록 절차에서는 목록에 따라 문서 사본을 제시해야 합니다. 이렇게 하려면 먼저 공식 문서를 스캔해야 합니다. 개인에 관한 각 정보 출처는 별도의 파일로 첨부되어야 합니다.
공식화 이후에 발생하는 책임과 권리
사회보험기금에 등록한 기업가-고용주는 다음을 수행해야 합니다.
- 월 보험료를 직원에게 양도합니다.
- 분기별 보고서를 제출하세요.
고용주가 기금에 자금을 지불하도록 정해진 기한은 보고 달의 다음 달 15일까지입니다.
크기는 두 부분으로 구성됩니다.
- 관세율로 고정 지불;
- 직장에서 부상을 당한 경우에 대한 보험료.
첫 번째 금액은 계수를 곱하여 계산됩니다. 관세율 2019년에는 펀드 규모당 2.9%입니다. 임금직원. 이 양도는 기업가의 비용으로만 수행되며 직원 소득에서 공제되지 않습니다.
두 번째는 다음에 달려 있습니다. 생산 기능 IP 및 부상 위험 정도. 2019년에 설정된 요금 범위는 0.2%에서 8.5%입니다. 계수의 정확한 크기는 사회 보험 기금 등록 통지에서 확인할 수 있습니다.
일부 유형의 활동에는 기여금 계산에 대한 우대 요율이 제공됩니다. 전체 목록그러한 특권을 부여하기 위한 조건은 다음에 정의되어 있습니다. 연방법 2009년 7월 24일자 No. FZ-212.
지불 금액의 정확성은 보고 양식 4-FSS를 분기별로 제출하여 확인됩니다. 이 문서는 종이 또는 전자 형식으로 제공될 수 있습니다. 마감일: 첫 번째 옵션의 경우 - 보고월의 다음 달 20일까지, 전자의 경우 - 25일까지. 이 용어는 직원 규모가 25명 미만인 경우에만 관련됩니다.
개인 기업가는 사회보험기금에 고용주로 등록하고 의무 기여금을 납부한 후, 기사에 이미 명시된 보험 사건이 발생한 경우 직원에게 지불한 비용을 상환받을 권리가 있습니다. 이를 위해서는 등록 장소에서 기금에 대한 기부의 적법성을 확인하는 서류를 제공해야 합니다. 이 경우 사회 보험 기금은 월별 의무 지불 금액을 다시 계산하고 직원에게 발생하는 금액만큼 줄이거나 기업가의 당좌 계좌로 자금을 이체합니다. 개인 기업가가 공제를 통하지 않고 현금으로 보상을 받으려면 기금에 연락하여 어떤 형태로든 서면 신청서를 제출해야 합니다.
보험료 납부 기한을 위반하고 양식 4-FSS를 제출하면 벌금이 부과됩니다. 그 규모는 지난 3개월 동안 지불을 위해 계산된 금액의 5%이지만 1,000루블 이상입니다. 또한, 연체된 경우에도 벌금이 부과됩니다.
기업의 모든 직원을 해고한다고 해서 개별 기업가가 적시에 보험료를 이전하고 보고서를 제출할 의무가 면제되는 것은 아닙니다. 이러한 절차를 법적으로 종료하려면(향후 직원 채용 계획이 없는 경우) 해당 신청서를 가지고 사회보험기금에 연락하여 등록 취소 절차를 거쳐야 합니다.
개인 사업자로 등록할 때 많은 사업가들은 독립적으로 일하기를 기대합니다. 시간이 지나면 특정 업무를 수행하기 위해 두 명의 직원을 고용하고 직접 작업을 수행하는 것이 더 쉬울 것이라는 이해가 나타납니다. 추가 개발사업. 때로는 처음부터 직원 없이는 할 수 없습니다. 판매자일 수도 있습니다. 소매점, 운전사, 생산직 근로자 등 귀하의 비즈니스를 계속 운영하는 모든 사람들입니다.
자동 문서는 기업가의 삶에서 이 중요한 부분을 문서화하는 데 도움이 됩니다. 온라인 서비스.
고용된 직원을 유치하기로 결정을 내릴 때 그 결과를 이해하는 것이 중요합니다. 귀하는 개인 기업가로서 새로운 지위로 이동하고 있습니다. 여기에는 많은 책임이 수반되며 그다지 유쾌하지 않은 결과가 수반됩니다. 고용 계약 체결, 보장 인사 기록, 임금 지급, 직원에 대한 개인 소득세 및 보험료 이전, 규정 위반에 대한 벌금 노동법그리고 추가적인 의사소통 정부 기관.
직원을 정식으로 등록하지 않으면 어떻게 되나요?
인생에서 개별 기업가에게 직원이 있고 할당된 작업을 수행하지만 공식적으로 등록되지 않는 경우가 자주 발생합니다. 이는 고용주에게 유익하기 때문입니다. 그는 급여에서 개인 소득세를 이전하거나, 보험료를 지불하거나, 직원을 위해 많은 서류를 제출하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 때로는 근로자 자신이 소득을 잃고 소득이 전혀 없게 될 것을 두려워하여 그러한 조건에 동의하는 경우도 있습니다. 하지만 최근에추세는 여전히 다른 방향으로 변화하고 있습니다.
근로자 자신과 국가는 공식적으로 직원을 채용하는 데 관심이 있습니다. 이 경우 직원은 고용 계약 및 현행법에 따라 보호됩니다. 연금 및 연금에 대한 기여금이 지급됩니다. 건강 보험, 그는 병가나 출산 휴가 또는 예정된 휴가를 갈 수 있습니다. 주정부의 경우 개인 소득세 징수에 혜택이 있습니다. "백인"급여를 등록하면 개인 기업가 (또는 LLC)가 세무 대리인직원 소득에 대한 세금을 예산으로 이전하고 사회 기금을 보충합니다.
비공식 고용과의 싸움이 상당히 활발하게 진행되고 있습니다.이전에는 2018년 노동법 조항 위반에 대한 벌금 인상에 대한 이야기가 반복적으로 있었으며, 개별 기업가에 대한 상황은 다음과 같습니다.
- 노동 보호와 관련된 요구 사항에 관한 연방법을 위반하면 2-5,000 루블의 벌금이 부과됩니다.
- 특별 평가 절차를 위반하거나 구현 사실이 전혀 없으면 5-10,000 루블의 벌금이 부과됩니다.
- 직원이 노동 보호와 관련된 예비 교육 및 테스트 지식을 구성하지 않고 일할 수 있도록하려면 15-25,000 루블을 지불해야합니다.
- 직원에게 개인 보호 장비를 제공하지 않으면 20-30,000 루블의 제재가 수반됩니다.
- 유사한 범죄에 대해 이미 벌금이 부과된 경우 범죄를 저지르면 30-40,000 루블의 벌금이 부과됩니다. 또는 최대 90일 동안 활동을 정지할 수 있습니다.
- 개별 기업가는 직원을 등록하지 않으면 노동, 세금, 행정법 및 형사법의 네 가지 코드를 동시에 위반하는 것으로 간주될 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다. 심각한 위반의 경우 책임은 매우 심각합니다.
또 다른 추세는 직원이 "흑인"급여에 동의하고 자신의 소득을 국가로부터 숨기기 때문에 직원 자신을 범죄 공범으로 처벌하는 것입니다. 벌금 (최대 5,000 루블)과 소셜 광고가 모두 사용됩니다. 많은 사람들이 알아 차린 것 같습니다. 광고거리에는 사람들에게 "흑인" 임금이 나쁘다고 알리는 배너가 있습니다.
그 결과 공무원인 것으로 드러났다. 노동 관계모든 당사자에게 유익합니다. 직원은 노동법으로부터 보증을 받고 고용주는 정부 기관과의 문제를 제거합니다. 공식 고용 계약은 본질적으로 다음 중 하나가 됩니다. 경쟁 우위다른 고용주 앞에서 개인 기업가.
그렇다면 직원을 채용하고 공식화하기로 결정하셨나요? 고용주로서 개인 기업가로 일하기 시작하는 주요 사항을 나열해 보겠습니다.
전략에 대한 생각
어떤 전략을 고려해야 합니까? 당신은 스스로 공식화해야 하며 그에 따라 미래의 직원을 위해 특정 "게임 규칙"을 공식화해야 합니다. 여기에는 무엇이 포함되나요? 꽤 많은 포인트가 있습니다:
- 직원 선발 및 채용은 어떻게 진행되나요? (면접, 등록, 집행 유예등.);
- 고용 계약은 얼마 동안 체결됩니까? (규정을 충분히 고려하여 샘플 계약을 작성하는 것이 좋습니다)
- 각 직원은 어떤 책임을 수행하게 됩니까?
- 설정할 작업 일정 유형(엄격한 일정, 유연한 일정, 하루 종일 등)
- 보수 체계가 어떻게 형성될 것인가(급여, 상여금 등)
- 직원 동기 부여 시스템은 어떻게 구성됩니까?
- 급여는 어떻게 지급되나요? 은행 카드, 현금; 언제);
- 개인 데이터 작업은 어떻게 구성됩니까?
실제로 초기 단계에서는 직원과의 향후 관계가 어떻게 구성될지 이해하기 위해 개별 기업가 자신에게 가장 필요합니다. 이 작업의 결과는 노동 규정, 개인 데이터 보호에 관한 규정, 보너스 표준(필요한 경우), 직업 설명. 이 문제를 "무작위로" 구성하는 것은 권장되지 않습니다. 이러한 법률의 모든 조항은 귀하의 비즈니스(또는 회사)에 중요해야 합니다.
동료 검색
근로자 찾기에 대해서는 자세히 이야기하지 않겠습니다. 구인 사이트와 지역 언론의 광고를 사용하여 직원을 검색하는 기능 등이 있습니다. 여기에서 모든 고용주는 사용 가능한 도구를 사용할 권리가 있습니다.
우리는 고용 계약을 체결합니다
적합한 직원을 찾았으니 이제 채용해야 합니다. 주요 임무고용 계약을 올바르게 작성하십시오. 여기서 할 수 있습니다. 직원과의 관계는 고용 계약뿐만 아니라 민법 계약(또는)을 통해서도 공식화될 수 있다는 점을 잊지 마십시오. 어느 것이 더 적합한지 선택하는 방법, 그 특징과 차이점은 무엇인지 별도로 고려하여 별도의 기사를 다룰 것입니다.
고용주로 등록
2018년에 공식적으로 고용주 자격을 얻으려면 연방세청에 보험료 납부자로 등록해야 합니다. 연금 기금에 등록할 필요는 없습니다. 세무서에서 필요한 정보를 제공할 것입니다. 하지만 여전히 사회보험기금에 등록해야 합니다. 필수 신청서를 다운로드 받으실 수 있습니다 여기.
인사 문서 보관 조직
문서 보관 문제는 중요한 포인트입니다. 인사 문서는 종이 형식으로 보관해야 하며, 가급적이면 카테고리별 폴더나 귀하에게 편리한 다른 순서로 보관해야 합니다. 특히 직원이 많은 경우에는 더욱 그렇습니다. 적절한 조직쉽게 찾을 수 있도록 필수 필수서류규제 정부 기관의 조사 또는 노동 쟁의의 경우.
노사관계 정보 탐색
아마도 이 점을 첫 번째로 옮겨야 할 것 같습니다. 모든 사람이 기본 정보, 특히 표준 인사 절차(채용, 해고, 휴가 부여, 병가 신청, 근무 기록부 유지)에 관해 아는 것이 중요합니다. 일반적으로 기본 정보를 읽고 알아보세요. 노동법고용주가 되고 싶은 모든 개인 기업가에게 권장됩니다.
HR 업무 전문가 선정
개인 기업가 자신은 HR 전문가가 될 가능성이 낮으며 회계, 하지만 여기에는 두 가지 지식이 모두 필요합니다! 특정 직원이 있는 경우 특히 법률이 자주 변경되기 때문에 모든 것을 스스로 처리하기가 매우 어려울 것입니다. 따라서 직원에 회계사를 추가하는 것을 고려하거나 회계, 세금 계산 및 인사 기록을 제공할 컨설팅 회사에 문의해야 합니다.
새로운 기업가가 기억해야 할 또 다른 것은 무엇입니까?특별 조세 제도를 사용하는 경우 직원 수는 특정 수(예: 100명)를 초과해서는 안 됩니다. 귀하의 평균 수가 1명보다 많으면 귀하는 특별 제도에서 제외됩니다. 더 읽어보고 결론을 내릴 수 있는지 확인해 보세요.
이 기사에서는 고용주로서 개인 기업가를 위한 사회 보험 기금 등록 절차와 관련된 주요 사항을 다룰 것입니다.
등록 방법, 신청서 작성 및 소요 시간은 아래를 참조하세요. 사회 보험 기금에 등록하는 것은 모든 기업가에게 필수 절차입니다.
그러나 이 과정을 올바르게 수행하는 방법을 아는 사람은 거의 없습니다. 등록 외에 다른 절차도 거쳐야 합니다.
개인 사업자는 법에 따라 기업 활동에 종사하는 실제 사람입니다.
기업가는 등록된 사람만 간주됩니다. 필수적인. 18세 이상이고 법적 능력이 있는 사람은 개인사업자가 될 수 있습니다.
성년이 되지 않았으나 일을 할 수 있는 사람은 운동도 할 수 있다 기업가 활동. 하지만 이를 위해서는 부모의 동의가 필요합니다.
당신이 알아야 할 것
사업을 시작하려면 개인이 통과해야 합니다. 주정부 등록개인 기업가의 직함을 부여하기 위해.
이렇게 하려면 당국에 연락해야 합니다. 세무서. 다음으로 사회보험기금에 고용주로 등록해야 합니다.
사회보험기금에 등록하는 과정은 쉽지 않습니다. 현재 규정이에 대한 구체적인 지침이나 요구 사항은 없습니다.
특정 상황에서 어떻게 행동해야 하는지에 대한 데이터도 없습니다. 개인 기업가를 고용주로 등록하는 것은 취해야 할 중요한 단계입니다.
등록 프로세스를 성공적으로 수행하려면 다음 사항을 아는 것이 중요합니다.
- 프로세스에 할당된 시간은 얼마나 됩니까?
- 어떤 서류가 필요한지;
- FSS 당국에 신청하는 방법
- 정부 서비스를 통해 등록이 가능합니까?
사회 보험 기금에서 개인 기업가는 각 직원을 위해 기부합니다. 따라서 등록을 피할 수 없습니다.
기본 순간
조직에 직원이 있는 개인 기업가는 사회 보험 기금에 고용주로 등록해야 합니다.
그 후 그는 할당됩니다 등록 번호, 인보이스 결제 시 표시됩니다.
등록하려면 다음 서류가 필요합니다.
- 근로자의 작업장 및;
- 여권 사본(고용주 및 직원)
- 식별 코드 사본;
- 개인 사업자 등록번호 사본;
- 개별 기업가 등록부에서 추출;
- 활동을 수행할 수 있는 라이센스.
첫 번째 직원을 고용할 때 사회보험기금에 한 번 등록해야 합니다. 다른 사람이 수락하면 재단에 연락할 필요가 없습니다.
모든 예산 외 자금 등록은 다음에 포함된 정보에 따라 수행됩니다. 통합 레지스터권한을 부여받고 세무 당국에서 발송합니다.
개인 기업가는 다음을 수행해야 합니다(직원을 고용할 때):
- 그에게 손으로 쓴 것을 요청하십시오.
- 가져가다 작업서. 누락된 경우 시작하십시오.
- 여권, 식별 코드 및 보험 정책의 사본을 만드십시오.
- 계약을 체결하다
- 구성하다 ;
- 워크북에 표시를 해주세요.
고용주 자격을 취득한 후 개인 기업가는 세무서에 근로자에 대한 보고서를 보관해야 합니다.
매달 고용주는 임금의 13%를 원천징수하여 세무 당국에 지불합니다. 세금을 납부한 후 개인 기업가는 각 직원에 대한 보고서를 제공해야 합니다.
매 분기마다 이루어지나요? 등록은 어떻게 이루어지나요? 개인 기업가가 모든 서류를 가지고 FSS 사무실에 왔습니다.
직원은 개별 기업가에 대한 정보를 데이터베이스에 입력합니다. 이 작업은 10분도 채 걸리지 않습니다. 그 후 기업가는 자신이 데이터베이스에 포함되었다는 알림을 받습니다.
직원에게 기부금을 양도하기 위한 등록 번호 및 세부 정보도 제공됩니다.
개인 사업자는 고용주로서 많은 책임을 집니다. 사회 보험 기금에 매달 지불해야합니다.
보고월의 다음 달 15일까지 제출해야 합니다. 또한, 신규 직원마다 근무 기록 사본을 제출해야 합니다.
개인 기업가가 되기 전에 개인은 다음을 수행해야 합니다.
그것은 무엇을 위한 것인가?
조직에 직원을 고용하는 개인 기업가는 사회 보험 기금에 등록해야 합니다.
현재 표준
개인 기업가가 펀드에 등록하기 전에 숙지해야 할 규정 목록:
직원과 계약을 체결한 후 개인 기업가는 사회 보험 기금에 고용주(여러 유형의 보험에 대한 보험 가입자)로 등록해야 합니다.
조건을 위반하면 벌금이 부과됩니다. 이는 연방법 No. 125-F3에 의해 규정됩니다.
단순화하는 것이 목표 개인자금 등록, 세금 납부 등의 과정.
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비디오: 개인 기업가를 여는 방법. IP 등록. 개인 기업가 개설을 위한 문서
이렇게 하려면 사용자 이름, 비밀번호를 입력하고 데이터를 입력해야 합니다. 보험 정책. 등록을 완료하려면 신원 확인이 필요합니다.
여러 가지 방법으로 이 작업을 수행할 수 있습니다.
주정부 서비스를 통한 등록에는 다음과 같은 많은 이점이 있습니다.
- 줄을 서서 기다릴 필요가 없습니다.
- 전체 절차는 집에서 완료할 수 있습니다.
- 등록 가벼운 형태, 빨리 채워집니다.
- 컴퓨터와 전화 모두 등록에 적합합니다.
- 주정부 수수료는 약 800 루블입니다.
정부 서비스 이용 등록에 필요한 서류:
- 여권 또는 기타 신분증;
- 해당 개인이 러시아 연방 영토에 거주하고 있음을 나타내는 증명서
- 주정부로부터 관세 지불 수령;
- 성명.
따라서 사회 보험 기금에 등록하는 것은 개인 기업가에게 필수 절차입니다. 직원을 고용하는 경우 필요합니다.
사회 보험 기금에 개인 기업가를 고용주로 등록 - 이용 약관, 필요 서류– 앞으로 문제가 발생하지 않도록 이 모든 것을 아는 것이 중요합니다.
절차는 10일 이내에 완료되어야 하며, 그렇지 않으면 개인 사업자에게 벌금이 부과됩니다. 첫 번째 직원을 고용할 때 한 번만 등록하면 됩니다.
경우에도 벌금이 있습니다 시기적절한 생산공식적인 조건으로 직원을 등록하지 않고 사회 보험 기금에 등록합니다. 등록 중 문제를 방지하려면 모든 조건을 충족해야 합니다.
사회보험기금에 사업체를 등록하는 절차는 적시에 진행되어야 합니다. 구현 메커니즘은 복잡하지 않으며 문서 수집, 승인된 기관에 제출, 등록 완료 사실을 확인하는 서류 수령 등 여러 단계로 수행됩니다. 안에 규제 체계문제 해결을 위한 권장 사항뿐만 아니라 작업 알고리즘에 대한 명확한 지침도 없습니다. 이러한 이유로 일반적인 사항에 중점을 둘 필요가 있습니다. 입법 체계. 많은 기업가는 개인 기업가가 사회 보험 기금에 고용주로 등록하는 방법, 절차를 완료하는 데 필요한 서류 및 절차를 이해하지 못합니다.
FSS에 등록해야 하는 사람
FSS의 역량
2017년까지 사회보험기금은 고용주 계산의 정확성을 관리하고, 보고서 제출 및 보험료 납부를 관리했으며, 임신, 출산, 질병, 산업재해 또는 영향으로 인한 질병으로 인한 결근에 대한 보험 보장을 제공했습니다. 생산요소. 입법 업데이트 이후 모든 유형의 보험료에 대한 통제권이 국세청으로 이관되었습니다. 사회보험기금은 부상 및 직업병에 대한 보험 보장 보험료만 책임집니다.권한 있는 기관은 다른 모든 항목에 대해 검사를 수행할 권리를 보유했습니다.
뉘앙스
등록 말소 신청
고용주로 등록하려면 세무 서비스, 신청서를 작성할 필요가 없습니다.이 절차는 직원 보험료 이전 및 분기별 단일 계산서 제출 후 자동으로 수행됩니다. 등록하려면 연금 기금신청서를 제출할 필요가 없습니다.
FSS에 등록해야 하는 사람
개인 기업가가 고용 계약에 따라 직원을 고용하는 경우 개인 기업가의 연금 기금에 고용주로 등록하는 것은 필수입니다.
민사 계약이나 작성자의 명령에 따라 협력할 때 상해 보험 옵션을 제공하는 조건이 있는 경우 절차가 필요합니다. 기업가는 자신을 보험에 가입할 필요가 없지만 자발적으로 절차에 등록할 수 있습니다.